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Smarttec-Services
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smarttec-Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smarttec-Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Smarttec-Services
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dem Gründer ist es wichtig, dass ein respektvoller und offener Umgang miteinander gelebt wird - das Team ist auf einer Wellenlänge und das merkt man!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen zwischen allen Mitarbeiter:innen - da ist der Gründer keine Ausnahme

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit durchweg allen Kolleg:innen könnte nicht besser sein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind flexibel planbar und auch kurzfristige Home Office oder Urlaubs Notwendigkeiten sind kein Thema

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Gründer bezieht die Mitarbeiter:innen mit ein, Entscheidungen werden offen kommuniziert und auch Anregungen und Ideen werden berücksichtigt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jedem Aufgabengebiet gibt es interessante Aufgaben

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