Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei smartworx (Brewig/Rocholl ) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Technik kann ich mich über den Kollegenzusammenhalt nicht beschweren.
Homeoffice ist inoffiziell nicht gewünscht. Man kann dies in Ausnahmefällen beantragen und das wird dann auch genehmigt, aber das ist kein Punkt, der in eine geregelte Work-Life-Balance fallen könnte. Die Arbeitszeiten sind in der Regel von 08:00 bis 17:00 Uhr.
Außerdem gibt es ein Notfallhandy (Freiwillig) Es wird aber schon gewünscht das man seinen Teil erfüllt.
Gutes Team mit viel persönlichem Austausch.
Die Geschäftsführung sorgt für Teambuilding-Maßnahmen mehrfach im Jahr.
Die Atmosphäre untereinander ist sehr gut. Leider muss man sich hier mit den richtigen Leuten verstehen, andernfalls wird man schnell zweitrangig behandelt.