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smartPS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Kunden suchen einen DMS-Partner, auf den sie sich verlassen können. Wir suchen Menschen, die diesen Weg mit uns gehen. Wir arbeiten unkompliziert, offen und auf Augenhöhe. Wer Ideen mitbringt, kann sie einbringen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam. Eben: DMS mit Herz und Verstand.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

weiter gegenseitig auf einander aufpassen
Bewertung lesen
Er ist offen für Kritik und Anregungen.
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Kollegialer Zusammenhalt
Tolle Sommerfeste
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- Teamzusammenhalt
- Mitarbeiterevents
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

manchmal nervten die Baustellen im Umfeld, das sollte aber langsam ein Ende habe, so dass man wieder gut hinkommen kann
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Verbesserungsvorschläge

Mal auf einen der engagierten Unternehmensberater hören.
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- Wünsche der Mitarbeiter beachten
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Faire Zahlung / Zusatzleistungen einführen
- Aufstiegschancen einführen
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Entlastung der GF = weniger Stress = Zeit für Optimierung und Problembehebung interner Prozesse = glückliche (stressfreiere) MA
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von smartPS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


mehr kaum vorstellbar für mich
5
Bewertung lesen
Die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß und die KollegInnen sind sehr hilfsbereit. Das habe ich in anderen Unternehmen nicht immer so erlebt.
5
Bewertung lesen
Perfekter Zusammenhalt.
5
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Kollegen sind top
5
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Immer ein offenes Ohr
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartPS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gibts nicht
1
Bewertung lesen
Man muss sich selber kümmern und der Chef gute Laune haben.
1
Bewertung lesen
Man muss sich selbst melden. Ist aber eigentlich okay.
3
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Karriere wünsche werden nicht beachtet. Vorgesetzte wollen deine berufliche Zukunft entscheiden. Keine Aufstiegschancen.
1
Bewertung lesen
Hier könnten noch mehr Schulungen, Zertifizierungen etc. angeboten werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • smartPS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet smartPS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen smartPS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei smartPS als eher modern.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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