SMC Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Gemeinsam automatisieren wir Zukunft.
Wer wir sind
Herzlich willkommen beim Automatisierungsprofi – und willkommen bei SMC Deutschland.
Bei uns stehen Sie, unser Team und eine Arbeitswelt im Mittelpunkt, in der wir gemeinsam wachsen. Unser Versprechen an Sie ist klar: Wir inspirieren uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und haben Freude an unserer Arbeit. Ein werteorientiertes Miteinander und echter Teamgeist bilden die Basis unseres Erfolgs – und das spüren Sie in jedem Bereich unseres Unternehmens.
Wir sind führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Als Teil der weltweit agierenden SMC Corporation – gegründet 1959 in Japan und heute mit über 23.000 Mitarbeitenden in 83 Ländern vertreten – vereinen wir globale Innovationskraft mit regionaler Verantwortung, hoher technischer Kompetenz und zuverlässigem Service.
In Deutschland ist SMC seit über 40 Jahren erfolgreich aktiv. Die SMC Deutschland GmbH gehört zu den wichtigsten europäischen Standorten der Gruppe.
Am Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main arbeiten knapp 830 Mitarbeitende daran, die internationale Technologiekompetenz von SMC mit regionaler Kundennähe, technischem Knowhow und einem offenen, wertschätzenden Austausch zu verbinden.
Ein besonderes Highlight ist das German Technical Center (GTC): Eines der weltweit fünf Technologiezentren der SMC Corporation hat seinen Sitz ebenfalls in Egelsbach.
Integrativ. Unterstützend. Vertrauensvoll.
Als führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter stehen wir unseren Kundinnen und Kunden mit maximaler Nähe und Verlässlichkeit zur Seite. Unsere weltweite Fertigungskompetenz, hohe Fertigungstiefe sowie konsequente Qualitäts- und Umweltstandards sorgen dafür, dass Unternehmen jederzeit auf gleichbleibend hohe Produktqualität vertrauen können.
Im Mittelpunkt steht stets die individuelle Kundenapplikation: Wir entwickeln integrierte Systemlösungen, die sich exakt an branchenspezifische Anforderungen anpassen – mit Fokus auf flexible Produktion, Maschinensicherheit sowie Ressourcen und Energieeffizienz. So sichern wir unseren Kundinnen und Kunden wichtige Wettbewerbsvorteile.
Zuverlässig in jeder Situation – Business Continuity.
Bei SMC können sich sowohl Kunden als auch Mitarbeitende auf ein Umfeld verlassen, das vorausschauend plant und unabhängig von äußeren Umständen stets handlungsfähig bleibt. Als global agierendes Unternehmen sichern wir stabile Lieferketten, schnelle Reaktionszeiten und stellen zeitnah passende Komponenten und Lösungen bereit. Weiteres finden Sie dazu hier.
Produkte, Services, Leistungen
Die SMC Corporation bietet ein breites Portfolio aus 12.000 Grundmodellen und über 700.000 Varianten – eine führende Basis für pneumatische und elektrische Automatisierungslösungen.
Zu unseren Kernprodukten zählen unter anderem Produkte zur Druckluftaufbereitung, Wegeventile, pneumatische & elektrische Antriebe, Kühl- und Temperiergeräte.
Unsere Komponenten bewegen, steuern und regeln industrielle Prozesse – präzise, effizient und zuverlässig – in Branchen wie Automobilindustrie, Elektroindustrie, Lebensmittelindustrie oder Life Science. Weiteres finden Sie dazu hier.
Zur einfachen Auswahl und Planung bietet SMC zudem digitale Werkzeuge wie Konfiguratoren, Auslegungs- und Energietools sowie CAD/CAE‑Daten – für eine schnelle, sichere und transparente Entwicklung.
Perspektiven für die Zukunft
SMC setzt ein starkes Zeichen für den Standort Deutschland – mit dem neuen SMC Campus in Egelsbach.
Mit dem Bau des SMC Campus investiert SMC Deutschland langfristig in Innovation, Kundennähe und Ausbildungs‑ und Weiterbildungsangebote am Standort. Rund 50 Millionen Euro fließen in das Projekt; die Fertigstellung ist bis 2028 geplant.
