An Unerträglichkeiten nicht mehr zu überbieten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, je nach Abteilung interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht angehört und gekonnt ignoriert. Haben sich sämtliche Leute in den letzten Wochen sehr angestrengt, dem Geschäftsführer zu spiegeln dass das unternehmen an die wand gefahren wird. Scheint egal.
Arbeitsatmosphäre
Könnte schlechter nicht sein. Seit dem Geschäftsführer Wechsel und der Streichung von Home-office wird die Stimmung von Woche zu Woche schlechter. Es werden regelmäßig Entscheidungen getroffen die das Unternehmen in die 90er zurück beamt. Alles nur um einer Person in Japan zu gefallen. Das ist alles viel zu kurz gedacht und wird sich rächen. Die Leute sind unglücklich, werden krank, können alles nicht verstehen und man bekommt von der Führungsebene nur zu hören man müsse nicht für das Unternehmen arbeiten. So geht Mitarbeitermotivatio: homeoffice streichen, den geplanten Neubau streichen, die Weihnachtsfeier streichen, die mögliche gehaltsanpassung im kommenden Jahr in Frage stellen und ansonsten nur unnahbar kommunizieren (wenn überhaupt kommuniziert wird).
Kommunikation
Von der Geschäftsleitung aus : desaströs. In anderen Abteilungen mal so mal so, kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer weniger, die Leute fressen sich aus lauter Unzufriedenheit bald gegenseitig auf.
Work-Life-Balance
Durch Streichung des homeoffice nur wenig gegeben. Man muss schon eine körperliche Einschränkung haben, dann darf man im homeoffice arbeiten, alle anderen haben Pech gehabt und kein Argument gilt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur nach oben gekuscht. Nur wenige Führungskräfte stellen sich vor ihre Mitarbeiter oder sagen der Geschäftsführung mal dass man so nicht ein erfolgreiches Unternehmen führen kann, da kann der Japaner sich auf den Kopf stellen, selbst dann funktioniert das nicht.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind gemessen an der Anzahl der Arbeitsplätze von der Größe her zu klein. Es gibt viel zu wenig Meetingräume. Schreibtische teils veraltet. Die steigenden corona zahlen werden auch ignoriert, man lässt lieber alle krank werden anstatt verstärkt auf homeoffice zu setzen, bis sich die Lage wieder beruhigt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches sozialbewusstsein?
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchen Vergleich mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wie sehr der Vorgesetzte gewillt ist, Mitarbeiter zu fördern.