Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteThe company has strong products and operates in an interesting industry. Nevertheless, there is considerable room for improvement in leadership, organizational structure, communication, and employee development.
I can share my doubts, problems and thoughts with my supervisor and am always getting productive help and no negative attitude.
I love that it is a place to grow and that my colleagues feel like friends I've known for long.
Wir sprechen immer auf Augenhöhe. Die Gründer sind noch aktiv im Unternehmen tätig. Es ist eine angenehme Atmosphäre in den Büros auch wenn mal viel zu tun ist. Man unterstützt sich Abteilungsübergreifend.
Es würde mich persönlich fast jede Tag gefragt wie es mir geht. Meine Kollege waren auch immer Hilf bereit wann ich Probleme hatte. Ich habe auch ein Paar gute Freunden gefunden. Und das ist Selten.
Das Produkt ist
Organizational structures are often unclear, and responsibilities are not always well defined. Communication and coordination between teams can be challenging, leading to inefficiencies and frustration. Professional development opportunities and structured support for employees, particularly junior staff, are limited. Leadership quality varies considerably across the organization.
Umgang mit Kurzarbeit und deren Kommunikation an die Mitarbeiter
Annahme das Manager immer Recht haben. Schau die Fakten in details an, hör zu. Denke darüber nach warum Leute Fehler machen. Machen andere Kollege/Manager zu viel Druck. Mobben die vielleicht die Mitarbeiter?
As of right now? Actually nothing.
Würde ich auch nicht auf dieser Plattform mitteilen aber es ist in der Tat nichts, was ich kritisieren könnte
Beim ubernahme in den Urlaub muss mann sich nachher nicht beklagen das nicht alle Arbeit gemacht geworden ist, wann eine Person 3 Stelle sollte ubernehmen in eine Woche. Und danach sollte den Manager sich auch nicht im Details sich beschweren um das nicht gemachte Arbeit. Das erfahre ich als Toxisch und nicht fair.
Ich habe in diesem Unternehmen eine extrem hohe Mitarbeiterfluktuation mitbekommen, diese sollte man in Griff bekommen, sodass nicht ständig Know-how verloren geht.
Eine klare Unternehmensstrategie vorleben und diese auch mit der gesamten Belegschaft kommunizieren.
In manchen Bereichen könnten Prozesse effizienter gestaltet werden, um Abläufe zu optimieren.
Mehr Benefits wären wünschenswert.
I would love more structure in ways of communication and workload management.
Do not delete negative/critical reviews
Der am besten bewertete Faktor von SmartRay ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird nicht zwischen jung und alt unterschieden.
... in der Altersklasse 20-50+ werden gleichberechtigt behandelt. So wie es sein soll. Top!
Wie es sein soll. Da das Team relativ jung ist, wir Erfahrung hoch geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SmartRay ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Communication within the company had room for improvement. Obtaining important information was often difficult, and due to the workload of many employees, questions were not always answered in a timely manner. Better transparency and information sharing would benefit the organization.
Könnte sich deutlich verbessern, gerade im Rahmen der Kurzarbeit wurde unzureichend Kommuniziert.
Einige sind sehr engagiert, was die Firma gute Produkte bbauen läßt
Die wichtigen Dinge werden kommuniziert, leider aber manchmal nicht zeitnah.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufstiege sind bedingt möglich um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern.
If you are a junior, do not join SmartRay as you will be spoiled for the rest of your career. If you have some work experience, do not join as you will not learn anything useful. If you are a senior, management will not appreciate your experience.
Es ist ein kleineres Unternehmen und das wird es auch bleiben, die Aufstiegschancen sind somit begrenzt. Das hat Vor- und Nachteile, die jeder selber für sich bewerten muss. Wenn man mit der Karriere, die man bei SmartRay einschlagen wird, zufrieden ist wird der Punkt Weiterbildung definitiv nicht enttäuschen.
Das ist in meinen Augen der große Vorteil eines kleineren Unternehmens, daher die volle Punktzahl. Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei SmartRay sind voll zufriedenstellend, was aus meinen Beschreibungen zuvor hoffentlich so rübergekommen ist.
Wie gesagt Trainings bekommt man recht unkompliziert. Für einen Mitarbeiter aus meinem Team hat die HR-Abteilung einen Karriereplan erstellt, um ihn weiterzuentwicken. Das erwartet man nicht von einem Unternehmen in dieser Größe. Top!
Weiterbildungen werden nach Bedarf und/oder auf Wunsch des Mitarbeiters durchgeführt. Innerhalb der sehr flachen Hierarchien kann man durchaus Verantwortung für Prozesse oder Projekte übernehmen.
