1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Kann man machen, muss aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Aufhebungsvertrag möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Interesse am Arbeitnehmer
Gehalt für die abverlangte Leistung deutlich zu gering
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Team/Mitarbeitergespräche führen
Realistische Stückzahlen in Betracht ziehen
Den notwendigen Fluss von Arbeitsmaterialien gewährleisten
Prämien und/Zusatzleistungen nicht nur reden sondern auch in die Tat umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales arbeiten durchaus möglich.
Image
Danke Nein
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nicht wie besprochen. Kurzfristige und unverschämte Mehrarbeit ohne spürbare Wertschätzung/Entlohnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine fundierten Schulungen für Personal auch nicht in der Einarbeitungsphase, Arbeitsanweisungen werden größtenteils mündlich weitergegeben, Aufstiegsmöglichkeiten gleich null.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, verspätete Lohnzahlung möglich, besprochene Extraleistungen für mehr Arbeit werden nicht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Engagement und Zusammenhalt unter Kollegen tadellos
Vorgesetztenverhalten
Schwammig, unorganisiert.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel sehr hoch, keine direkte Be- bzw Entlüftung an den Arbeitsplätzen
Kommunikation
Kurzfristige Anordnungen an der Tagesordnung.
Suboptimale Urlaubsplanung trotz Anmeldung im Februar werden Urlaube oft kurzfristig nicht genehmigt bzw. verschoben.
Gleichberechtigung
Geschlecht und Alter stehen im Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
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