Sehr hohe Verunsicherung der Mitarbeiter durch unverständlichen Wechsel in der Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisherige Geschäftsführung bis Ende Juni mit viel Aufbruchsgeist und positivem Vertrauen und Unterstützung von Gestaltungsmotivation seitens der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Down Kommunikation, nicht nachvollziehbare Unternehmensentscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Momentan völlig unverständliche und unklare unternehmerische Entscheidungen seitens Japan führen zu niedrigster Bindung der Mitarbeiter zu SMC. Zu nennen ist die kurzfristige Kündigung der Betriebsvereinbarung zum Homeoffice, Abbeorderung eines extrem erfolgreichen Geschäftsführers, Gefühl von law & Order Kultur, neue sehr moderne Führungs & Unternehmenskulturansätze scheinen in Gefahr.
Kommunikation
Top Down Kommunikation von sehr kritischen Unternehmensentscheidungen. Mitarbeiter fühlen sich überhaupt nicht mehr wertgeschätzt. Hintergründe werden nicht nachvollziehbar erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist ausgesprochen gut. Man unterstützt sich und steht in schwierigen Zeiten immer zusammen.
Work-Life-Balance
Durch kurzfristigste, ungeordnete und nicht begleitete Kündigung der Homeoffice Regelung ist es für sehr viele Eltern nicht mehr möglich voll leistungsfähig zu sein. Work Life Balance bei gleichzeitigem sehr hohem unternehmerischen Erfolg und war bisher ein Aushaengeschild von SMC - alles weg!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte bemühen sich, das aktuelle Chaos so zu begleiten, scheinen selbst aber vollständig überrumpelt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgerüstete, laute Grossraumbueros, keine Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich waren die Unternehmensziele sehr fortschrittlich mit einem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit. Da viele Mitarbeiter, nach Rueckkehr zu alt hergebrachtem Präsenz Zwang im Büro, wieder jeden Tag mit dem Auto kommen müssen, scheint dieses Ziel jetzt eine Farce. Die Anbindung an das öffentliche Nahverkehrsnetz ist in Egelsbach völlig unzureichend. Stundenlange Anfahrten mit Öffis nimmt niemand in Kauf.
Image
Eigentlich auf sehr gutem Weg, die Rueckkehr zu law & Order Vorgehensweise völlig unpassend für die deutsche Kultur und Arbeitswelt.