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SMILE 
Autovermietung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMILE Autovermietung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMILE Autovermietung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMILE Autovermietung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    59%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist ganz locker und gechillt. Da kann man Nix sagen. Es wird viel gelacht & blödsinn nebenbei betrieben.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurflunk lässt grüßen. Vertrauen kannst du nur einer Hand voll Leuten. Die Kommunikation in Bezug auf das berufliche lässt stattdessen zu wünschen übrig. Man bekommt Infos über den Flurfunk oder durch Kunden. Roman Mails mit Fehlern die du gemacht hast oder Abmahnungsdrohungen sind da eher Routine. Kann auch vorkommen dass du mit deinem Platz von heute auf morgen umziehst oder deine Aufgaben komplett wechseln. Wenn du Glück hast, hast du vorher schon was durch Kollegen erfahren.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt zwischen den spitzeln gibt es viel. Ansonsten musst du schauen wer wirklich hinter dir steht. Dann ist auch dort der Zusammenhalt groß aber wähle weise. Vor Kunden stehen Vorgesetzte hinter dir.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice nur selten möglich - nicht Gang und gebe. Private Termine können meist immer wahrgenommen werden egal wann. Außer es herrscht wieder Kündigungswelle und es fehlt überall an Mitarbeitern. Dann ist Überstunden oder Doppelschicht angesagt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an. In der Regel nett, freundlich, locker.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag dasselbe. Paar Promis & geile Autos aber thats it. Eher Unterforderung.

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