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SMC Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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SMC Deutschland GmbHSMC Deutschland GmbHSMC Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 130 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    42.307692307692%
    Gut (29)
    22.307692307692%
    Befriedigend (19)
    14.615384615385%
    Genügend (27)
    20.769230769231%
    3,32
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    3,28
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,38

Firmenübersicht

Herzlich willkommen beim Automatisierungspartner!

SMC Deutschland ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik.

SMC Deutschland gehört zur SMC Corporation – ein global agierendes Unternehmen, das mit einem Marktanteil von 36 % Weltmarktführer ist. Rund 19.600 Mitarbeiter weltweit arbeiten für die SMC Corporation. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit mehr als 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute 743 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.  Mit bundesweit 11 Verkaufsbüros, 312 Vertriebsmitarbeitern, 39 Partnern sowie 445 Händlern bieten wir Kunden eines  der größten Betreuungsteams Deutschlands.

Das German Technical Center (GTC), eines der weltweit fünf Technologiezentren der SMC Corporation, hat seinen Sitz ebenfalls am Standort Egelsbach und konzentriert sich auf die spezifischen Aufgabenstellungen unserer Kunden aus Deutschland und ganz Europa.


Hersteller - Partner - Lösungsanbieter

SMC steht für maximale Kundennähe.

Wir verfügen über eines der größten Kundenbetreuungsteams in Deutschland. Mit unserer Local-to-local-Strategie sind wir überall dort, wo unsere Kunden sind und agieren als deren Partner. Unsere Produktionsstätten und Standorte auf der ganzen Welt, verbunden mit einer hohen Fertigungstiefe, bedeuten mehr Flexibilität für unsere Kunden. Mit einheitlichen Produktionsstandards, der Einhaltung internationaler Normen und konsequenten Zertifizierungen in den Bereichen Umwelt und Qualität versorgen wir unsere Kunden mit einer weltweit herausragenden Produktqualität.

Im Mittelpunkt steht die Kundenapplikation.

Im Bereich individuell entwickelter Systemlösungen kann SMC ausgezeichnete Referenzen in so gut wie allen Branchen vorweisen. Dabei steht für uns das Gesamtkonzept des Kunden, nicht die Einzelkomponente im Mittelpunkt. Die Spezialisten von SMC konzentrieren sich auf die jeweils beste Automatisierungslösung – in Bezug auf flexible Produktion, Maschinensicherheit sowie Ressourcen- und Energieeffizienz. Damit sichert SMC seinen Kunden entscheidende Wettbewerbsvorteile.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Mitarbeiter

mehr als 700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Großes Sortiment, weltweit verfügbar.

SMC bietet das weltweit größte Sortiment an Standardprodukten mit hoher globaler Verfügbarkeit. Das SMC Produktangebot umfasst die Luftaufbereitung, Ventile und Drosseln, Antriebe (pneumatisch und elektrisch), Verschraubungen und Schläuche sowie Vakuum- und Instrumentierungskomponenten. Pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik von SMC genießt rund um den Globus einen hervorragenden Ruf. Um dies auch in Zukunft sicherzustellen, investieren wir kontinuierlich in Forschung und Entwicklung.
Insgesamt bietet SMC mehr als 12.000 Basismodelle in über 700.000 Produktvarianten an.

Perspektiven für die Zukunft

Zukunftsweisende Branchenkenntnis und Entwicklungskompetenz.

SMC verfügt über weitreichende technische Erfahrung und eine hervorragende Reputation in allen Industriebranchen, unter anderem Automobil, Lebensmittel, Energie, Elektronik inklusive Photovoltaik, Verpackung und Life Science. Am Standort Egelsbach fertigen wir pneumatische und elektrische Standard- und kundenspezifische Produkte. Hier befindet sich auch der Sitz des German Technical Centers (GTC) und des Industrial Application Centers (IAC) für die Entwicklung von speziellen Kundenlösungen und Applikationen.


Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir arbeiten in Egelsbach in einem Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten. Im Außendienst haben wir Vertrauensarbeitszeit.

