Bewerber/inHat sich 2025 in Overath als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht viele Verbesserungen die ich mitgeben könnte. Ich denke das dies eine Subjektive Auffassung ist.
Bewerbungsfragen
Es werden zum Bewerber passende Fragen gestellt und Gespräche geführt. Es ist der erste Bewerbungsprozess, in dem der Arbeitgeber sich nicht nur dafür interessiert, eine offene Vakanz zu besetzen, sondern sich mit dir darüber unterhält, was ein gemeinsamer Mehrwert sein könnte.
Der Werdegang wird insbesondere bei der Stellenbesetzung und der Aufgabenfelder beachtet. Hier wird nicht versucht unangenehmen Fragen zu stellen. Dein Werdegang wird bei SmartWorx dahingehend Rückwärts, aber auch Vorwärts beachtet. Man erkennt die vermutlichen Stärken aus der bisherigen Berufserfahrung und möchte diese Zielgenau einbringen.
In meinem Bewerbungsprozess habe ich zwei Hauptgespräche geführt und einige Mails mit der Personalabteilung ausgetauscht. Die Kommunikation war jederzeit fabelhaft. SmartWorx hat verstanden, dass ein Mitarbeiter nicht nur eine Personalnummer ist, sondern ein vollwertiger Teil des Teams.
Auf eigenen Wunsch habe ich zwei Halbtage vor Ort verbracht, um mir die Arbeitsweise, die Arbeitsatmosphäre und die Aufgaben anzusehen. Auch dies war nicht nur möglich, sondern wurde sogar sehr begrüßt.