Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The company has strong products and operates in an interesting industry. Nevertheless, there is considerable room for improvement in leadership, organizational structure, communication, and employee development.
Organizational structures are often unclear, and responsibilities are not always well defined. Communication and coordination between teams can be challenging, leading to inefficiencies and frustration. Professional development opportunities and structured support for employees, particularly junior staff, are limited. Leadership quality varies considerably across the organization.
The work atmosphere was heavily influenced by organizational challenges. Responsibilities and decision-making processes were not always clearly defined, which often created confusion and uncertainty. As a result, day-to-day work could sometimes feel chaotic.
Work-life balance was generally acceptable. However, organizational inefficiencies and unclear structures occasionally created unnecessary stress and frustration.
One of the company's strongest aspects was the collegial environment. Employees were generally friendly, supportive, and approachable. There was a positive social atmosphere among colleagues, and people were usually willing to help each other when possible.
The quality of leadership varied significantly across teams and departments. While some managers demonstrated strong leadership skills and commitment, others appeared less effective. In some situations, responsibilities and authority were not clearly defined, which contributed to confusion and inefficiencies.
Communication within the company had room for improvement. Obtaining important information was often difficult, and due to the workload of many employees, questions were not always answered in a timely manner. Better transparency and information sharing would benefit the organization.
Das Produkt ist
Umgang mit Kurzarbeit und deren Kommunikation an die Mitarbeiter
I can share my doubts, problems and thoughts with my supervisor and am always getting productive help and no negative attitude.
I love that it is a place to grow and that my colleagues feel like friends I've known for long.
As of right now? Actually nothing.
I would love more structure in ways of communication and workload management.
The office is a bright and comfy place. Overall very motivating.
I got integrated immediately!
The communication is very open but sometimes not as structured and prompt as it could be.
Es würde mich persönlich fast jede Tag gefragt wie es mir geht. Meine Kollege waren auch immer Hilf bereit wann ich Probleme hatte. Ich habe auch ein Paar gute Freunden gefunden. Und das ist Selten.
Annahme das Manager immer Recht haben. Schau die Fakten in details an, hör zu. Denke darüber nach warum Leute Fehler machen. Machen andere Kollege/Manager zu viel Druck. Mobben die vielleicht die Mitarbeiter?
Beim ubernahme in den Urlaub muss mann sich nachher nicht beklagen das nicht alle Arbeit gemacht geworden ist, wann eine Person 3 Stelle sollte ubernehmen in eine Woche. Und danach sollte den Manager sich auch nicht im Details sich beschweren um das nicht gemachte Arbeit. Das erfahre ich als Toxisch und nicht fair.
guter Kaffe und kostenlose Bananen
k.A.
genrell eine gute Atmosphäre
Viele halten gut zusammen
etwas zu viel "Lassez -fair", auch was das Bezalen der Lieferanten zu den Sublieferanten betrifft
Einige sind sehr engagiert, was die Firma gute Produkte bbauen läßt
Die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens, die Werte der Geschäftsleitung und das internationale Team...
Würde ich auch nicht auf dieser Plattform mitteilen aber es ist in der Tat nichts, was ich kritisieren könnte
Verbesserungsvorschläge mache ich direkt und nicht über das Internet. Die die ich gemacht habe wurden bisher alle umgesetzt.
Es hat in den letzten Monaten - wie wahrscheinlich in vielen Unternehmen - einige Veränderungen gegeben. Wie immer fällt es manchen Mitarbeitern/Führungskräften schwer sich anzupassen und verlassen dann ein Unternehmen. Das Team, mit dem ich zusammenarbeite ist sehr kollegial, Informationen werden geteilt und neue Kollegen (ja wir stellen ein!) werden sehr freundlich aufgenommen.
Die Technolgie und der Service stellen die Kunden langfristig zufrieden, neue Kunden werden regelmäßig gewonnen. Als Arbeitgeber: Internationale Manager aus erfolgreichen Unternehmen können für SmartRay gewonnen werden.
SmartRay bietet mobiles Arbeiten - schon lange vor Corona - und übergibt die Organisation der Arbeitszeit voller Vertrauen in uns Mitarbeiter. Ich schätze sehr, dass man sich die Priviliegien nicht erst erarbeiten muss, sonder einfach einen Vertrauensvorschuss genießt!
Wie gesagt Trainings bekommt man recht unkompliziert. Für einen Mitarbeiter aus meinem Team hat die HR-Abteilung einen Karriereplan erstellt, um ihn weiterzuentwicken. Das erwartet man nicht von einem Unternehmen in dieser Größe. Top!
Grundgehalt ist fair, die Sozialleistungen können wir erst wieder nutzen, wenn Corona vorbei ist. Besonders freut mich, dass die Benefit-Card beladen wird!
Das Thema Umwelt könnte schon ein wenig mehr in den Fokus rücken. Da gibt es Luft nach oben.
Da ist jeder seines eigenen Glückes Schmied! Ich komme hier gut zurrecht, verstehe mich gut und freue mich darauf, bald wieder mit allen zu feiern, wenn es möglich ist.
Führe ja selber ein kleines Team und berichte direkt an die Geschäftsleitung. Bei Fragen hilft die HR-Managerin und nimmt auch an Gesprächen teil. Ich habe letztes Jahr ein virtuelles Training auf Anfrage erhalten, die Entscheidung kam sehr schnell und unkompliziert.
Sowohl die Kollegen auf gleicher Ebene, die Geschäftsleitung informieren mich regelmäßig. Die (virtuelle) Türe der Geschäftsleitung ist offen. Die Kollegen antworten schnell auf Anfragen.
Vielleicht wurde noch kein Betriebsrat gegründet, weil wir unsere Themen direkt besprechen können und wollen?
