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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei smartworx (Brewig/Rocholl ) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist stets direkt und freundlich. Die kurzen Wege, auch zur Geschäftsführung sind herauszuheben.
Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre. Durch eine eigene Küche und dem zugehörigen Aufenthaltsraum treffen sich täglich Kollegen auch nicht im Arbeitsumfeld und schauen in der Mittagspause zum Beispiel Serien zusammen.
Kurze Wege, um Urlaub zu beantragen, verbunden mit unkomplizierter Antragstellung.
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten besteht und wird gern gesehen.
Die beiden Geschäftsführer sind stets freundlich und sehr offen. Wenn man einen persönlichen Termin vereinbaren möchte, geht es meist innerhalb weniger Stunden.
auch nach meinem Weggang sind wir Freunde geblieben. Das schätze ich sehr hoch ein.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Aufgabenbereiche und die Kunden ebenfalls. Durch die stetige Implementierung von neuen Technologien hat die Technik immer eine positive Herausforderung.
Gutes Team mit viel persönlichem Austausch.
Die Geschäftsführung sorgt für Teambuilding-Maßnahmen mehrfach im Jahr.