15 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre und soziale Einstellung der Unternehmensgründer und Vorgesetzten
Es gibt von meiner Seite keine erwähnenswerten Kritikpunkte. Sicherlich gibt es manchmal auch Reibungswärme, wenn Menschen zusammenarbeiten, jedoch in diesem Unternehmen nicht über die normalen Umstände hinaus. Jeder versucht, klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und ist um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht.
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kollegen, Arbeitsatmosphäre ist von Fairness und gegenseitige är Hilfsbereitschaft geprägt
Für mich persönlich stimmt das Image des Unternehmens mit der Realität überein. Alle Mitarbeiter, die dem Unternehmen die Treue hielten, arbeiten gern dort und reden gut über das Unternehmen.
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, bei Urlaub muss man sich abstimmen, den Urlaubswünschen des MA wird aber weitestgehend entgegengekommen
Ich war nicht lange genug bei dem Unternehmen, um Karrierechancen beurteilen zu können. Sinnvolle und zielführende Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt entspricht der Anforderung an den Mitarbeiter. Ich denke überdurchschnittliche Bezahlung bezogen auf Unternehmensgröße. Es gibt viele Sozialleistungen.
Soweit möglich werden unnötige Umweltbelastungen vermieden
Meine Vorgesetzten haben sich in Konfliktsituationen immer objektiv verhalten, es gab soweit möglich klare Entscheidungen und eine konsequente Umsetzung
Computer und IT für die Aufgabenstellung geeignet, externer IT- Dienstleister mit wöchentlichem Vor-Ort-Termin, der schnell und kompetent bei Problemen hilft
Informationsweitergabe gut bis sehr gut
Kann ich nicht aus eigener Erfahrung bewerten, meiner Meinung nach werden Frauen und Männer gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert.
Großer Freiraum bei der Gestaltung und Umsetzung des eigenen Aufgabengebiets
Den technologischen Level, die Größe der Firma und die Firmenevents.
Die Verkehrsanbindung und dass es keine Duschen gibt.
Manchmal ist Abteilungsdenken erkennbar. Es wäre auch gut, wenn alle in einem Firmengebäude untergebracht wären.
Die Leute arbeiten gerne hier. So auch ich.
Der Ruf des Unternehmens als Technologieschmiede ist sehr gut.
Passt.
Gut. Die Firma ist jung und es gibt viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen (wenn man das will).
Könnte natürlich immer mehr sein, aber SmartRay zahlt eigentlich gut.
Die Kollegen sind ambitioniert und hilfsbereit. Das passt sehr gut.
Wie es sein soll. Da das Team relativ jung ist, wir Erfahrung hoch geschätzt.
Motivierend, herausfordernd, aber immer greifbar. Die Türen sind im Allgemeinen offen. Menschlich gut und in Ordnung.
Passt.
Die wichtigen Dinge werden kommuniziert, leider aber manchmal nicht zeitnah.
Da gibt es nichts zu kritisieren. Leistung und Einsatzbereitschaft ist entscheidend.
Die Aufgaben sind herausfordernd und das Niveau ist sehr hoch.
Die interessante Technik und das interessante Umfeld mit Top Kunden aus Automotiv und anderen Branchen.
Zu viele Wechsel auf der Führungsebene in den vergangenen 2 Jahren.
Mehr Mitarbeiterinformation und Beschränkung auf das Wesentliche.
Auf Familie wird Rücksicht genommen. Urlaub wird mit den Aufgaben und Projekten abgestimmt, kann aber genommen werden. Arbeitszeiten sind normal.
Das Unternehmen hat sich in diesem Bereich sehr verbessert. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen Ziele vereinbart und Weiterbildungsmaßnahmen abgestimmt werden.
Gute Leistung wird honoriert. Private Altersvorsorge wird unterstützt. Toll finde ich, dass es Getränke und Mittagessen kostenlos gibt. Das findet man nicht oft.
Meine Erfahrung ist in diesem Punkt gut.
Das Unternehmen befindet sich im Umbruch. Entscheidungen werden in der Regel schnell getroffen, aber manchmal nicht gut kommuniziert.
Die Firma wächst schnell und es ist hin und wieder etwas eng. Die Arbeitsplätze sind aber insgesamt in Ordnung und die Ausrüstung entspricht dem neuesten Stand.
An der innerbetrieblichen Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Ist aber normal für eine Firma dieser Größe.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Da vieles erst aufgebaut wird, kann man entsprechend mitgestalten. Im Rahmen der Vorgaben kann ich meine Arbeit auch frei einteilen. Es zählt allein das Ergebnis.
