5 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Tolle Kollegen
- Spannendes Aufgabengebiet
- Es werden regelmäßige Team-/ Firmenevents veranstaltet
- Standort
Es ist ein sehr familiäres Umfeld mit einem tollen Arbeitsklima.
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, hat man als Angestellter sehr viele Möglichkeiten. Nach Absprache wird einem die Möglichkeit gegeben aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Ebenfalls wird kostenloses Wasser, Kaffee und frisches Obst angeboten.
Sehr gut. Es werden sehr viele Firmen-/ Teamevents veranstaltet, die den Zusammenhalt noch mehr fördern. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist direkt und Probleme werden gemeinsam gelöst.
Hier wird nicht zwischen jung und alt unterschieden.
Einfach super. Es gibt nichts über das man nicht miteinander sprechen kann. Für jedes Problem gibt es eine Lösung und die wird auch gesucht.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen die Mitarbeiter über den Status informiert werden. Sei es auf Teamebene oder auf Firmenebene.
Jeder Tag bringt neue interessante Herausforderungen. Jeder hat die Möglichkeit wann immer Verbesserungen in seinen Bereich einfließen zu lassen.
Gemäß mancher Kununu-Bewertung scheint das Image des Unternehemens nicht so gut zu sein, was ich nicht nachvollziehen kann. Selbstverständlich hat SmartRay seine Stärken und Schwächen wie jede andere Firma auch. Aber alles in allem, machte es mir definitiv Spaß hier zu arbeiten.
Spontan und relativ lange Urlaub am Stück zu nehmen war für mich damals fast jederzeit möglich; mein Arbeitsvertrag waren 40h/Woche, was auch größtenteils eingehalten wurde. Gab es mal stressigere Zeiten, konnten die Mehrarbeitsstunden problemlos ausgeglichen werden ("Vertrauensarbeitszeit").
Weiterbildungen werden nach Bedarf und/oder auf Wunsch des Mitarbeiters durchgeführt. Innerhalb der sehr flachen Hierarchien kann man durchaus Verantwortung für Prozesse oder Projekte übernehmen.
Ich konnte durchwegs positive Erfahrungen mit meinen Kollegen machen. Man hält zusammen und kämpft gemeinsam um die beste Lösung. Der Teamgeist ist hier wirklich stark. Auch jetzt nach meiner Zeit bei SmartRay halte ich noch gerne Kontakt zu manchen ehemaligen Kollegen.
... in der Altersklasse 20-50+ werden gleichberechtigt behandelt. So wie es sein soll. Top!
Die Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer stets respektvoll und konstruktiv verhalten. Das Prinzip der "offenen Tür" wird hier definitiv gelebt. Man kann sehr gut mit den Vorgesetzten zusammen arbeiten. Top!
Im Sommer sind die Büroräume etwas heiß (Mit Ventilatoren wird Abhilfe geschaffen), die Austattung der Arbeitsgeräte ist vorbildlich (Moderner Laptop, mehrere Bildschirme).
In meiner damaligen Abteilung wurden agile Prozesse gelebt, was die Kommunikation sehr vereinfacht und effizient gestaltet hat.
Frauen wie Männer aus ca. 10 verschiedenen Nationen...
Wer sich für Computer Vision oder Softwarearchitektur interessiert, der wird sich hier wohl fühlen.
Den technologischen Level, die Größe der Firma und die Firmenevents.
Die Verkehrsanbindung und dass es keine Duschen gibt.
Manchmal ist Abteilungsdenken erkennbar. Es wäre auch gut, wenn alle in einem Firmengebäude untergebracht wären.
Die Leute arbeiten gerne hier. So auch ich.
Der Ruf des Unternehmens als Technologieschmiede ist sehr gut.
Passt.
Gut. Die Firma ist jung und es gibt viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen (wenn man das will).
Könnte natürlich immer mehr sein, aber SmartRay zahlt eigentlich gut.
Die Kollegen sind ambitioniert und hilfsbereit. Das passt sehr gut.
Wie es sein soll. Da das Team relativ jung ist, wir Erfahrung hoch geschätzt.
Motivierend, herausfordernd, aber immer greifbar. Die Türen sind im Allgemeinen offen. Menschlich gut und in Ordnung.
Passt.
Die wichtigen Dinge werden kommuniziert, leider aber manchmal nicht zeitnah.
Da gibt es nichts zu kritisieren. Leistung und Einsatzbereitschaft ist entscheidend.
Die Aufgaben sind herausfordernd und das Niveau ist sehr hoch.