Firmenwagen
Mitarbeiter/innen im Außendienst erhalten einen Firmenwagen, der ihnen auch zur privaten Nutzung bereitsteht.

Homeoffice
Homeoffice-Arbeitsplätze gibt es im SMC Außendienst.

Finanzielle Benefits
> Aufstockung des Krankengelds
> Unfallversicherung für private Unfälle
> Zusatzkrankenversicherung
> altersvorsorgewirksame Leistungen in Höhe von 27 € pro Monat

Smartphones und Tablets
Sofern die betriebliche Notwendigkeit besteht, erhalten Mitarbeiter/innen Smartphones und Tablets, die Ihnen im Rahmen ihrer Tätigkeit auch zur Privatnutzung zur Verfügung stehen.

Coaching
Coachings erfolgen in der Regel in Abstimmung zwischen Mitarbeiter/-in, Führungskraft und Personalabteilung.

Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt führt regelmäßig Untersuchungen und Begehungen durch.

Parkplatz
Wir haben kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Haus.

Gute Erreichbarkeit
Unsere Firmenzentrale in Egelsbach liegt direkt an den Autobahnen A5 und A661. Die Stadt Egelsbach ist sowohl per Bus als auch per Bahn erreichbar. Unsere Verkaufsbüros sind mit dem PKW gut erreichbar.

Internetnutzung
Die Internetnutzung im Rahmen der IT-Vereinbarung ist gestattet.















Standort

Standorte Inland

Verkaufsbüro Hamburg

Ulzburger Straße 284

22846 Norderstedt


Verkaufsbüro Berlin

Geneststraße 5 / Hof GSG

10829 Berlin


Verkaufsbüro Bielefeld

Max-Planck-Str. 62

32107 Bad Salzuflen


Verkaufsbüro Leipzig

Lindenthaler Hauptstraße 145

04158 Leipzig


Verkaufsbüro Düsseldorf

Max-Volmer-Strasse 28

40724 Hilden


Verkaufsbüro Frankfurt am Main

Boschring 13 - 15

63329 Egelsbach


Verkaufsbüro Nürnberg

Nordostpark 16

90411 Nürnberg


Verkaufsbüro Karlsruhe

Am Hardtwald 7

76275 Ettlingen


Verkaufsbüro Stuttgart

Böblinger-Str. 29

71229 Leonberg


Verkaufsbüro Villingen-Schwenningen

Peterzeller Str. 1

78048 Villingen-Schwenningen


Verkaufsbüro München

Industriestr. 31

82194 Gröbenzell


Standorte Ausland

SMC Corporation Headquarters
4-14-1, Sotokanda,
Chiyoda-ku,
Tokyo 101-0021
Japan

82 Standorte weltweit

Impressum

https://www.smc.eu/portal_ssl/WebMenu/de_DE/disclaimer/disclaimer_re_de_DE.jsp

Für Bewerber

Videos

Wir sind SMC Deutschland. Ihr Automatisierungspartner.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielseitige Kompetenzen gefragt.

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern/innen in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Vertrieb, Customer Service, Marketing sowie Produktion und allgemeine Verwaltung. Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.smc.de. Für Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner/-innen aus der Abteilung Human Resources gerne zur Verfügung (mehr Informationen finden Sie in der Rubrik „Bewerbungstipps“).

Gesuchte Qualifikationen

Wichtig für uns ist es, dass Sie die richtige Einstellung mitbringen, um unser Unternehmen mitzugestalten und konsequent gemeinsam in die Zukunft zu führen. Sie haben bei SMC die Möglichkeit, als Auszubildener, Praktikant, Werkstudent, Berufseinsteiger oder Professional einzusteigen.

Gesuchte Studiengänge

Facharbeiter/innen, Techniker/innen und Ingenieure/innen folgender Fachrichtungen haben bei uns sehr gute Chancen:

  > Elektro-/Automatisierungstechnik

 > Industrieelektronik

 > Maschinenbau

 > Mechatronik

 > Sensorsystemtechnik

 > Werkzeugmechanik

 > Wirtschaftsingenieurwesen

> Wirtschaftswissenschaften

> Zerspanungs-/Industriemechanik



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiterbefragung.

