6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kündigung vor Beginn des Arbeitsverhältnisses
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Zusage und Unterschrift des Arbeitsvertrages die Leute auch so akzeptieren und nicht früher kündigen, wenn man dafür schon den alten Arbeitgeber gekündigt hat...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Produkt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Der gesamte Bewerbungsprozess lief sehr schnell und unkompliziert ab. Ich hatte zwei Gespräche, welche ich als sehr angenehm empfunden habe, da es sich um ein gegenseitiges Kennenlernen handelte. Die Fragen, welche mir gestellt wurden, erschienen mir sinnvoll und zur Position passend. Zudem hatte ich stets die Möglichkeit, meine Fragen stellen zu können.
- Obgleich ich mich schlussendlich für ein anderes Angebot entschieden habe, habe ich einen sehr positiven Eindruck des Unternehmens und des Aufgabenbereiches gewonnen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Freundlicher & schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Campaign Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Nachdem ich mich beworben habe, habe ich sehr zügig eine Einladung für ein Kennenlerngespräch erhalten. Das Gespräch im Düsseldorfer Office war locker und gleichzeitig professionell. Die Gesprächspartner waren offen und transparent und konnten einen guten Einblick in die Tätigkeit geben. Erst haben sich beide vorstellt, kurz etwas zum Unternehmen und der ausgeschriebenen Position erzählt. Danach habe ich etwas zu meinem bisherigen Werdegang erzählt und es wurden noch weitere Fragen gestellt. Der Bewerbungsprozess war insgesamt super und die Position klang sehr interessant. Dennoch habe ich mich letztendlich für ein anderes Angebot entschieden.
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Super einfacher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Campaign Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nach der schriftlichen Einladung zu meinem Bewerbungsgespräch, wurde ich herzlich im Düsseldorfer Office empfangen. Das Gespräch selbst war ein lockeres Kennenlernen. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde wurde mehr über die eigentliche Tätigkeit gesprochen, als das man die typischen Bewerbungsfragen gestellt bekommen hat. Dadurch kam eine sehr positive Atmosphäre auf, bei der man sehr leicht über verschiedene Themen reden konnte.
- Der weitere Prozess lief ebenfalls einfach ab. Nach dem Gespräch wurde ich ein paar Tage später angerufen und habe die Zusage für die Stelle bekommen.
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Unverschämte Absage VOR dem Interview
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Campaign Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Pläne ändern sich, aber dieses Verhalten ist einfach unorganisiert und respektlos. Ich habe schnell eine Zusage erhalten studiere aber derzeit noch in England und habe daher nachgefragt, ob ein Interview auch nach meiner letzten Klausur möglich wäre. Schien kein Problem zu sein, demnach habe ich einen Flug nach Düsseldorf gebucht und bin einen Tag vorher angereist. Weniger als 24h vor dem Interview erhalte ich eine Nachricht mit dem Inhalt: "Wir müssen leider absagen. Viel Glück noch für Ihre Zukunft". Da fällt mir nichts mehr zu ein. Der Personaler wusste, dass ich für dieses Interview anreisen muss und das ich eventuell den Flug früher als 24h vorher buche, ist glaub ich verständlich. Was man also verbessern kann? KLARE KOMMUNIKATION und ORGANISATION. Es ist völlig in Ordnung den Bewerber zu informieren, dass das Interview abgesagt werden könnte, weil das Interview als letztes stattfindet, aber sowas ist mir wirklich noch NIE passiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob NitzscheHR Manager
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu deiner Erfahrung während unseres Interviewprozesses zu geben. Wir versuchen den Prozess für jeden unserer Bewerber/-innen so angenehm wie möglich zu gestalten, daher tut es uns umso mehr Leid zu erfahren, dass der Bewerbungsprozess nicht so lief wie erwartet.
Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und möchten gerne daraus lernen. Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Persönlich, unkompliziert, transparent
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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