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Bewertung

HomeOffice - Die Büchse der Pandora ... und dann brach die Hölle los!!!

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SMC in Egelsbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- interessante Weiterbildungskurse
- interessante Aufgaben
- viele Möglichkeiten
- viele Angebote (BusinessBike, Mitarbeiterrabatte, Stadtradeln, ...)
- Soziales Engagement
- Mut zur Änderung ( viele innovative Projekte )
- Mitarbeiter Beteiligung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Motivation einiger Arbeitskollegen
- Rückhalt für Projekte vom Management & Kollegen (Man möchte etwas verbessern, muss es aber i.d.R. alleine umsetzen. Obwohl es alle gut finden!)
- Was du anfasst gehört dir! Irgendwann hat man aber keine Hände mehr frei!

Verbesserungsvorschläge

- Bessere, größere & schönere Pausenräume schaffen
- Bestellsystem für Mittagsessen
- Begegnungen mit Kollegen fördern
- Transparentere & ehrlichere Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern

- Management muss proaktiver & vorausschauender werden (HomeOffice-Affaire hätte man verhindern können, Gegensteuern bei Projekten die nicht gut laufen, nicht erst wenn Sie gegen die Wand fahren; vor allem wenn von unten erste Warnzeichen kommen)
- es wird an vielen Stellen Geld verbrannt, da Mitarbeiter nicht kontrolliert werden

Arbeitsatmosphäre

Ich denke Fairness ist dank der HomeOffice Beilegung seitens des Managements nicht mehr gegeben. Hier hätte man die Zeichen frühzeitig erkennen müssen und es wäre ganz anders gekommen.
Die Arbeitsatmosphäre lässt leider auch an anderen Stellen zu wünschen übrig.
Dennoch gibt es auch gute Seiten, weshalb es für 3 Sterne reicht.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens meinem Vorgesetzten ist hervorragend. Punktabzug gibt es in der Zusammenarbeit mit anderen Teams aus anderen Abteilungen, da wo notwendig. Es scheint manchmal als würde man Transparenz scheuen und sich nicht in die Karten schauen lassen wollen. Hier sollte von Seiten des Managements eine andere Kultur forciert werden!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ja, außerhalb siehe Kommunikation.

Work-Life-Balance

Einen Punktabzug gibt es wegen HomeOffice. Ich verstehe den Frust einiger Kollegen; möchte hier aber anmerken das viele auf hohem Niveau jammern. Damit meine ich die, die kurze Anfahrtswege haben.
Ansonsten wird man hier nicht zur Mehrarbeit gezwungen.
Im Gegenteil wird darauf geachtet, das Stunden abgebaut werden. Das kannte ich so bisher noch nicht. Aufgaben und Mails werden vom Vorgesetzten nicht außerhalb der Arbeitszeiten vergeben.

Vorgesetztenverhalten

Da hab ich gegenüber meinem direkten Vorgesetzten nichts auszusetzen. Ich bekomme aber mit, wie manche Vorgesetzte getrieben und uninformiert handeln, Druck ausüben selbst aber nicht liefern. Das ist wirklich ernüchternd.

Interessante Aufgaben

Ich habe mich bewusst für diesen Job entschieden. Liebe und "Hasse" ihn entsprechend!

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr gut, teilweise unterster Standard. Die Großraumbüros sind auch nicht so prickelnd!

Gehalt/Sozialleistungen

Top!

Image

Es sollte hier deutlich gesagt werden, dass sich nicht alle Kollegen beschweren. Das Kununu Bild ist stark verzerrt! Es gibt viel zu verbessern, aber den Unzufriedenen fehlt häufig der Vergleich. Zu wenig Firmenerfahrung!

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht beurteilen. Ich denke aber gut.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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