Ich arbeite gerne bei Smartvatten, auch wenn die Firma noch viel lernen muss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Wellbeing hat einen sehr hohen Wert; das Produkt ist sehr sinnig und innovativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anpassung der internen Prozesse an neue Märkte erfolgt nicht oder nur sehr schleppend.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Sales konzentrieren, sondern auch den Kundensupport fördern. Nur so können Kunden auch gehalten werden bzw. ein nachhaltiges Geschäft aufgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre. Jeder duzt sich. Homeoffice aber dennoch enge zusammenarbeit mit Kollegen
Image
Kunden bestätigen die Vorteile des Produktes.
Work-Life-Balance
Man sollte keine Überstunden machen. Auf Grund der noch nicht immer 100% greifenden Prozesse (viel manuelle Arbeit) ist dies leider (noch) nicht umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karriere Perspektiven. Es gibt auf Anfrage Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ich werde angemessen bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt steht für einen nachhaltigen Wasserverbrauch. Auch operativ arbeiten wir immer mit dem Hintergrund nachhaltig zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gute und freundliche Kollegen, mit denen man sich offen austauschen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Mittlere Führungsebene ist sehr kompetent! Auf Managementebene kommt es auf die einzelne Person an. Die meisten sind aber sehr zugänglich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite überwiegend im Homeoffice. Computer und Mobiltelefon sind sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation aus dem Management ist nicht immer eindeutig. Ggü. meinem direkten Chef kann ich jedoch Sorgen und Meinungen äußern.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Nachhaltiger Wasserverbrauch für Gebäudeeigentümer. Hinzu kommt Verständnis wie Wasserversorger und Gebäudeeigentümer diese Thematik angehen.