Wir sprechen hauptsächlich auf Englisch, da in allen Ebenen englischsprachige Kollegen arbeiten.
wie gesagt: internationales HighTech Unternehmen mit Software-/Hardwareentwicklung und Prototypenbau im Haus! Kunden sind Automobilhersteller und Maschinenbauer in China! Ja die Aufgaben sind spannend!
Kollegiale Arbeitsatmosphäre und soziale Einstellung der Unternehmensgründer und Vorgesetzten
Es gibt von meiner Seite keine erwähnenswerten Kritikpunkte. Sicherlich gibt es manchmal auch Reibungswärme, wenn Menschen zusammenarbeiten, jedoch in diesem Unternehmen nicht über die normalen Umstände hinaus. Jeder versucht, klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und ist um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht.
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kollegen, Arbeitsatmosphäre ist von Fairness und gegenseitige är Hilfsbereitschaft geprägt
Für mich persönlich stimmt das Image des Unternehmens mit der Realität überein. Alle Mitarbeiter, die dem Unternehmen die Treue hielten, arbeiten gern dort und reden gut über das Unternehmen.
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, bei Urlaub muss man sich abstimmen, den Urlaubswünschen des MA wird aber weitestgehend entgegengekommen
Ich war nicht lange genug bei dem Unternehmen, um Karrierechancen beurteilen zu können. Sinnvolle und zielführende Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt entspricht der Anforderung an den Mitarbeiter. Ich denke überdurchschnittliche Bezahlung bezogen auf Unternehmensgröße. Es gibt viele Sozialleistungen.
Soweit möglich werden unnötige Umweltbelastungen vermieden
Meine Vorgesetzten haben sich in Konfliktsituationen immer objektiv verhalten, es gab soweit möglich klare Entscheidungen und eine konsequente Umsetzung
Computer und IT für die Aufgabenstellung geeignet, externer IT- Dienstleister mit wöchentlichem Vor-Ort-Termin, der schnell und kompetent bei Problemen hilft
Informationsweitergabe gut bis sehr gut
Kann ich nicht aus eigener Erfahrung bewerten, meiner Meinung nach werden Frauen und Männer gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert.
Großer Freiraum bei der Gestaltung und Umsetzung des eigenen Aufgabengebiets
Den technologischen Level, die Größe der Firma und die Firmenevents.
Die Verkehrsanbindung und dass es keine Duschen gibt.
Manchmal ist Abteilungsdenken erkennbar. Es wäre auch gut, wenn alle in einem Firmengebäude untergebracht wären.
Die Leute arbeiten gerne hier. So auch ich.
Der Ruf des Unternehmens als Technologieschmiede ist sehr gut.
Passt.
Gut. Die Firma ist jung und es gibt viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen (wenn man das will).
Könnte natürlich immer mehr sein, aber SmartRay zahlt eigentlich gut.
Die Kollegen sind ambitioniert und hilfsbereit. Das passt sehr gut.
Wie es sein soll. Da das Team relativ jung ist, wir Erfahrung hoch geschätzt.
Motivierend, herausfordernd, aber immer greifbar. Die Türen sind im Allgemeinen offen. Menschlich gut und in Ordnung.
Passt.
Die wichtigen Dinge werden kommuniziert, leider aber manchmal nicht zeitnah.
Da gibt es nichts zu kritisieren. Leistung und Einsatzbereitschaft ist entscheidend.
Die Aufgaben sind herausfordernd und das Niveau ist sehr hoch.
Die Technologie ist super. Die Aussichten für Wachstum sind sehr gut, weil die 3D Scanner-Technologie sich immer weiter verbreitet. Die Firma tut viel für die Mitarbeiter. Außerdem wird eine klare Strategie verfolgt und die Firma wird mit dem Wachstum immer professioneller.
Die Raumsituation ist nicht ideal, ich finde Großraumbüros nicht so gut wie kleinere Büros; es ist aber noch in Ordnung. Die Parkplätze sind zu wenige.
Verbesserung der räumlichen Situation, d.h. mehr Büroräume und Schaffung von mehr Parkplätzen.
Räumliche Situation nicht ideal, kleinere Büros für weniger Entwickler wäre wünschenswert
Die Technologie der Laserscanner ist super interessant
Die interessante Technik und das interessante Umfeld mit Top Kunden aus Automotiv und anderen Branchen.
Zu viele Wechsel auf der Führungsebene in den vergangenen 2 Jahren.
Mehr Mitarbeiterinformation und Beschränkung auf das Wesentliche.
Auf Familie wird Rücksicht genommen. Urlaub wird mit den Aufgaben und Projekten abgestimmt, kann aber genommen werden. Arbeitszeiten sind normal.
Das Unternehmen hat sich in diesem Bereich sehr verbessert. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen Ziele vereinbart und Weiterbildungsmaßnahmen abgestimmt werden.
Gute Leistung wird honoriert. Private Altersvorsorge wird unterstützt. Toll finde ich, dass es Getränke und Mittagessen kostenlos gibt. Das findet man nicht oft.
Meine Erfahrung ist in diesem Punkt gut.
Das Unternehmen befindet sich im Umbruch. Entscheidungen werden in der Regel schnell getroffen, aber manchmal nicht gut kommuniziert.
Die Firma wächst schnell und es ist hin und wieder etwas eng. Die Arbeitsplätze sind aber insgesamt in Ordnung und die Ausrüstung entspricht dem neuesten Stand.
An der innerbetrieblichen Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Ist aber normal für eine Firma dieser Größe.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Da vieles erst aufgebaut wird, kann man entsprechend mitgestalten. Im Rahmen der Vorgaben kann ich meine Arbeit auch frei einteilen. Es zählt allein das Ergebnis.
So verdient kununu Geld.