Gut, spannend, aufwärts!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Kontakt und Zusammenarbeit mit den ausländischen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin noch da, daher ist nichts wirklich schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Dringend in einheitliche IT-Systeme investieren, bessere Vernetzung der Systeme notwendig.
Mehr Homeoffice-Tage einführen
Mehr Präsenz im Mutterhaus notwendig, um die Zusammenarbeit zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre sehr positiv. Wir durchleben gerade durch viele Neueinstellungen fast eine Generationenwechsel, das wirkt sich in meinen Augen eher positiv auf die gesamte Atmosphäre aus.
Image
Wir entwickeln uns so langsam nach oben, der Markt nimmt uns immer mehr war! Wir könnten aber prüfen, ob es Sinn macht, über gewisse Maßnahmen (Werbung, Anzeigen, mehr Sponsoring) das Image noch zu steigern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, volles Verständnis bei den Vorgesetzen, wenn mal mal kurzfristig frei nehmen muss. Passt!
Gehalt/Benefits
Hier hat sich einiges getan, was früher undenkbar gewesen ist, u. a. eine Erfolgsbeteiligung aller Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ganz in Ordnung, aber es gibt kein Job-Ticket, kein Homeoffice für alle.
Kollegenzusammenhalt
Die ist sehr gut, aber wie man in den Wald rein ruft, so schallte es raus.....
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu kritisieren, es gibt viele ältere Kollegen und Kolleginnen, die schon lange im Unternehmen sind. Das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn nicht alle Entscheidungen positiv sind und es auch mal eine negative Antwort auf Fragen oder Wünsche gibt, wird man mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Arbeitsbedingungen
Für mich einer der größten Kritikpunkte. Viele Insellösungen für IT-Systeme oder Programme. die dann mehr schlecht als recht zusammenwirken. Als globaler Konzern muss hier viel mehr als eine Firma gedacht werden und nicht in einzelne Gesellschaften. Da gibt es noch viel Luft nach oben.
Kommunikation
Auch hier hat sich viel verbessert. Gerade die interne Kommunikations- und Informationsmöglichkeit durch die SMC2go App ist super!
Wir haben aber noch Luft nach oben, was die Kommunikation mit unserem Mutterhaus betrifft. Durch Teams-Meetings geht das schlecht, weil immer noch eine gewisse Sprachbarriere vorhanden ist. Warum können wir nicht regelmäßiger nach Japan, um Projekte und Prozesse zu verbessern?
Gleichberechtigung
Die gesamte Branche ist sehr männerlastig, hier braucht es vielleicht mal ein paar Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das war schon immer gut! Es gehört aber auch Bereitschaft zu neuen Aufgaben dazu. Man kann sich manchmal auf die Themen und Aufgaben "ziehen" und muss nicht immer warten, bis sie kommen.