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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Genug
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist durch die Betriebsleitung sehr schlecht
Gehalt, ohne Worte
Kollegen sind nett
Am liebsten 0 Sterne
Alles nur per Mail
Nette Kollegen, aber nie ein Lob aus der Chefetage
Man hat zwar keinen Dienstplan, es wird aber auf unterschiedliche Belange der Kollegen so gut es geht Rücksicht genommen.
Gibt es, aber selten. Karriereende ist erreicht sobald du hier anfängst
Gehalt okay, mehr kann immer sein. Im Urlaub wird der Durchschnitt aus den letzter drei Monaten berechnet. Wenn man Pech hat, bekommt man im Urlaub nur 5 Stunden pro Tag bezahlt
Super nette Kollegen
Keine Förderung, keine Aufstiegschancen, kein Lob
Der eine super, den anderen kann man vergessen
Gute KTWs aber auf Sauberkeit achtet keiner
Fast alles nur per Mail
Keine Aufstiegschancen, schlechte Wertschätzung von der Chefetage
Sehr sozial und Rücksichtsvoll. Insbesondere bei Krankheitsbedingten ausfällen (auch regelmäßig) wird Rücksicht genommen im Rahmen des Vernünftigen.
Zu wenig Positionsänderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das könnte aber auch an der Branche liegen.
Mehr die Stärken einer Person berücksichtigen und dann Optionen zur Weiterbildung zur Verfügung zu stellen.
Nichts zu bemängeln.
Unschlagbar innerhalb der Arbeitsgruppen.
Gute Vorgesetzte denen der Mensch mehr Wert ist, als das Pensum.
Könnte manchmal etwas transparenter sein.
Leider selten. Könnte mehr sein.
Es wird sich auf einer Ebene verständigt.
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Es wird immer sein bestes gegeben von der Dienstplanung her bis hin zu Gesprächen mit der Betriebsleitung
Ich persönlich komme gut mit meinen Klienten zurecht und bin Stolz, wenn sich im Gegenzug für meine Bemühungen bedankt wird.
Dienste können auch vorab mit der Dienstplanung besprochen werden. Kompromisse muss man überall eingehen, so auch hier.
Eine Frage der Verhandlung und das Können spielt eine sehr große Rolle. Es lässt sich stets über Gehaltserhöhung sprechen.
Fuhrpark wird versucht stets zu erneuern. Wir haben aber auch alte Brummies die dennoch ihr soll erfüllen :)
Bunte Mischung, in jedem Betrieb gibt es ausgefallene Kollegen/innen. Im Großen und Ganzen geben sich alle Mühe und sind stets höflich.
Es wird darauf geachtet! Explizit zu Corona Zeiten!
Ich hatte/ habe nie Probleme gehabt und werde stets ernst genommen ( sogar was private Themen betrifft). Zeigst du Respekt und wirst den Anforderungen gerecht, so erntest du den Dank zurück.
Es kann Dienste geben die bis zu 9 Stunden andauern, jedoch immer in Absprache mit der Leitstelle. Wenn dies nicht beachtet wird, kann man selbst anrufen und drum bitten, die Dienstzeiten einzuhalten.
Vieles per Mail, jedoch bei dringender Anliegen sind kurzfristige Termine bei der Betriebsleitung möglich und werden ernst genommen.
Ich selbst (weiblich, Mitte 20, deutsch/arabischer Nationalität) werde stets respektvoll behandelt.
Es gibt Fernfahrten, Betriebsfeiern, sowie zusätzliche Prämien die man erhalten kann bei geschickter Arbeitshaltung.
Man versucht auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen
Mehr Weiterbildung wäre toll
kollegen super, vorgesetze fair
dienstplanung geht total auf die mitarbeiter ein
mehr kann immer
viel per mail, find ich aber ok
abwechslungsreich
Mit den Punkten bzw. Sternchen ist es ja immer so eine Sache. Umwelt- und Sozialbewusstsein u.a. lässt sich schwer bewerten bzw. ist im Alltag eher unwichtig.