„Mitmachen. Mitreden. Mitgestalten.“ – unter diesem Motto haben wir im November 2017 eine Mitarbeiterbefragung mit einem externen Beratungsunternehmen in unserem Hause durchgeführt. Teilgenommen haben 461 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was eine erfreulich hohe Beteiligung von 67 % ausmacht. Zusammengefasst kann als ein Ergebnis der Befragung die positive Energie unter den Mitarbeitern und ein hohes Engagement im Unternehmen hervorgehoben werden.

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Unsere Markenwerte sind ein Versprechen

Innovativ und zuverlässig.

Als führender Hersteller für elektrische und pneumatische Automatisierungstechnik und Spezialist für individuelle Kundenlösungen nehmen wir am deutschen Markt eine wichtige Position ein. Für unsere Kunden und Lieferanten sind wir ein innovativer und zuverlässiger Partner. Unternehmen aus Mittelstand und Großindustrie verlassen sich auf unsere Kompetenz, Erfahrung und die Sicherheit, das jeweils richtige Produkt und die passende Lösung für ihre Aufgabenstellung zu finden. Für unsere Mitarbeiter/innen sind unsere Markenwerte eine Handlungsempfehlung die wir täglich leben und sie nach innen und außen repräsentieren. Deshalb spielt jede/r einzelne SMC-Mitarbeiter/in als Markenbotschafter des Unternehmens eine wichtige Rolle.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Gemeinsam stark.

Ein harmonisches Umfeld, gegenseitigen Respekt und starkes Teamworksind uns wichtig und die besten Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiter/innen  sich wohlfühlen. Wir wissen die hervorragende Leistung unserer über 700 Mitarbeiter zu schätzen. Die Position, die sich SMC Deutschland in den letzten Jahren und Jahrzehnten im Markt erarbeitet hat erfüllt uns mit Stolz. Gemeinsam wollen wir auf kontinuierliche Entwicklung und Wachstum setzen und SMC in eine erfolgreiche Zukunft führen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir investieren in Sie.

Und wenn Sie wollen, bringen wir Sie weiter – fachlich und persönlich: Alle Mitarbeiter/innen erhalten eine umfassende Einarbeitung für ihre neue Aufgabe. Wir fördern Sie durch  interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sowie mit Trainings zu Verkaufsstrategien und -techniken oder Produktschulungen.



Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Sind Sie bereit für neue Perspektiven?

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Vielleicht finden Sie Ihre neue Position schon einen Klick weiter:
Offene Stellen bei SMC Deutschland

Da unsere ausgeschriebenen Stellen immer mit einem konkreten Bedarf verbunden sind, sind die Erfolgsaussichten einer direkten Stellenbewerbung grundsätzlich höher. Initiativbewerbungen sind für SMC allerdings gleichermaßen interessant, wenn eine Stelle beispielsweise noch in Planung und deshalb noch nicht veröffentlicht ist.

Bei Initiativbewerbungen bitten wir Sie anzugeben, in welcher Position Sie sich selbst sehen und was Ihr bevorzugtes Einsatzgebiet ist sowie Ihre Gehaltsvorstellung ist.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung per Email an personal@smc.de.

Worauf wir bei Ihrer Bewerbung achten

Auswahlverfahren

Im Bereich Human Resources werden alle eingehenden Bewerbungen gesichtet und auf Vollständigkeit überprüft. Entspricht Ihr persönlicher Werdegang dem Profil der zu besetzenden oder einer in Planung befindenden Stelle, werden Ihre Unterlagen an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet und dort geprüft. Bei Interesse der Fachabteilung erfolgt die Einladung zu einem Gespräch durch Human Resources.

SMC Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
3,38 Azubis
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Team in dem ich Arbeite ist mehr als nur Kollegen, fast schon ein Freundeskreis

Vorgesetztenverhalten

Schätzen Ihre Mitarbeiter und Teamkollegen sehr.

Kollegenzusammenhalt

Im Vertrieb sehr gut, innerhalb auch so viel ich einschätzen kann.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere, es wird definitiv nicht langweilig was auch so gut ist!

