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SMC Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 190 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 190 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich willkommen beim Automatisierungspartner!

SMC Deutschland ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik.

SMC Deutschland gehört zur SMC Corporation – ein global agierendes Unternehmen, das mit einem Marktanteil von 36 % Weltmarktführer ist. Rund 19.600 Mitarbeiter weltweit arbeiten für die SMC Corporation. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit mehr als 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute 743 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Mit bundesweit 11 Verkaufsbüros, 312 Vertriebsmitarbeitern, 39 Partnern sowie 445 Händlern bieten wir Kunden eines der größten Betreuungsteams Deutschlands.

Das German Technical Center (GTC), eines der weltweit fünf Technologiezentren der SMC Corporation, hat seinen Sitz ebenfalls am Standort Egelsbach und konzentriert sich auf die spezifischen Aufgabenstellungen unserer Kunden aus Deutschland und ganz Europa.

Hersteller - Partner - Lösungsanbieter

SMC steht für maximale Kundennähe.

Wir verfügen über eines der größten Kundenbetreuungsteams in Deutschland. Mit unserer Local-to-local-Strategie sind wir überall dort, wo unsere Kunden sind und agieren als deren Partner. Unsere Produktionsstätten und Standorte auf der ganzen Welt, verbunden mit einer hohen Fertigungstiefe, bedeuten mehr Flexibilität für unsere Kunden. Mit einheitlichen Produktionsstandards, der Einhaltung internationaler Normen und konsequenten Zertifizierungen in den Bereichen Umwelt und Qualität versorgen wir unsere Kunden mit einer weltweit herausragenden Produktqualität.
Im Mittelpunkt steht die Kundenapplikation.

Im Bereich individuell entwickelter Systemlösungen kann SMC ausgezeichnete Referenzen in so gut wie allen Branchen vorweisen. Dabei steht für uns das Gesamtkonzept des Kunden, nicht die Einzelkomponente im Mittelpunkt. Die Spezialisten von SMC konzentrieren sich auf die jeweils beste Automatisierungslösung – in Bezug auf flexible Produktion, Maschinensicherheit sowie Ressourcen- und Energieeffizienz. Damit sichert SMC seinen Kunden entscheidende Wettbewerbsvorteile.

Produkte, Services, Leistungen

Großes Sortiment, weltweit verfügbar.

SMC bietet das weltweit größte Sortiment an Standardprodukten mit hoher globaler Verfügbarkeit. Das SMC Produktangebot umfasst die Luftaufbereitung, Ventile und Drosseln, Antriebe (pneumatisch und elektrisch), Verschraubungen und Schläuche sowie Vakuum- und Instrumentierungskomponenten. Pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik von SMC genießt rund um den Globus einen hervorragenden Ruf. Um dies auch in Zukunft sicherzustellen, investieren wir kontinuierlich in Forschung und Entwicklung.
Insgesamt bietet SMC mehr als 12.000 Basismodelle in über 700.000 Produktvarianten an.

Perspektiven für die Zukunft

Zukunftsweisende Branchenkenntnis und Entwicklungskompetenz.

SMC verfügt über weitreichende technische Erfahrung und eine hervorragende Reputation in allen Industriebranchen, unter anderem Automobil, Lebensmittel, Energie, Elektronik inklusive Photovoltaik, Verpackung und Life Science. Am Standort Egelsbach fertigen wir pneumatische und elektrische Standard- und kundenspezifische Produkte. Hier befindet sich auch der Sitz des German Technical Centers (GTC) und des Industrial Application Centers (IAC) für die Entwicklung von speziellen Kundenlösungen und Applikationen.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was SMC Deutschland GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wir arbeiten in Egelsbach in einem Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten. Im Außendienst haben wir Vertrauensarbeitszeit.

Firmenwagen
Mitarbeiter/innen im Außendienst erhalten einen Firmenwagen, der ihnen auch zur privaten Nutzung bereitsteht.

Homeoffice
Homeoffice-Arbeitsplätze gibt es im SMC Außendienst.

Finanzielle Benefits
> Aufstockung des Krankengelds
> Unfallversicherung für private Unfälle
> Zusatzkrankenversicherung
> altersvorsorgewirksame Leistungen in Höhe von 27 € pro Monat

Smartphones und Tablets
Sofern die betriebliche Notwendigkeit besteht, erhalten Mitarbeiter/innen Smartphones und Tablets, die Ihnen im Rahmen ihrer Tätigkeit auch zur Privatnutzung zur Verfügung stehen.

