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SMB-Sondermaschinenbau-GmbH
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMB-Sondermaschinenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMB-Sondermaschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMB-Sondermaschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt klare Herachien. Es ist immer jemand verantwortlich für einen, wenn es mal Probleme gibt. Zur Not kann man immer noch den Chef fragen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe die Unternehmenskultur als sehr angenehm und wertschätzend. Die Kommunikation ist offen und unkompliziert, natürlich kann es sein dass man ab und zu mal ein minütchien warten muss. Der Zusammenhalt ist gut und auch mit den Vorgesetzten herrscht ein respektvolles miteinander. Gleichzeitig sind die Aufgaben abwechslungsreich und interessant, sodass man sich gerne einbringt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Permanente Anspannung weil die Laune des Chefs sich Minütlich ämdern kann

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den einzelnden Kollegen hab da echt viele coole Leute kennengelernt bei manchen sollte man aufpassen was man sagt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man vom Vorarbeiter persönlich beleidigt wird und der einen Hinterücks bei Kollegen über Gehalt unw ausfragt kann das nicht gut sein. Ziemlich unprofesionell.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Planlos man darf sich für sachen rechtfertigen für die man nix kann.

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