Kommunikation

Die Kommunikation von „ Außen“ ins Headquater ist manchmal etwas schwierig da es viele Ansprechpartner gibt. Man brauch definitiv ein gutes Beziehungsmanagment

Gleichberechtigung

Es fehlt im Vertrieb etwas die Frauenquote

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut! Das erste Unternehmen mit zusätzlichen Urlaub für ältere Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Unterstützung gibt es hier in allen Variationen und Möglichkeite. Aber man muss sich beweisend zeigen das man will.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer, jedoch wird Leistung belohnt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist gut aber in bestimmten Bereichen etwas veraltet und zu unterschiedlich. Hier sollte etwas vereinheitlicht werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialleistungen sind Top! Es kann immer nachgebessert werden, gibt aber kein Anlass zur Beschwerde

Work-Life-Balance

Man hat Tage an den es stressig ist, jedoch auch wieder andersrum. Im großen und ganzen wird darauf geachtet und auch geschätzt das sich keiner überarbeiten muss und soll

Image

Das Image könnte besser sein, Hauptsächlich gegenüber Kunden, hier wird aber daran gearbeitet und verbessert sich.

Verbesserungsvorschläge

  • SMC ist ein Großkonzern, größer als mancher Automobilhersteller. Hier sollte man nicht nur nach der Japanischen Philosophie arbeiten sondern Japan vermitteln das der Deutsche Markt andere Arbeitsweisen verlangt und erwartet.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SMC Deutschland GmbH
  • Stadt
    Egelsbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur auf die Mitarbeiter eingeprügelt in Form von Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle... Lob gibt es nicht. Egal wie gut man etwas macht...Das ist sehr enttäuschend, vor allem, wenn man bedenkt, dass viele Mitarbeiter schon lange dabei sind und mitlerweile an Abschied denken. Da kommen einem als "Neukollege" viele Zweifel auf...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Vorgesetzte, die auf "guter Kumpel" machen, um dann von hinten zu schießen.
Das Vertrauen zu vielen Vorgesetzten schwindet derzeit massiv.
Werden Besuchsvorgaben erfüllt und übertroffen, dafür aber weniger Tabellen und Sales Connect bearbeitet, ist das nicht gut; werden aber mehr home office Stunden gemacht, um den Schreibkram (Angebote, Projekte, Excellisten, Umfragen, etc.) zu bearbeiten, ist das auch nicht richtig. Eigentlich macht man es immer falsch...egal, was man macht.

Kollegenzusammenhalt

Viele Teams halten sehr gut zusammen, solange kein Vorgesetzter im Raum ist...

Interessante Aufgaben

Im Team gibt es Mitarbeiter, die völlig überlastet sind und nicht wissen, was sie zuerst machen sollen. Andere "langweilen" sich fast. Dem Vorgesetzten ist das zwar nicht egal, aber ändern tut er dagegen nichts.
Die Aufgaben sind interessant, solange man diese denn wirklich mal von A-Z durcharbeiten kann. Oftmals wird man Mittendrin abgezogen.

Kommunikation

Von unten nach obe funktioniert das gut (wird ja auch gefordert durch die Kontrollfreaks).
Anders herum (von oben nach unten) gibt es da sehr viele Leckagen. Das ist sehr unbefriedigend oftmals.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen (ab ca. Mitte 40) eingestellt. Das ist gut, weil damit auch Erfahrung dazukommt.
Langjährige Mitarbeiter werden dagegen nicht/kaum gewertschätzt. Sie werden oftmals mit weniger Geld abgespeist, als neue, junge Kollegen/innen im gleichen Job, obwohl sie eine Menge Erfahrung haben.

