Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMARTSTREAM.TV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gutes Arbeitsklima, gute Arbeit wird auch gelobt, während Kritik meist sehr sachlich angebracht wird
Es gibt regelmäßige Update Meetings mit allen Mitarbeitern. Zudem wird Regelmäßig ein Protokoll mit Umsätzen, Kunden etc. rumgeschickt, sodass eigentlich immer alle Mitarbeiter auf einem sehr aktuellen Stand der Entwicklungen sind. Entscheidungen werden meist auch sehr transparent gehandhabt.
Urlaub wird schnell genehmigt, hier werden keine Steine in den Weg gelegt. Kernarbeitszeit beträgt 9-18 Uhr, diese gilt es größtenteils auch einzuhalten, Ausnahmen nach Absprache bestätigen aber die Regel und werden dann auch situationsbedingt flexibel und individuell gehandhabt.
Sehr angenehmes Betriebsklima. Man wird von Beginn an gut aufgenommen und lebt sich sehr schnell ein.
Die Kommunikation funktioniert größtenteils gut, kann aber weiterhin verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr familiär und locker, es gibt kein Micro Management und die Anzahl der Meetings halten sich in Grenzen.