Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The company has strong products and operates in an interesting industry. Nevertheless, there is considerable room for improvement in leadership, organizational structure, communication, and employee development.
Organizational structures are often unclear, and responsibilities are not always well defined. Communication and coordination between teams can be challenging, leading to inefficiencies and frustration. Professional development opportunities and structured support for employees, particularly junior staff, are limited. Leadership quality varies considerably across the organization.
The work atmosphere was heavily influenced by organizational challenges. Responsibilities and decision-making processes were not always clearly defined, which often created confusion and uncertainty. As a result, day-to-day work could sometimes feel chaotic.
Work-life balance was generally acceptable. However, organizational inefficiencies and unclear structures occasionally created unnecessary stress and frustration.
One of the company's strongest aspects was the collegial environment. Employees were generally friendly, supportive, and approachable. There was a positive social atmosphere among colleagues, and people were usually willing to help each other when possible.
The quality of leadership varied significantly across teams and departments. While some managers demonstrated strong leadership skills and commitment, others appeared less effective. In some situations, responsibilities and authority were not clearly defined, which contributed to confusion and inefficiencies.
Communication within the company had room for improvement. Obtaining important information was often difficult, and due to the workload of many employees, questions were not always answered in a timely manner. Better transparency and information sharing would benefit the organization.
Das Produkt ist
Umgang mit Kurzarbeit und deren Kommunikation an die Mitarbeiter
I can share my doubts, problems and thoughts with my supervisor and am always getting productive help and no negative attitude.
I love that it is a place to grow and that my colleagues feel like friends I've known for long.
As of right now? Actually nothing.
I would love more structure in ways of communication and workload management.
The office is a bright and comfy place. Overall very motivating.
I got integrated immediately!
The communication is very open but sometimes not as structured and prompt as it could be.
Wir sprechen immer auf Augenhöhe. Die Gründer sind noch aktiv im Unternehmen tätig. Es ist eine angenehme Atmosphäre in den Büros auch wenn mal viel zu tun ist. Man unterstützt sich Abteilungsübergreifend.
In manchen Bereichen könnten Prozesse effizienter gestaltet werden, um Abläufe zu optimieren.
Mehr Benefits wären wünschenswert.
Das Arbeitsklima im Team ist angenehm und von Respekt und Offenheit geprägt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit, und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist transparent, und Feedback wird ernst genommen.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Die interne Kommunikation zwischen Abteilungen könnte gelegentlich besser abgestimmt sein.
Es würde mich persönlich fast jede Tag gefragt wie es mir geht. Meine Kollege waren auch immer Hilf bereit wann ich Probleme hatte. Ich habe auch ein Paar gute Freunden gefunden. Und das ist Selten.
Annahme das Manager immer Recht haben. Schau die Fakten in details an, hör zu. Denke darüber nach warum Leute Fehler machen. Machen andere Kollege/Manager zu viel Druck. Mobben die vielleicht die Mitarbeiter?
Beim ubernahme in den Urlaub muss mann sich nachher nicht beklagen das nicht alle Arbeit gemacht geworden ist, wann eine Person 3 Stelle sollte ubernehmen in eine Woche. Und danach sollte den Manager sich auch nicht im Details sich beschweren um das nicht gemachte Arbeit. Das erfahre ich als Toxisch und nicht fair.
Mega Teamspirit, tolles Miteinander
- Tolle Kollegen
- Spannendes Aufgabengebiet
- Es werden regelmäßige Team-/ Firmenevents veranstaltet
- Standort
Es ist ein sehr familiäres Umfeld mit einem tollen Arbeitsklima.
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, hat man als Angestellter sehr viele Möglichkeiten. Nach Absprache wird einem die Möglichkeit gegeben aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Ebenfalls wird kostenloses Wasser, Kaffee und frisches Obst angeboten.
Sehr gut. Es werden sehr viele Firmen-/ Teamevents veranstaltet, die den Zusammenhalt noch mehr fördern. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist direkt und Probleme werden gemeinsam gelöst.
Hier wird nicht zwischen jung und alt unterschieden.
Einfach super. Es gibt nichts über das man nicht miteinander sprechen kann. Für jedes Problem gibt es eine Lösung und die wird auch gesucht.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen die Mitarbeiter über den Status informiert werden. Sei es auf Teamebene oder auf Firmenebene.
Jeder Tag bringt neue interessante Herausforderungen. Jeder hat die Möglichkeit wann immer Verbesserungen in seinen Bereich einfließen zu lassen.
guter Kaffe und kostenlose Bananen
k.A.
genrell eine gute Atmosphäre
Viele halten gut zusammen
etwas zu viel "Lassez -fair", auch was das Bezalen der Lieferanten zu den Sublieferanten betrifft
Einige sind sehr engagiert, was die Firma gute Produkte bbauen läßt
Die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens, die Werte der Geschäftsleitung und das internationale Team...