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Interessante Arbeit usw. hängen dagegen auch irgendwie von einem selber ab.
Wenn mich etwas stört, dann sind die ewig missmutigen nörgelnden Kollegen, die selber nichts auf die Reihe bekommen und gerne anderen dafür die Schuld in die Schuhe schieben. Aber Gott sei Dank gibt es davon nur wenige.
Ein moderner Betrieb, der sich hohen Standards der Branche verpflichtet fühlt.
Die Arbeitszeiten sind manchmal schwierig, aber das ist der Branche geschuldet.
Der Alltag ist nahezu stets hektisch. Die Aufgaben müssen rasch, zuverlässig und in einer hohen Qualität erledigt werden. Das ist eine große Herausforderung.
Ich bin stolz, hier arbeiten zu können und empfehle das Unternehmen stets weiter, viele haben schon auf meine Empfehlung gehört. Der Name "SMH" hat eine lange Geschichte, auf die wir auch stolz sein können, obwohl unser Betrieb mit der alten SMH nichts zu tun hat.
Es wird Rücksicht auf die Wünsche des Einzelnen genommen.
Bei Interesse und Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen werden alle Weiterbildungen allgemein und auch individuell gefördert.
Das Gehalt wird der individuellen Leistung angepasst. Neben dem Grundgehalt gibt es ein Prämiensystem, das individuell und transparent gehandhabt wird.
Das Unternehmen hat sich jahrelang den Straßenkindern von Berlin gewidmet. Augenblicklich helfen wir Flüchtlingen, auch unentgeltlich.
Es ist natürlich schwierig, so eine Flotte mit Mitarbeitern zusammenzuhalten, bei denen jeder täglich außerhalb der Community unterwegs ist.
Gerade ältere Mitarbeiter genießen eine besondere Hochachtung. Es wurden auch stets ältere eingestellt.
Man ist jederzeit ansprechbar, es gibt ein neues System der innerbetrieblichen Kommunikation, es wird stets ausgebaut und erneuert
Es sind überwiegend moderne Fahrzeuge, neuerdings auch elektrische Treppensteiger und modernste IT, welche den Alltag leichter machen sollen.
Jeder hat die Möglichkeit, untereinander und auch mit den Verantwortlichen zu kommunizieren. Davon wird unterschiedlich stark Gebrauch gemacht.
Keinerlei Beanstandungen.
Jeder Mitarbeiter kann sich entsprechend seiner Qualifikation und Motivation entwickeln. Hier fordert und fördert man die einzelnen Talente individuell.
Renommiertes Unternehmen, gehört zu den größeren in Berlin, hat sich in den letzten Jahren super entwickelt, besonders nachdem Umzug und Erneuerung des Personalstammes
Keine festen Arbeitszeiten, das liegt aber an der Branche, wenn keine Arbeit da ist kann man auch keine erfinden
Wenn es Elektro-KT gäbe, dann wären wir die ersten....:-)
Hinsichtlich Hygiene ein Vorzeigebetrieb, aber auch in der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen gibt man sich viel Mühe, auf den einzelnen einzugehen.
Bisher haben ich jeden Tag viel Freude auf Arbeit gehabt.
Und wir reden über viele, viele Jahre.
Habe ich schon mehrfach weiterempfohlen und es gab nie ein "Storno".
Mehr wäre Reha oder Dauerurlaub.
k.A.
Gesundheitsbranche eben.
k.A.
Sehr gut.
Ich mache mein Arbeit und kann mich nicht beklagen, im Gegenteil man merkt wie die Firma hinter einem steht.
Etwas Negatives Fehlanzeige.
Geilste was ich bisher erlebt habe.
Jeder wie er es braucht, bekommt es,
So verdient kununu Geld.