Auf rund 32.700 m² bündelt der Campus technische Entwicklung, Applikationslabore, Kundenberatung und Schulungsflächen. Herzstücke sind das erweiterte German Technical Center (GTC) und das neue Industrial Application Center (IAC) mit interaktiven Showrooms, Live‑Demonstratoren, Co‑Creation‑ und Schulungsräumen sowie einem Lifecycle‑Testcenter.
Der Campus ist in das globale Netzwerk der SMC‑Technikzentren eingebunden – vom Japan Technical Center (JTC) bis zu weiteren internationalen Entwicklungsstandorten. Das ermöglicht kurze Wege, schnelle Entwicklungszyklen und Lösungen mit tiefem Verständnis für lokale Anforderungen. Zugleich ist der Campus ein Baustein im weltweiten Business Continuity Plan (BCP) und stärkt Versorgungssicherheit und Reaktionsfähigkeit – selbst in herausfordernden Zeiten.
Unser Ziel: Deutschland bleibt ein Innovationsland – und Egelsbach ein Schlüsselstandort für die Automatisierung der Zukunft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 302 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was SMC Deutschland GmbH über Benefits sagt
Bei SMC Deutschland profitieren Sie von einem Arbeitsumfeld, das Flexibilität, Wertschätzung und Weiterentwicklung miteinander verbindet. Eine 38‑Stunden‑Woche mit Gleitzeit, verschiedene Teilzeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub schaffen verlässliche Rahmenbedingungen und sorgen für spürbare Ausgewogenheit im Arbeitsalltag.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine faire und stabile Vergütung mit 13 Fixgehältern, Sonderzahlungsregelungen und Erfolgsbeteiligungen, ergänzt durch standortspezifische Vorteile und Vergünstigungen. Für zusätzliche Sicherheit sorgen umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen wie Zusatzkrankenversicherung, Unfallversicherung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und die Aufstockung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Ihre persönliche und fachliche Entwicklung hat für uns einen hohen Stellenwert. Mit der SMC People Academy, vielfältigen Lernformaten, Bildungsurlaub und individuellen Entwicklungspfaden unterstützen wir Sie aktiv auf Ihrem Karriereweg. Ein strukturiertes Onboarding, ein offenes Miteinander und bereichsübergreifende Teamarbeit stärken darüber hinaus ein positives und unterstützendes Arbeitsklima.
Auch unser Standort Egelsbach bietet klare Vorteile – von einer langfristig ausgelegten Standortstrategie über moderne Infrastruktur bis hin zu kostenlosen Parkmöglichkeiten. Mit dem entstehenden SMC Campus, der ab 2028 unser Areal erweitert, schaffen wir zusätzliche Räume für Innovation, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.
Für Mitarbeitende im Vertrieb stehen zudem attraktive Mobilitäts- und Vergütungsmodelle wie Firmenwagenregelungen und Bonusprogramme bereit.
Kurzum: Bei SMC erhalten Sie ein ausgewogenes Paket aus Flexibilität, Sicherheit, Entwicklung und echter Wertschätzung – Benefits, die Sie im Berufsalltag spürbar unterstützen und Ihre Zukunft langfristig stärken. Weiteres finden Sie dazu hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
SMC Deutschland bietet Ihnen die Stabilität eines finanzstarken, weltweit führenden Technologiekonzerns – verbunden mit der Nähe und Verlässlichkeit eines starken Standorts in Egelsbach. Wir handeln langfristig, investieren kontinuierlich in Menschen, Technologien und Infrastruktur und schaffen so ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich entwickeln können. Unser Anspruch: Lösungen, auf die sich unsere Kunden verlassen – und Rahmenbedingungen, auf die sich Mitarbeitende verlassen. Viele Mitarbeitende schätzen genau diese Stabilität – gerade in einer Zeit, in der globale Veränderungen eine verlässliche Perspektive besonders wertvoll machen.
Gleichzeitig ist es das Miteinander, das SMC prägt: ein respektvoller, wertschätzender Umgang, offene Kommunikation und echte Zusammenarbeit – sowohl national als auch international. Unsere Teams erleben ein Umfeld, in dem Vertrauen, Kollegialität und gegenseitige Unterstützung nicht nur Schlagworte sind, sondern täglich gelebt werden.
