33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Freiheiten und eigenverantwortliches Arbeiten
Teamevents sind seltener geworden
Geschäftsführung ebenfalls Weiterbildungen ans Herz legen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen
War mal Startupiger, aber immernoch gut
Sehr gutr Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit und verschiedene Zeitmodelle
Weiterbildungen werden gern gesehen und mit 1.500 € pro Jahr bei einer Vollzeitstelle bezuschußt
Gehalt ist okay, wird mittlerweile automatisch angepasst; es gibt viele Benefits wie Massageangebote, Hansefit, Jobauto, Jobrad, vergünstigte ÖPNV-Tickets uvm.
Ist vorhanden, allerdings stellenweise noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt ist super, keiner bleibt auf der Strecke
Ältere Kolleg:innen werden genauso wertschätztend behandelt, wie jüngere
Vorgesetzte sind sehr freundlich und bemüht allen gerecht zu werden
Arbeitsbedingungen sind top, 4 Tage Homeoffice, 1 Tag vor Ort im Büro mit den lieben Kolleg:innen
Kommunikation auf Augenhöhe
Diskriminierung hat hier keinen Platz
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Es gibt ein festes Budget und man wird regelmäßig zur Weiterbildung angehalten.
Allermeist sehr kollegial. Vereinzelt sehr eigensinnige Kollegen.
Vertrauensarbeitszeit, keine echten Kernarbeitszeiten. Flexibler geht es eigentlich nicht.
Unter den Softwareentwicklern gab es schon öfter Momente, wo wir gemeinsam die Kuh vom Eis geholt haben
Dürften sich gerne mal auch trauen unbeliebte Entscheidungen zu treffen, anstatt es dem Team zu überlassen, mit Situationen umzugehen.
Kommerzielle Produkte sind doch immer spannend. Technologisch, gibt es kaum Grenzen. Wenn es hilft und sinnvoll ist, kann man es machen.
Ich finde es richtig gut, dass mein Arbeitgeber grundsätzlich von einem positiven Menschenbild ausgeht und jeder Mitarbeitende sich aktiv am Erfolg der Firma beteiligen kann. Hier geht es wirklich darum etwas gemeinsam zu schaffen.
Die meisten Mitarbeitenden arbeiten außer mittwochs im Homeoffice. Jeder ist ansprechbar und alle versuchen zusammen das bestmögliche Produkt zu entwickeln.
Die Arbeitszeiten sind absolut flexibel und private Termine lassen sich gut mit der Arbeitszeit vereinbaren
Jeder Mitarbeitende hat ein persönliches Weiterbildungsbudget, was man nach eigenem Ermessen ausschöpfen kann. Super ist, dass man als Teil der Haufe-Gruppe alle Haufe Akademie Angebote günstiger oder sogar kostenlos bekommt. Es wird aktiv darauf geachtet dass das Weiterbildungsbudget auch ausgeschöpft wird.
Über mein Gehalt kann ich nicht meckern
Die Kollegen untereinander halten zusammen und Konflikte lassen sich schnell und unbürokratisch klären
Das ist hier wirklich nebensächlich.
Es gibt keine Hierarchien, da die Firma selbst organisiert arbeitet. Die Geschäftsführer freuen sich über ehrliches Feedback und fordern dies auch regelmäßig ein
Mittwochs ist der Bürotag an dem auch alle da sein sollten, damit sich die Kolleginnen nicht auseinanderleben. An diesem Tag geht es hauptsächlich darum notwendige Meetings vor Ort abzuhalten und Zeit zum Reden zu haben.
Es wird hier überhaupt keinen Unterschied gemacht, welchen Geschlechts die Mitarbeitenden sind.
Die Struktur ist selbstorganisiert und jeder kann sich nach seinen/ihren Möglichkeiten bestmöglich einbringen
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit an der strategischen Entwicklung des Unternehmens zu arbeiten. Entscheidungen werden nach transparenter Diskussion gemeinsam getroffen und getragen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind und sich wohl fühlen.
Ich kann mein Privatleben sehr gut mit der täglichen Abreit vereinbaren, da es eine hohe Flexibilität in der Zeiteinteilung gibt.
Ich habe ein jährliches Weiterbildungsbudget. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass das gesamte Budget am Ende des Jahres aufgebraucht wurde.
Ich kann den Geschäftführern regelmäßig Feedback geben, welches auch offen eingefordert wird.
Die Kollegen sprechen offen und direkt miteinander. Dies vereinfacht die Kommunikation ungemein.
Ich habe große Freiheit in der Auswahl der zu erledigenden Aufgaben.
Vertrauensvolle Atmosphäre
New Work Vorreiter
Wunderschönes Büro
Inkompetente Führung ohne Rückgrat
Geklüngel
Transparenteres Vergütungsmodell einführen
Interne Kommunikation besser an betrieblichen Anforderungen ausrichten
alles
"Selbststrukturiertes Arbeiten" ist das Motto, und an einem solchen Arbeitsplatz kann man immer lernen und sich weiterentwickeln. Auf diese Weise kann man im Team sein volles Potenzial einbringen.
tolle Angebote und Budget für jede
Großartig! Unterhaltsame Gespräche und Treffen am Mittwoch
sehr transparent und kommunikativ
Schon immer da gewesen! offen für Innovationen
Tolle, schicke Büros mit viel Platz, angenehme Atmosphäre, mitten in der Innenstadt
Sehr flexible Arbeitszeiten wenn nötig.
Jeder hat ein eigenes Fortbildungsbudget über das man komplett selbst entscheiden kann.
Das Gehalt könnte ein klein wenig besser sein aber dafür gibt es zum Ausgleich so viele andere Dinge.
Jeder hilft gern den anderen, gemeinsames Essen, Kicker, Tischtennisplatte uvm.
Es gibt keine Vorgesetzten - wir arbeiten komplett hierarchiefrei.
Schöne, helle Büros, Klimaanlage wenn nötig, jeder wählt die eigene Arbeits-Hardware selbst aus, schöne Besprechungsräume, Dachterrassen...
Sehr vielfältige Aufgaben, gute Abwechslung, eigenverantwortliche Arbeit, jeder kann/soll Ideen pitchen.
Es ist gerade jetzt ein Hohn für alle Existenzbedrohten Unternehmer, dass sich das Management als Unternehmer präsentiert. Was passiert ihnen denn, wenn der Laden Pleite ginge? Bankbürgschaften? Privatinsolvenz?
Wir sind ein Startup, wir haben eine Lounge...
Wenn man mal selbständig und/oder freiberuflich war, ist es extrem ätzend zu sehen wie sich die angestellten (!) Manager immer selber mit den PR-Heinis als Unternehmer ausgeben, bei impulse und handelsblatt und Co.
Ist halt die typische Rollenverteilung: Frauen - Marketing und Perso, Männer - IT
Für die schnelle Reaktion zum Schutz aller Kollegen.
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Alle sind sehr frühzeitig ins Homeoffice gegangen, wir wurden früh und laufend informiert.
So verdient kununu Geld.