Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei smartps die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Offene Kommunikation, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung prägen unseren Arbeitsalltag. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden, fördern Eigenverantwortung und geben Raum für neue Ideen. Gleichzeitig stehen Qualität, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang für uns immer im ...
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr transparent, höflich und strategisch
Hmmmmm, naja, man weiß einiges über sich und das führt zu eine gesunde Polarisation. (Falls der Kollegenbestand noch stetig ist.)
Ne. Persönlich finde ich es uncool, weil ich noch kein Auto habe. Aber theoretisch Luft nach oben.
Im Großen Ganzen adäquat. (Selbst wenn die Methoden erstmal fraglich sind.)
Haha. Kommt auf die Reife drauf an.
Ganz viele Möglichkeiten seine eigene Ecke zu finden um sich zurecht zu finden. Ganz viele!