Hinzu kommt die besondere Motivation, an der Marktführerschaft eines globalen Players mitzuwirken. Unsere Mitarbeitenden sind stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das weltweit Standards setzt und technologische Entwicklungen aktiv mitgestaltet.
Kurz gesagt: Bei SMC arbeiten heißt, Teil einer starken Gemeinschaft zu sein – in einem Unternehmen, das Stabilität, Wertschätzung, Zukunftsorientierung und internationale Stärke verbindet.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei SMC Deutschland zählt nicht nur Ihr Fachwissen – sondern vor allem Ihre Persönlichkeit, Ihre Neugier und Ihr Gestaltungswille. Wir suchen Menschen, die Freude daran haben, Herausforderungen anzunehmen, kreative Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit uns eine Zukunft zu gestalten, in der Automatisierung noch effizienter, sicherer und nachhaltiger wird.
Ob im Engineering, Vertrieb, IT, Customer Service, Marketing, Operations oder im Office‑Bereich – wir schätzen Menschen, die offen für Neues sind, Verantwortung übernehmen und unsere Werte im täglichen Miteinander leben.
Gesuchte Qualifikationen
Ob Sie Ihre Karriere gerade beginnen oder bereits Erfahrung mitbringen – als Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger oder Professionals finden Sie bei SMC attraktive Perspektiven und die Chance, Ihr Potenzial voll zu entfalten. Wichtig ist uns vor allem Ihre Begeisterung für technische Lösungen und Ihr Wunsch, gemeinsam im Team etwas zu bewegen.
Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem man sich respektiert, unterstützt und miteinander wächst, dann passen Sie zu uns.
Alle aktuellen Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter www.smc.de/karriere – unser People & Culture Team begleitet Sie gerne auf Ihrem Weg zu SMC.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SMC Deutschland GmbH.
Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung oder zu Ihren Einstiegsmöglichkeiten bei SMC Deutschland?
Unser People & Culture Team unterstützt Sie gerne – persönlich, kompetent und direkt.
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Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.smc.de/karriere.
Darüber hinaus steht Ihnen unser People & Culture Team unter folgendem Link zur Verfügung: https://www.smc.eu/de-de/unternehmen/jobs-karriere/ansprechpartner-people-culture.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie auf Ihrem Weg zu SMC Deutschland zu begleiten.
Sie sind bei SMC Deutschland richtig, wenn Sie Freude daran haben, neue Herausforderungen anzunehmen, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in Projekte einzubringen. Wir suchen Menschen, die neugierig, offen und lösungsorientiert sind – Persönlichkeiten, die technische Themen spannend finden und Lust haben, gemeinsam im Team etwas zu bewegen.
Wichtig ist uns ein respektvoller, wertschätzender Umgang. Dazu gehören Teamgeist, gute Kommunikation und die Bereitschaft, sich konstruktiv einzubringen. Unsere Arbeitskultur lebt davon, dass Menschen miteinander arbeiten, sich unterstützen und neue Ideen einbringen.
Ob Sie gerade Ihre berufliche Zukunft starten oder bereits Erfahrung mitbringen – bei SMC finden Sie vielfältige Perspektiven, sich weiterzuentwickeln und Ihr Potenzial einzubringen. Entscheidend ist Ihre Motivation, Ihr Engagement und der Wunsch, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet.
Kurz gesagt: Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen – verantwortungsbewusst, neugierig und mit Begeisterung für moderne Automatisierungstechnik.
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Bitte bewerben Sie sich Online über unser Karriereportal ‑ hier können Sie Ihre Unterlagen schnell, komfortabel und vollständig digital hochladen: www.smc.de/karriere
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Standort
Standorte Inland
Unser Headquarter befindet sich in Egelsbach bei Frankfurt am Main – dem zentralen Standort von SMC Deutschland für Entwicklung, Beratung, Logistik und Verwaltung. Von hier aus steuern wir unsere Aktivitäten im deutschen Markt und verbinden internationale Technologiestärke mit regionaler Kundennähe.
