Ein modernes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein moderner Betrieb, der sich hohen Standards der Branche verpflichtet fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind manchmal schwierig, aber das ist der Branche geschuldet.
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag ist nahezu stets hektisch. Die Aufgaben müssen rasch, zuverlässig und in einer hohen Qualität erledigt werden. Das ist eine große Herausforderung.
Image
Ich bin stolz, hier arbeiten zu können und empfehle das Unternehmen stets weiter, viele haben schon auf meine Empfehlung gehört. Der Name "SMH" hat eine lange Geschichte, auf die wir auch stolz sein können, obwohl unser Betrieb mit der alten SMH nichts zu tun hat.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf die Wünsche des Einzelnen genommen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse und Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen werden alle Weiterbildungen allgemein und auch individuell gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird der individuellen Leistung angepasst. Neben dem Grundgehalt gibt es ein Prämiensystem, das individuell und transparent gehandhabt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sich jahrelang den Straßenkindern von Berlin gewidmet. Augenblicklich helfen wir Flüchtlingen, auch unentgeltlich.
Kollegenzusammenhalt
Es ist natürlich schwierig, so eine Flotte mit Mitarbeitern zusammenzuhalten, bei denen jeder täglich außerhalb der Community unterwegs ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Mitarbeiter genießen eine besondere Hochachtung. Es wurden auch stets ältere eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Man ist jederzeit ansprechbar, es gibt ein neues System der innerbetrieblichen Kommunikation, es wird stets ausgebaut und erneuert
Arbeitsbedingungen
Es sind überwiegend moderne Fahrzeuge, neuerdings auch elektrische Treppensteiger und modernste IT, welche den Alltag leichter machen sollen.
Kommunikation
Jeder hat die Möglichkeit, untereinander und auch mit den Verantwortlichen zu kommunizieren. Davon wird unterschiedlich stark Gebrauch gemacht.
Gleichberechtigung
Keinerlei Beanstandungen.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann sich entsprechend seiner Qualifikation und Motivation entwickeln. Hier fordert und fördert man die einzelnen Talente individuell.