Solide Ausbildung für Menschen ohne weitreichendere Ambitionen
Die Ausbilder
Top Behandlung und Einsatz für Azubis durch Ausbilder/in!
Ein großer Pluspunkt für SMC.
Spaßfaktor
Sehr von der Abteilung und den persönlichen Interessen abhängig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Lernen für kaufmännische Auszubildende während der Arbeitszeit ist nicht vorgesehen.
Technische Ausstattung insbesondere bezogen auf die Azubi-Arbeitsplätze lässt zu wünschen übrig.
Tage als Begleitung im Verkaufsaußendienst und auf Messen möglich.
Respekt
In manchen Abteilungen sehr respektvoller Umgang.
Oft wird man aber ohne Einverständnis geduzt und sein gegenüber soll man siezen. Nicht zeitgemäß.
Karrierechancen
Generell gibt es Übernahmechancen nach der Ausbildung, jedoch erfolgt dies meist nur in einer Abteilung.
Für leistungsstarke Azubis besteht die Möglichkeit, die Ausbildung auf 2 Jahre zu verkürzen. Weitere Förderung bleibt jedoch leider aus.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Ausbildungsvergütung
Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Bezahlung generell in Richtung Tarif.
Arbeitszeiten
Gleitzeit auch für Auszubildende!
Überstundenabbau gestaltet sich als unproblematisch.