dass es einen guten Mix zwischen Erfahrung und Nachwuchs gibt
- dass der Mensch noch zählt und Werte gelebt werden
- dass es eine Fokussierung gibt und man sich auf das Wesentliche konzentriert
- dass Leistung zählt und auch honoriert wird
- dass das Unternehmen sich in allen Bereichen professionalisiert
- dass die Defizite nicht ignoriert werden
- dass die Abteilungen wieder gut miteinander arbeiten
- dass wir Hightech machen und das nicht schlecht
- dass wir nicht arrogant und abgehoben sind
- dass man Fehler eingesteht und eingestehen kann
- dass man um ehrliche Verbesserung kämpft
- dass es Mittagessen, Obst, Brezen und Nespresso Kaffee gratis gibt
- dass wir ab und an im Hof grillen
- dass das Unternehmen Mitarbeiter in Not unterstützt
- dass die Geschäftsleitung uns am Geburtstag persönlich zum Essen einlädt und sich Zeit nimmt
- dass es tolle Events gibt wie Sommer- und Weihnachtsfest
- dass der Veränderungsprozess und die Behebung mancher Defizite leider so lange dauert
- dass einige Kollegen nach dem Ausscheiden SmartRay Bashing betreiben und damit dem Unternehmen und der Belegschaft schaden
- dass der Druck seitens Kunden manchmal sehr groß ist
- dass die Firma auf 3 Gebäude verteilt ist
- dass die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr schlecht ist
Es gibt immer und in jedem Bereich etwas zu verbessern. Folgendes ist mir aber wichtig:
- bessere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen
- Regelmäßige Mitarbeiter Infos
- Alles unter einem Dach
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und die Leitung ist um ein gutes Betriebsklima bemüht. Die Tür zur Geschäftsleitung ist immer offen.
Produkte und Technologie von SmartRay genießen einen sehr guten Ruf und ich freue mich, Teil des Teams zu sein. Freunden und Bekannten kann ich die Firma durchwegs empfehlen.
Die Veränderungen bei Smartray haben nach dem Ausscheiden einiger Kollegen nach außen hin allerdings leider auch negative Wirkung gezeigt. Dass negative Nachrichten sich schneller ausbreiten, als positive ist ja bekannt. Aber nirgendwo wird alles richtig gemacht. Wichtig ist meiner Meinung nach, dass Fehler erkannt und eingestanden werden. Diese Erfahrung habe ich hier gemacht. Die schlechten Bewertungen ehemaliger Kollegen auf dieser Plattform kann ich in der Form überhaupt nicht nachvollziehen und diese auch nicht bestätigen.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten sich im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bewegen. Es kann schon mal sein, dass länger gearbeitet wird. Das kann aber ausgeglichen werden. Urlaub ist in der Regel kein Problem. Manche Kollegen nehmen 6 Wochen am Stück. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Manche Kollegen nehmen Elternzeit oder bringen manchmal ihre Kinder mit, wenn es nicht anders geht.
Für ein Unternehmen dieser Größe sind die Weiterbildungsmaßnahmen vorbildlich. Leitungspositionen werden auch intern durch Kollegen besetzt. Die Kriterien für den Aufstieg sind leistungsbezogen. Man achtet auf Werte wie Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Qualität.
Gehalt mit Zulage ist für eine Firma dieser Größe sehr gut. Zusätzliche Sozialleistungen werden angeboten (Altersversorgung, Mittagessen, Obst, Kaffee und Getränke)
Der Müll wird getrennt und mit Ressourcen wird sparsam umgegangen! Mitarbeiter in Not werden unterstützt. Über das weitere soziale Engagement wird nicht viel gesprochen, allerdings habe ich mitbekommen, dass ein Projekt mit Kindern unterstützt wird.
Die Zusammenarbeit ist gut. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und gehen auch ehrlich miteinander um. Ehrlichkeit ist wichtig bei SmartRay.
Während der letzen 6 Monate wurden einige Kollegen 50+ eingestellt. Langgediente Mitarbeiter werden geschätzt, aber nicht bevorzugt. Wertschätzung hängt nicht von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, sondern von der Leistung ab.
Treten Konflikte auf, so werden diese meist schnell angegangen und nach meiner Wahrnehmung gerecht gelöst. Führungskräfte entschuldigen sich auch wenn sie Fehler machen.
Die Ziele sind hoch, aber erreichbar. Entscheidungen sind meistens nachvollziehbar, sofern sie kommuniziert werden. Hier wäre noch mehr Nähe zur Belegschaft nicht falsch.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Die Arbeitsmittel entsprechen dem neuesten Stand. Mit den Notebooks ist für Flexibilität gesorgt. Homeoffice ist möglich. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind kein Thema. Einziger Wermutstropfen: die Verteilung der Firma auf 3 Gebäude sowie die öffentliche Verkehrsanbindung
Sehr gut finde ich die Workshops zur Unternehmensstrategie. Das motiviert und zeigt, wohin wir gehen. An der Kommunikation muss aber insgesamt noch gearbeitet werden. Die Informationsveranstaltungen sind noch zu unregelmäßig.
Aufstiegschancen hängen nur von der Leistung ab. Geschlecht, Herkunft und Orientierung spielen keine Rolle. Eine Benachteiligung ist in keinerlei Hinsicht auszumachen.
Die Aufgaben sind super interessant. Man lernt ständig dazu und es wird begrüßt, wenn Verantwortung übernommen wird.
Eine entspannte Atmosphäre mit viel Spaß bei der Arbeit.
Vom Feinsten. :)
Ein guter Mix aus In Haus und Außer Haus mit wenig Überstunden.
Wenn mann sein Tun beherscht stehen einem alle Wege offen.
Das Gehalt würde ich mit oberem Drittel bezeichnen.
Sogar mit ÖKOPROFIT Zertifizierung.
Fast keine Politik, gute Mischung zwischen jung und mittel Alt.
Ich selber mit 45 eingestellt.
Alle bisher getroffene Entscheidungen waren sozial kompetent und Weiterführend.
Derzeit bedingt durch Wachstum etwas versprengt.
Quartalsmäßige Mitarbeiterinfomationen.
Ich habe indische, französische, amerikanische Kollegen.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert und honoriert.