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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

There's a lot of freedom because nobody knows what to do.
Mitarbeiter Wellbeing hat einen sehr hohen Wert; das Produkt ist sehr sinnig und innovativ.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Anpassung der internen Prozesse an neue Märkte erfolgt nicht oder nur sehr schleppend.
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Verbesserungsvorschläge

Get some serious people in management and get your house in order.
Nicht nur auf Sales konzentrieren, sondern auch den Kundensupport fördern. Nur so können Kunden auch gehalten werden bzw. ein nachhaltiges Geschäft aufgebaut werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Smartvatten ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man sollte keine Überstunden machen. Auf Grund der noch nicht immer 100% greifenden Prozesse (viel manuelle Arbeit) ist dies leider (noch) nicht umsetzbar.
4
Bewertung lesen
Ich liebe es! Homeoffice, Gleitzeit, 40 Stunden Woche von denen Smartvatten einem 1 Stunde schenkt um Sport oder ähnliches zu machen, also sprechen wir eigentlich von 39, Urlaub und Feierabend in dem man nicht kontaktiert wird. Zusätzlich kann ich remote arbeiten, sprich, ich kann auch von meinem Vater aus in den USA arbeiten, was mir die Gelegenheit gibt mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smartvatten ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Communication changes from one day to the other
Die Kommunikation aus dem Management ist nicht immer eindeutig. Ggü. meinem direkten Chef kann ich jedoch Sorgen und Meinungen äußern.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt Karriere Perspektiven. Es gibt auf Anfrage Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smartvatten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Smartvatten schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smartvatten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smartvatten als eher modern.

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