Würde ich auch nicht auf dieser Plattform mitteilen aber es ist in der Tat nichts, was ich kritisieren könnte
Verbesserungsvorschläge mache ich direkt und nicht über das Internet. Die die ich gemacht habe wurden bisher alle umgesetzt.
Es hat in den letzten Monaten - wie wahrscheinlich in vielen Unternehmen - einige Veränderungen gegeben. Wie immer fällt es manchen Mitarbeitern/Führungskräften schwer sich anzupassen und verlassen dann ein Unternehmen. Das Team, mit dem ich zusammenarbeite ist sehr kollegial, Informationen werden geteilt und neue Kollegen (ja wir stellen ein!) werden sehr freundlich aufgenommen.
Die Technolgie und der Service stellen die Kunden langfristig zufrieden, neue Kunden werden regelmäßig gewonnen. Als Arbeitgeber: Internationale Manager aus erfolgreichen Unternehmen können für SmartRay gewonnen werden.
SmartRay bietet mobiles Arbeiten - schon lange vor Corona - und übergibt die Organisation der Arbeitszeit voller Vertrauen in uns Mitarbeiter. Ich schätze sehr, dass man sich die Priviliegien nicht erst erarbeiten muss, sonder einfach einen Vertrauensvorschuss genießt!
Wie gesagt Trainings bekommt man recht unkompliziert. Für einen Mitarbeiter aus meinem Team hat die HR-Abteilung einen Karriereplan erstellt, um ihn weiterzuentwicken. Das erwartet man nicht von einem Unternehmen in dieser Größe. Top!
Grundgehalt ist fair, die Sozialleistungen können wir erst wieder nutzen, wenn Corona vorbei ist. Besonders freut mich, dass die Benefit-Card beladen wird!
Das Thema Umwelt könnte schon ein wenig mehr in den Fokus rücken. Da gibt es Luft nach oben.
Da ist jeder seines eigenen Glückes Schmied! Ich komme hier gut zurrecht, verstehe mich gut und freue mich darauf, bald wieder mit allen zu feiern, wenn es möglich ist.
Führe ja selber ein kleines Team und berichte direkt an die Geschäftsleitung. Bei Fragen hilft die HR-Managerin und nimmt auch an Gesprächen teil. Ich habe letztes Jahr ein virtuelles Training auf Anfrage erhalten, die Entscheidung kam sehr schnell und unkompliziert.
Sowohl die Kollegen auf gleicher Ebene, die Geschäftsleitung informieren mich regelmäßig. Die (virtuelle) Türe der Geschäftsleitung ist offen. Die Kollegen antworten schnell auf Anfragen.
Vielleicht wurde noch kein Betriebsrat gegründet, weil wir unsere Themen direkt besprechen können und wollen?
Wir sprechen hauptsächlich auf Englisch, da in allen Ebenen englischsprachige Kollegen arbeiten.
wie gesagt: internationales HighTech Unternehmen mit Software-/Hardwareentwicklung und Prototypenbau im Haus! Kunden sind Automobilhersteller und Maschinenbauer in China! Ja die Aufgaben sind spannend!
Die bereits bewerteten Kriterien. Für mich war ausschlaggebend, dass es ein "kleines", familiäres Unternehmen ist, dass dennoch die Arbeitsathmosphäre, Benefits, Ausstattung und Work-life-balance eines großen Unternehmens bieten kann. Bei dem das WIR jedoch im Vordergrund steht.
Alle Angestellten sollten die Möglichkeit bekommen sich mit dem Unternehmen zu idendifizieren und Ihre Rolle im Gesamtbild zu erkennen.
Ich habe die Möglichkeit bekommen Teilzeit zu arbeiten und niemand verlangt, dass ich darüberhinaus gehe. Das schafft für mich eine sehr gute Work-Life-Balance.
sehr familiäres Umfeld, hier wird niemand hängen gelassen
In meinem Fall ist das Vorgesetztenverhalten vorbildlich. Ich bekomme regelmäßig Feedback und die Kommunikation ist sehr offen. Aber das ist natürlich auch je nach Vorgesetzten unterschiedlich zu bewerten.
Laptops, die das Arbeiten ortunabhängig ermöglichen, dual screen, etc. Die technische Ausstattung sollte heute Standard sein, hier ist sie es. Außerdem gibt es oft auch kleine Büros, sodass man kein Problem mit dem Lärmpegel eines Großrausbüros hat. Das war für mich ein Grund zu dieser Firma zu gehen.
Mann, Frau, jung, alt, viele Nationalitäten. Ich habe in diesem Zusammenhang noch für niemanden eine Benachteiligung feststellen können. Die Vielfalt zieht sich auch bis in die Führungsebene.
Meine Aufgaben im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich. Das kommt mir sehr entgegen.
So verdient kununu Geld.