Schade, schade, schade....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, welche am Standort hergestellt werden.
Die Menschen, welche am Standort arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es noch nie eine klare Linie (Vision) gab, welche über eine längere Zeit verfolgt wurde. Ständig wird irgendwo etwas verändert, verschoben oder neu geschaffen. Dies ist sicherlich nötig, jedoch nicht in den bisherigen, extrem kurzen Zeitabständen.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt seit Jahren an einer klaren Struktur, welche durch das Management eigentlich vorgegeben werden müsste. Momentan werden lediglich neue Hiobsbotschaften verkündet und dies dann in einer sehr schlechten Art und Weise. Ggf. wäre hier die vorherige Einschätzung von "PR-Fachleuten" sinnvoll (welche ja eigentlich auch bereits im Unternehmen zur Verfügung stehen). Man unterschätzt aktuell die Wirkung der Verkündungen auf die Mitarbeiter. Dies heizt die Gerüchteküche aktuell nur noch mehr an und führt zur Unruhe.
Arbeitsatmosphäre
Entspricht der aktuellen Situation.
Kommunikation
War schon immer ein SMC-Problem.
Kollegenzusammenhalt
Ist in meinem Bereich weiterhin gegeben, trotz der aktuellen Situation.
Work-Life-Balance
Entspricht der aktuellen Situation.
Vorgesetztenverhalten
Entspricht der momentanen Situation. Aktuell erhält man noch weniger Informationen als vor dieser Zeit.
Interessante Aufgaben
Sind stellenweise gegeben, jedoch aufgrund unserer Struktur nicht planbar (Projektabhängig). Es gibt keine klaren Entwicklungsziele, jedenfalls nicht für alle Bereiche.
Gleichberechtigung
War in meinem Bereich noch nie ein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
War in meinem Bereich noch nie ein Problem.
Arbeitsbedingungen
Die Software-Vielfalt ist auch eine bereits bekannte SMC-Krankheit. Neue Einführungen werden zudem noch schlecht gemanagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht der aktuellen Situation.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer, schlechter jedoch auch.
Image
Extern wird SMC sicherlich noch ein ganz gutes Image haben, intern nimmt es jedoch Tag für Tag ab. Dies sieht man auch am Kununu-Rating, welches ebenfalls abnimmt (inkl. der Weiterempfehlungs-Quote).
Karriere/Weiterbildung
Hängt von einem selbst und seiner Führungskraft ab. Seit Jahren spricht man von einer Personalentwicklung, passiert ist bisher jedoch wenig bis nichts.