Coaching
Coachings erfolgen in der Regel in Abstimmung zwischen Mitarbeiter/-in, Führungskraft und Personalabteilung.

Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt führt regelmäßig Untersuchungen und Begehungen durch.

Parkplatz
Wir haben kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Haus.

Gute Erreichbarkeit
Unsere Firmenzentrale in Egelsbach liegt direkt an den Autobahnen A5 und A661. Die Stadt Egelsbach ist sowohl per Bus als auch per Bahn erreichbar. Unsere Verkaufsbüros sind mit dem PKW gut erreichbar.

Internetnutzung
Die Internetnutzung im Rahmen der IT-Vereinbarung ist gestattet.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiterbefragung.

„Mitmachen. Mitreden. Mitgestalten.“ – unter diesem Motto haben wir im November 2017 eine Mitarbeiterbefragung mit einem externen Beratungsunternehmen in unserem Hause durchgeführt. Teilgenommen haben 461 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was eine erfreulich hohe Beteiligung von 67 % ausmacht. Zusammengefasst kann als ein Ergebnis der Befragung die positive Energie unter den Mitarbeitern und ein hohes Engagement im Unternehmen hervorgehoben werden.

Unsere Markenwerte sind ein Versprechen

Innovativ und zuverlässig.

Als führender Hersteller für elektrische und pneumatische Automatisierungstechnik und Spezialist für individuelle Kundenlösungen nehmen wir am deutschen Markt eine wichtige Position ein. Für unsere Kunden und Lieferanten sind wir ein innovativer und zuverlässiger Partner. Unternehmen aus Mittelstand und Großindustrie verlassen sich auf unsere Kompetenz, Erfahrung und die Sicherheit, das jeweils richtige Produkt und die passende Lösung für ihre Aufgabenstellung zu finden. Für unsere Mitarbeiter/innen sind unsere Markenwerte eine Handlungsempfehlung die wir täglich leben und sie nach innen und außen repräsentieren. Deshalb spielt jede/r einzelne SMC-Mitarbeiter/in als Markenbotschafter des Unternehmens eine wichtige Rolle.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielseitige Kompetenzen gefragt.

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern/innen in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Vertrieb, Customer Service, Marketing sowie Produktion und allgemeine Verwaltung. Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.smc.de. Für Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner/-innen aus der Abteilung Human Resources gerne zur Verfügung (mehr Informationen finden Sie in der Rubrik „Bewerbungstipps“).

Gesuchte Qualifikationen

Wichtig für uns ist es, dass Sie die richtige Einstellung mitbringen, um unser Unternehmen mitzugestalten und konsequent gemeinsam in die Zukunft zu führen. Sie haben bei SMC die Möglichkeit, als Auszubildener, Praktikant, Werkstudent, Berufseinsteiger oder Professional einzusteigen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SMC Deutschland GmbH.

  • Verkauf: Sonja Enss, Human Resources, Tel. +49 6103 402-242, personal@smc.de

    Zentrale Egelsbach: Anja Hoffmann, Human Resources, Tel. +49 6103 402-128, personal@smc.de

    Ausbildung: Jennifer Moreno Barrientos, Human Resources, Tel. +49 6103 402-307, personal@smc.de

  • Sind Sie bereit für neue Perspektiven?

    Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Vielleicht finden Sie Ihre neue Position schon einen Klick weiter:
    Offene Stellen bei SMC Deutschland

    Da unsere ausgeschriebenen Stellen immer mit einem konkreten Bedarf verbunden sind, sind die Erfolgsaussichten einer direkten Stellenbewerbung grundsätzlich höher. Initiativbewerbungen sind für SMC allerdings gleichermaßen interessant, wenn eine Stelle beispielsweise noch in Planung und deshalb noch nicht veröffentlicht ist.
    Bei Initiativbewerbungen bitten wir Sie anzugeben, in welcher Position Sie sich selbst sehen und was Ihr bevorzugtes Einsatzgebiet ist sowie Ihre Gehaltsvorstellung ist.

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung per Email an personal@smc.de.