Karriere / Weiterbildung

SMC bietet Möglichkeiten zur Produktspezifischen Fortbildung in einem gesunden Maße an.
Die Fachlichen Ausbildungen sind aber sehr überschaubar...
WIchtig wären Fortbildungen für Führungskräfte, die Mitarbeiterorientiert gehen und nicht nur "draufhauen" vermitteln.
Die Aufstiegschancen sind zwar da, aber begrenzt. Wenn ein Kollege irgendwann mal etwas kritisches gesagt hat, braucht er sich um einen Aufstieg keine Gedanken mehr machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen werden angeboten und sind ok.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Die Bezahlung hinkt allerdings weit hinter dem Markt hinterher, auch wenn die Geschäftsführung das nicht hören will. Individuelle Steigerungen gibt es kaum (und wenn, dann sind die lachhaft).

Arbeitsbedingungen

Es werden Laptops, i-POads und Handys zur Verfügung gestellt. Das ist ok so. Etwas verwunderlich ist es zwar, dass alle Geräte mit verschiedenen Systemen arbeiten und da treten auch oft Fehler bei auf, aber im Großen und Ganzen funktioniert es.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden kurzfristig bearbeitet und genehmigt.
Die Arbeitszeiten schwanken im Vertrieb zwischen 50-65 h/Woche (anders schafft man das Arbeitsvolumen nicht)
Sehr enttäuschend ist, dass es eine Urlaubsempfehlung für den Sommer gibt (möglichst viel in den Ferienmonaten nehmen) und man dann eine Jubiläumsveranstaltung (40 Jahre SMC Deutschland) direkt in die Schulferienzeit legt, so dass möglichst wenige an der Veranstaltung teilnehmen können...

Image

Nach "außen" ist das Image gut. Im "Inneren" brodelt es allerdings.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Vorgesetztenverhalten muss sich drastisch und schnellstens ändern. Sonst wird es wahrscheinlich eine hohe Fluktraktion geben. Die Wettbewerber warten da schon drauf).

Pro

... das home office.

Contra

Den Kontroll- und Listenwahn der Vorgesetzten, sowie ein bescheiden funnktionierendes CRM-System.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SMC Deutschland GmbH
  • Stadt
    Egelsbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend und observiert durch unqualifizierte Vorarbeiter/Vorgesetzte

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht keine Entscheidungsträger sie sind alle nur auf sich selbst fixiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war mal gut.Nun schaut jeder nur noch das er schnell Feierabend hatt und ja nicht zuviel machen muss.

Interessante Aufgaben

Keine

Kommunikation

Als einfacher Mitarbeiter wird man über nichts informiert.Die Vorgesetzten sind nie erreichbar sie sitzen den ganzen Tag nur in Meetings.

Gleichberechtigung

Super Frauen und Männer leiden gleich

Karriere / Weiterbildung

Die grössten Ja Sager werden befördert ohne die nötige Ausbildung wie z.b. Vorarbeiter ohne Meistertitel oder Manager ohne Studium oder Technikerausbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt keinen Tarifvertrag für die Produktion, es wird noch immer zum Teil nach Nasenfaktor bezahlt

Arbeitsbedingungen

Man denk man arbeitet in einer Dunkelkammer, die Produktionsbereiche sind zum Teil sehr dunkel und stickig (Luftfilter werden nicht richtig gewartet) Für eine gute Luftqualität wird nichts getan.Man muss monatelang darauf warten bis der Hausmeister was erledigt.Laufend nur Druck durch unqualifizierte Vorgesetzte/Vorarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird nur darüber geredet.Das Sozialbewusstsein ist nur das was per Gesetz gefordert ist.

Work-Life-Balance

Eigentlich gut jedoch muss man sich immer mit den Kollegen abstimmen da der Vorgesetzte keine Entscheidungen treffen kann oder will.

Image

Mehr Schein als sein

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspersonal zum Teil entlassen.Tarifvertrag in der Produktion einführen.Beleuchtung und Belüftung in der Produktion verbessern.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    SMC
  • Stadt
    Egelsbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 130 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    42.307692307692%
    Gut (29)
    22.307692307692%
    Befriedigend (19)
    14.615384615385%
    Genügend (27)
    20.769230769231%
    3,32
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    3,28
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,38

kununu Scores im Vergleich

SMC Deutschland GmbH
3,31
151 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,04
101.652 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.896.000 Bewertungen