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SMB-Sondermaschinenbau-GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

30 Tage Urlaub die man auch sehr frei nehmen kann. Wenn man aus persönlichen Gründen mal ne Stunde eher wegmuss ist der Arbeitgeber da sehr offen.
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Bei Problemen bereit zu helfen.
Gute Bezahlung.
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Man findet hier einen super Maschinenpark vor. Alles immer auf dem neuesten Stand. Beim Werkzeug wird nicht gespart. Das was man braucht, das bekommt man auch. Arbeitskleidung wird vom Arbeitgeber gestellt.
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Entspanntes Betriebsklima, flache Hierarchie, hohe fachliche Kompetenz, super Ausbildungsqualität
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Halle und Maschinen sind alle echt Sauber, man hat frei einteilbare Pausenzeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie bereits angesprochen die Unfaire Führungspolitik. Das bei Konflikten zwischen Kollegen oder mit dem Vorarbeiter man vom Arbeitgeber im Stich gelassen wird. Das der Arbeitgeber dir so ins Gesicht lügt und dir sachen verspricht die am ende nicht umgesetzt werden. Generell die fehlende Wertschätzung.
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Wenn so vieles schlecht wäre würde ich hier nicht so lange arbeiten
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Die Zahlungsmoral.
Wenn der Vorarbeiter sich im Unternehmen schon mit dem Hintern in seiner Position festgegraben hat, ist die Leistungsbereitschaft eher gering. Und Risiken werden dann gerne an den nächstuntersten Mitarbeiter übergeben. Das ist nicht gut.
Die Gabelstaplerfahrer Fahren wie die Irren. Auf Dauer geht das nicht gut. Direkt an der Maschine von Paletten eingekesselt wurde einem manchmal Angst und Bange.
Drehende Teile hingen ohne Kennzeichnung aus der Maschine. Sicherheitsvorrichtungen wie Schutzverglasungen an Maschinen waren nicht vorhanden und es wurde ...
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Das der Chef leider sehr oft Schlechte Laune hat
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht unter den Hormonschwankungen des Chefs leiden lassen!
Seine Stimmungsschwankungen in den Griff bekommen. Aufhören einige Kollegen zu bevorzugen. Mehr wertschätzung im allgemeinen
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Genereller Umgang mit Angestellten einmal überdenken…
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Etwas mehr Kommunikation wäre sehr hilfreich
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Einmal alles überdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von SMB-Sondermaschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommt auf den einzelnden Kollegen hab da echt viele coole Leute kennengelernt bei manchen sollte man aufpassen was man sagt
3
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Gruppen gibt es ja überall…. Aber dort gibt es schon echt viele.
3
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Ist im allgemeinen gut, Grüppchenbildung gibt es überall
5
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Man kommt eigentlich mit allen gut klar.
Bei manchen muss man halt aufpassen was man sagt, da dann einem von hinten ein Messer in den Rücken gerammt wird.
3
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Kann nur sagen. Echt super. Wenn Probleme auftauchen, wird man sofort geholfen. Arbeitskollegen untereinander helfen sich gerne.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMB-Sondermaschinenbau ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Blendet. Mehr Schein als Sein.
2
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Wohl nicht so gut. Leider bin ich auf Plakate und Co reingefallen. Passiert mir nicht nochmal.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur durch Vetternwirtschaft möglich
2
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Wenn es die Firma weiterbringt klappt das auch bei Azubis
5
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Liegt an einem selbst.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SMB-Sondermaschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SMB-Sondermaschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMB-Sondermaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMB-Sondermaschinenbau als eher traditionell.
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SMB-Sondermaschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


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