Darüber hinaus sind wir bundesweit präsent: Mit 7 Verkaufsbüros in ganz Deutschland sind wir immer in der Nähe unserer Kundinnen und Kunden und bieten schnelle Unterstützung sowie persönlichen Service vor Ort. Eine Übersicht finden Sie hier. Unser Vertriebsnetz wird durch zahlreiche autorisierte Vertriebspartner ergänzt, die unsere Kundinnen und Kunden bundesweit persönlich betreuen.
Damit ist SMC deutschlandweit optimal aufgestellt – regional verankert, kundennah und jederzeit erreichbar.
Standorte Ausland
Als Tochter der global agierenden SMC Corporation ist SMC Deutschland in ein starkes internationales Netzwerk eingebunden. Die SMC Gruppe ist in über 83 Ländern weltweit vertreten und verfügt über ein dichtes Netz aus Technikzentren, Produktionsstandorten und Vertriebsniederlassungen. Weiteres finden Sie hier.
Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: internationale Zusammenarbeit, kurze Wege zu globalem Know-how und der Zugriff auf weltweite Entwicklungs‑ und Servicekompetenz. Gleichzeitig profitieren unsere Kundinnen und Kunden von einer verlässlichen globalen Lieferkette, einheitlichen Qualitätsstandards und technischer Unterstützung überall auf der Welt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
SMC verfolgt einen klaren Wachstumskurs und investiert in nahezu allen Bereichen. Vor allem in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gibt dies den Arbeitsnehmern ein hohes Maß an Sicherheit.
Durch die stetige Weiterentwicklung von Produkten, als auch den Prozessen versuchen wir Schritt für Schritt besser zu werden und wenn es mal in die falsche Richtung geht, hat man den Mut Entscheidungen auch nachzujustieren.
Durch den japanischen Mutterkonzern hat man hier einen sicheren Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahme Chancen. Die Entwicklung wird ausgebaut und es entstehen neue Gebäude (5 Stk), die klar zum Standort Deutschland ein Zeichen stetzen. Welches Unternehmen investiert sonst aktuell so stark in neue Technologien und Gebäude. Außerdem spürt man gute Veränderungen durch den Wechsel des neuen Geschäftsführers.
Die Wertschätzung wird hier wirklich groß geschrieben. Wenn Kritik oder Verbesserungsvorschläge geäußert werden, dann werden diese nicht nur einfach aufgenommen, sondern es wird sich auch wirklich darum gekümmert und entsprechende Maßnahmen umgesetzt. Es wird großen Wert darauf gelegt selbstständig zu arbeiten.
Stimmiges und gutes Gesamtpaket. Gutes Betriebsklima. Hilfsbereite und tolle Kollegen. Gutes Führungspersonal. Faire Bezahlung.
Es muss ja gute Gründe geben, weshalb hier so viele Mitarbeiter schon mehrere Jahrzehnte arbeiten.
Ich arbeite bis jetzt auf jeden Fall sehr gerne hier.
Es wurde und wird viel investiert.
Sauber und moderne Bereiche.
Auch in schwierigen Zeiten Corona etc. wurden keine Stellen betriebsbedingt abgebaut.
Solides Unternehmen mit einem starken Mutterhaus (SMC Japan).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele überholte und veraltete Arbeitsweisen im Unternehmen. SMC hat sich in der Vergangenheit durch den häufigen Wechsel der Geschäfts-/Verkaufsleitung zu viel mit Umstrukturierung beschäftigt.
Ich habe in erster Linie keine schlechten Punkte. Es gibt keinen Arbeitsplatz der perfekt ist, allerdings sollte man abwägen, was einem bei der Arbeit wirklich wichtig ist.
Weiss gar nicht wer solche gute Bewertungen abgibt?? Haben bestimmt eine Gehaltserhöhung bekommen.
Freiwillig kann ja nicht sein, sind bezahlt!
Ich wünsche meinen jüngeren Kollegen eine Rentenzusatzvereinbarung.
Mitunter interne Anweisungen, die nicht zielführend sind,
Verbesserungsvorschläge
Die Home-Office Regelung, welche aus dem HQ vorgegeben ist, macht es dem Unternehmen sicherlich nicht leicht sich im lokalen Arbeitsmarkt immer zu bestehen. Gerade mit der Herausforderung, dass einige Mitarbeiter in den nächsten Jahren aufgrund des Renteneintritts ersetze werden müssen, muss dieses Thema nochmals adressiert werden. Gerade die jüngere Generation am Markt wird dies in Ihren Entscheidungsprozess einbeziehen. So wie der lokale Absatzmarkt besonders ist, so ist es auch der Arbeitsmarkt in der Main-Rhein-Region.