    Worauf wir bei Ihrer Bewerbung achten

  • Im Bereich Human Resources werden alle eingehenden Bewerbungen gesichtet und auf Vollständigkeit überprüft. Entspricht Ihr persönlicher Werdegang dem Profil der zu besetzenden oder einer in Planung befindenden Stelle, werden Ihre Unterlagen an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet und dort geprüft. Bei Interesse der Fachabteilung erfolgt die Einladung zu einem Gespräch durch Human Resources.

Standort

Standorte Inland

Verkaufsbüro Hamburg

Ulzburger Straße 284

22846 Norderstedt

Verkaufsbüro Berlin

Geneststraße 5 / Hof GSG

10829 Berlin

Verkaufsbüro Bielefeld

Max-Planck-Str. 62

32107 Bad Salzuflen

Verkaufsbüro Leipzig

Lindenthaler Hauptstraße 145

04158 Leipzig

Verkaufsbüro Düsseldorf

Max-Volmer-Strasse 28

40724 Hilden

Verkaufsbüro Frankfurt am Main

Boschring 13 - 15

63329 Egelsbach

Verkaufsbüro Nürnberg

Nordostpark 16

90411 Nürnberg

Verkaufsbüro Karlsruhe

Am Hardtwald 7

76275 Ettlingen

Verkaufsbüro Stuttgart

Böblinger-Str. 29

71229 Leonberg

Verkaufsbüro Villingen-Schwenningen

Peterzeller Str. 1

78048 Villingen-Schwenningen

Verkaufsbüro München

Industriestr. 31

82194 Gröbenzell

Standorte Ausland

SMC Corporation Headquarters
4-14-1, Sotokanda,
Chiyoda-ku,
Tokyo 101-0021
Japan

82 Standorte weltweit

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute produkte, viele wirklich Experten im technischen Bereich und mittleren Management.
Bewertung lesen
SMC ist Weltmarktführer in der industriellen Automatisierungstechnik. Man arbeitet mit innovativen Produkten, die dem Stand der Technik und Forschung entsprechen.
Zudem ist SMC ein sehr gesundes Unternehmen, dass bereits durch viele Krisen gegangen ist, ohne Mitarbeiter zu entlassen. Das erzeugt Vertrauen!
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Innovationen und die Entfaltungsmöglichkeiten.
Gute Kommunikation durch die GL
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nicht wirklich viel
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 102 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Managment versteckt sich hinter dem japanischen Headquarter, hat aber selber keinen Plan.
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Ich habe nichts auszusetzen, fühle mich sehr wohl
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Die absolute Planlosigkeit
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Keiner hinterfragt sich, keine kritische Unternehmenskultur, keine Strategien, aber Personen werden ausgetauscht, keine Kontinuität. Es muss immer einen Schuldigen geben (außer einem).....
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dass wir es nie schaffen Ruhe zu bekommen, Wertschätzung fehlt, Konsequenz fehlt, Plan fehlt,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 84 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Management komplett tauchen und die ganzen speichellecker gleich mit
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Weiter so, wir sind gemeinsam auf dem richtigen Weg....
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Mindest eine Führungsebene abbauen.
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Endlich mal zum Wort stehen, und Dinge systematisch und langfristig / nachhaltig ändern
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Hoffnungslos. Das Unternehmen will sich nicht entwickeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 83 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SMC Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Im allgemeinen gut, bis auf die klasschischen Ausnahmen
3
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Bis auf wenige Ausnehmen ok.
4
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Es gibt nichts zu meckern!
einzigster Lichtblick
4
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Unter Zusammenhalt under den Vertrieblern ist gut, nimmt nach oben hin rapide ab, bzw. Ist gar nicht mehr vorhanden.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMC Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Kein Vergleich zu anderen Konzernen, System ist da, Nutzung aber sehr schwerfällig
1
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Förderung nur nach Nasenfaktor.
1
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Auf Mitarbeiterkosten möglich
2
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Beides ist zu teuer
2
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Im Außendienst (in höherere Entfernung zum HQ) sind die Karriereoptionen vor Ort stark limitiert. Fortbildungen und Weiterbildungen werden nur unterstützt, wenn für aktuelle Tätigkeit erforderlich. Im Vertrieb herrscht ohnehin ein sehr hohes Ausbildungsniveau.
Es gibt aber ein umfangreiches inhouse Schulungsprogramm.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 44 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 165 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur:in12 Gehaltsangaben
Ø81.200 €
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø88.500 €
Key Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø86.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMC Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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SMC Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
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