dass es einen guten Mix zwischen Erfahrung und Nachwuchs gibt
- dass der Mensch noch zählt und Werte gelebt werden
- dass es eine Fokussierung gibt und man sich auf das Wesentliche konzentriert
- dass Leistung zählt und auch honoriert wird
- dass das Unternehmen sich in allen Bereichen professionalisiert
- dass die Defizite nicht ignoriert werden
- dass die Abteilungen wieder gut miteinander arbeiten
- dass wir Hightech machen und das nicht schlecht
- dass wir nicht arrogant und abgehoben sind
- dass man Fehler eingesteht und eingestehen kann
- dass man um ehrliche Verbesserung kämpft
- dass es Mittagessen, Obst, Brezen und Nespresso Kaffee gratis gibt
- dass wir ab und an im Hof grillen
- dass das Unternehmen Mitarbeiter in Not unterstützt
- dass die Geschäftsleitung uns am Geburtstag persönlich zum Essen einlädt und sich Zeit nimmt
- dass es tolle Events gibt wie Sommer- und Weihnachtsfest
- dass der Veränderungsprozess und die Behebung mancher Defizite leider so lange dauert
- dass einige Kollegen nach dem Ausscheiden SmartRay Bashing betreiben und damit dem Unternehmen und der Belegschaft schaden
- dass der Druck seitens Kunden manchmal sehr groß ist
- dass die Firma auf 3 Gebäude verteilt ist
- dass die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr schlecht ist
Es gibt immer und in jedem Bereich etwas zu verbessern. Folgendes ist mir aber wichtig:
- bessere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen
- Regelmäßige Mitarbeiter Infos
- Alles unter einem Dach
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und die Leitung ist um ein gutes Betriebsklima bemüht. Die Tür zur Geschäftsleitung ist immer offen.
Produkte und Technologie von SmartRay genießen einen sehr guten Ruf und ich freue mich, Teil des Teams zu sein. Freunden und Bekannten kann ich die Firma durchwegs empfehlen.
Die Veränderungen bei Smartray haben nach dem Ausscheiden einiger Kollegen nach außen hin allerdings leider auch negative Wirkung gezeigt. Dass negative Nachrichten sich schneller ausbreiten, als positive ist ja bekannt. Aber nirgendwo wird alles richtig gemacht. Wichtig ist meiner Meinung nach, dass Fehler erkannt und eingestanden werden. Diese Erfahrung habe ich hier gemacht. Die schlechten Bewertungen ehemaliger Kollegen auf dieser Plattform kann ich in der Form überhaupt nicht nachvollziehen und diese auch nicht bestätigen.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten sich im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bewegen. Es kann schon mal sein, dass länger gearbeitet wird. Das kann aber ausgeglichen werden. Urlaub ist in der Regel kein Problem. Manche Kollegen nehmen 6 Wochen am Stück. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Manche Kollegen nehmen Elternzeit oder bringen manchmal ihre Kinder mit, wenn es nicht anders geht.
Für ein Unternehmen dieser Größe sind die Weiterbildungsmaßnahmen vorbildlich. Leitungspositionen werden auch intern durch Kollegen besetzt. Die Kriterien für den Aufstieg sind leistungsbezogen. Man achtet auf Werte wie Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Qualität.
Gehalt mit Zulage ist für eine Firma dieser Größe sehr gut. Zusätzliche Sozialleistungen werden angeboten (Altersversorgung, Mittagessen, Obst, Kaffee und Getränke)
Der Müll wird getrennt und mit Ressourcen wird sparsam umgegangen! Mitarbeiter in Not werden unterstützt. Über das weitere soziale Engagement wird nicht viel gesprochen, allerdings habe ich mitbekommen, dass ein Projekt mit Kindern unterstützt wird.
Die Zusammenarbeit ist gut. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und gehen auch ehrlich miteinander um. Ehrlichkeit ist wichtig bei SmartRay.
Während der letzen 6 Monate wurden einige Kollegen 50+ eingestellt. Langgediente Mitarbeiter werden geschätzt, aber nicht bevorzugt. Wertschätzung hängt nicht von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, sondern von der Leistung ab.
Treten Konflikte auf, so werden diese meist schnell angegangen und nach meiner Wahrnehmung gerecht gelöst. Führungskräfte entschuldigen sich auch wenn sie Fehler machen.
Die Ziele sind hoch, aber erreichbar. Entscheidungen sind meistens nachvollziehbar, sofern sie kommuniziert werden. Hier wäre noch mehr Nähe zur Belegschaft nicht falsch.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Die Arbeitsmittel entsprechen dem neuesten Stand. Mit den Notebooks ist für Flexibilität gesorgt. Homeoffice ist möglich. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind kein Thema. Einziger Wermutstropfen: die Verteilung der Firma auf 3 Gebäude sowie die öffentliche Verkehrsanbindung
Sehr gut finde ich die Workshops zur Unternehmensstrategie. Das motiviert und zeigt, wohin wir gehen. An der Kommunikation muss aber insgesamt noch gearbeitet werden. Die Informationsveranstaltungen sind noch zu unregelmäßig.
Aufstiegschancen hängen nur von der Leistung ab. Geschlecht, Herkunft und Orientierung spielen keine Rolle. Eine Benachteiligung ist in keinerlei Hinsicht auszumachen.
Die Aufgaben sind super interessant. Man lernt ständig dazu und es wird begrüßt, wenn Verantwortung übernommen wird.
Eine entspannte Atmosphäre mit viel Spaß bei der Arbeit.
Vom Feinsten. :)
Ein guter Mix aus In Haus und Außer Haus mit wenig Überstunden.
Wenn mann sein Tun beherscht stehen einem alle Wege offen.
Das Gehalt würde ich mit oberem Drittel bezeichnen.
Sogar mit ÖKOPROFIT Zertifizierung.
Fast keine Politik, gute Mischung zwischen jung und mittel Alt.
Ich selber mit 45 eingestellt.
Alle bisher getroffene Entscheidungen waren sozial kompetent und Weiterführend.
Derzeit bedingt durch Wachstum etwas versprengt.
Quartalsmäßige Mitarbeiterinfomationen.
Ich habe indische, französische, amerikanische Kollegen.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert und honoriert.