Professionalisierung von IT und Sofware ist ein Kerntema wo wie ich finde zu wenig Schwung enthalten ist. Ja, ein so großes Unternehmen stellt man nicht von heute auf morgen auf neue Füße. Es fehlt mir eine Taskforce zu diversen Themen welche Probleme mit einem konkretem Zeitplan löst.
Alle Führungskräfte und insbesondere Geschäftsführer in Egelsbach ansiedeln und tägliche Büropflicht vorschreiben!
Kein Homeoffice für die Führungskräfte in Egelsbach. Als Vorbild vorangehen und nicht immer nur fordern und kontrollieren.
Dringend in einheitliche IT-Systeme investieren, bessere Vernetzung der Systeme notwendig.
Mehr Homeoffice-Tage einführen
Mehr Präsenz im Mutterhaus notwendig, um die Zusammenarbeit zu verbessern
SMC könnte über die Einführung des Well-Pass nachdenken.
Die Option einen Firmenwagen zu erhalten für weitere Mitarbeiter ggf. Gruppenleiter Ebene außerhalb von Sales und GF.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SMC Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen würde ich als schon sehr gut bewerten. Vor der Pandemischen Situation war dieser noch intensiver, jedoch kehrt gerade Stück um Stück zurück. Die Trennung durch die Gebäudestruktur können noch nicht über alle Gräben Brücken gebaut werden. Durch den Neubau erhoffe ich mir, dass der Campus diese etwas isolierten Bereiche noch mehr verbindet.
Jüngere Kollegen unterstützen mehr oder weniger einander, weil sie durch den gleichen Schrott belastet werden. Die älteren sitzen nur noch ihre Zeit ab und weigern sich zu Kunden rauszufahren. Man hört von ihnen immer nur ein Thema: x Jahre noch zur Rente...
Die ist sehr gut, aber wie man in den Wald rein ruft, so schallte es raus.....
Kann natürlich Team abhängig sein, aber in meinem Fall wirklich sehr gut.
In unserem Team schon immer 5 Sterne
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMC Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 135 Bewertungen).
Die Kommunikation kann und muss immer verbessert werden. Man erhält größtenteils die nötigen Informationen welche man zum arbeiten benötigt. Manches muss man sich beschaffen.
Viel zu spärlich. Einzig auf der Betriebsversammlung wird man wirklich informiert.
Wichtige Informationen werden kommuniziert, ist aber ausbaufähig
zum kontrollieren mehrmals täglich
Auch hier wird daran gearbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 97 Bewertungen).
Den Punkt kann ich nicht wirklich gut bewerten. Ich hoffe das die Karrieremöglichkeiten gegeben sind, und evtl. auch ich noch einen Schritt weiter nach vorne komme. Soweit ich weiß, gibt es hier aber einige Personen, die als "normale" Angestellte angefangen haben, und mittlerweile eine Führungsposition innehaben. Mit dem Thema Weiterbildung habe ich mich noch nicht befasst, daher kann ich hierzu keine Aussage treffen. Würde hier aber in der Zukunft ggfls. auch nochmal einne Stern erhöhen.
Jeder Mitarbeiter der sich entwickeln will, bekommt von SMC die Chance dazu. Es gibt es ein breites Spektrum an fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten, sei es Produkt-, Industrie- oder Applikationsbezogen. Bei Positionen mit Mitarbeiterverantwortung, wird ein hohes Augenmerk auf eine gesunde Führungskultur gelegt.
Fast alle Sales Mangerstellen werden intern besetzt. Karriere fast nur intern. Unser Head of Sales hat vor weniger als 20 Jahren als ADM angefangen.
Es gibt eine Online Academy, wo Kurse absolviert werden können. Bildungsurlaub, um sich weiterzubilden ist ebenfalls möglich.
Wenn man keinen Unfug während der Ausbildung/duales Studium anstellt, wird man mit fast 100% übernommen, unbefristet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMC Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SMC Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMC Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 285 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 146 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMC Deutschland als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.