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(Brewig/Rocholl 

GbR)

Unternehmenskultur

Auf den ersten Blick wirkt die Stimmung im Unternehmen positiv - die Kolleginnen und Kollegen begegnen einem freundlich und offen. Getrübt wird dieser Eindruck jedoch durch wiederkehrende unpassende Bemerkungen, insbesondere von einem der Geschäftsführer. Hinzu kommt, dass beide Geschäftsführer nur selten vor Ort sind, was sich ebenfalls negativ auf das Arbeitsklima auswirkt. Erschwerend kommt hinzu, dass die Ansprechpartner auf der nachgeordneten Ebene nur eingeschränkte Entscheidungsbefugnisse besitzen.

Die Kommunikation funktioniert nur eingeschränkt und läuft überwiegend Top-Down. Bottom-Up-Kommunikation wird zwar grundsätzlich ermöglicht, die Anliegen der Mitarbeitenden werden dabei jedoch häufig nicht wirklich ernst genommen. Mehrfache Versuche, Themen wie Weiterbildung, Anpassungen des Arbeitsplatzes oder Kritik und Verbesserungsvorschläge anzusprechen, bleiben oft unbeantwortet oder werden mit einem unprofessionellen Kommentar abgetan. Erschwerend kommt hinzu, dass eine Vielzahl unterschiedlicher Kommunikationskanäle genutzt wird, wodurch unklar ist, welcher Weg im jeweiligen Fall der richtige ist.

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt gut. Vereinzelt gibt es zwar auch Kollegen, die einem das Arbeiten unnötig schwer machen, dies stellt jedoch eher die Ausnahme dar - im Großen und Ganzen ist das Miteinander positiv.

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Zu Beginn muss man sich das Vertrauen der Vorgesetzten zunächst erarbeiten, hat man dieses jedoch einmal gewonnen, genießt man große Freiräume bei der eigenen Zeiteinteilung. Flexible Arbeitszeiten und eine spürbare Rücksichtnahme auf private Belange sorgen dafür, dass sich Berufs- und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren lassen.

Größter Kritikpunkt ist, dass man nicht nur einen, sondern mehrere Vorgesetzte hat. Würden diese an einem Strang ziehen und einheitlich agieren, gäbe es hieran nichts auszusetzen. Stattdessen kommt es jedoch immer wieder zu widersprüchlichen Ansagen, sodass man sich als Mitarbeiter zwischen den Fronten der Vorgesetzten aufgerieben fühlt. Das macht den Arbeitsalltag unnötig kompliziert.

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen grundsätzlich Freude. Dennoch wäre es wünschenswert, wenn es mehr Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung gäbe, damit der Arbeitsalltag nicht auf Dauer in eine gewisse Eintönigkeit abrutscht. Neue Herausforderungen und Perspektiven würden dazu beitragen, die Motivation langfristig hochzuhalten.