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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen- Gleitzeit
- Homeofficemöglichkeit
- freie Verpflegung in Form von Getränken, täglichem Frühstück und wöchentlichem Mittagessen
Sehr flexibel und bereit Vorschläge entgegen zu nehmen und umzusetzen
Die offene und transparente Kommunikation im Team und Vorgesetzten.
Das Gehalt ist immer sehr pünktlich. Junges Team. Kostenloses Frühstück und 1x pro Woche wird ein Mittagessen gesponsert. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Stetig wachsendes Unternehmen. Gleitzeit. Interessante Aufgaben, es wird nie langweilig.
Gleitzeit, Frühstück und Getränke, Home Office, man darf in Absprache Hunde mitbringen, nette Kollegen, gute Entwicklungsperspektiven und Förderung von Talent
- keine Bonuszahlungen
- Kommunikation
- Firma ist gefühlt von 3 Leuten abhängig. Der Rest ist Fußvolk.
- Aufgrund von Partnerschaften innerhalb der Vorgesetzten kann man einiges nicht für voll nehmen.
- Manche Kununu Bewertungen sind Fake um die Bewertung zu bessern
- es wird gekündigt und gespart aber Chef lebt Highlife
Hier gibt es nichts anzumerken.
Manche Kollegen sind sehr „verwöhnt“ von den Arbeitsbedingungen
Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt, Work-Life Balance,
Siehe oben, ich denke, dass alles gesagt wurde.
- mehr Kommunikation
- keine ständigen Drohungen zur Abmahnung
- keine erfinderischen Kündigungen von heut auf morgen
- Spitzel sollten nicht bevorzugt werden. Auch hier sollte durchgegriffen werden - gerade wenn eine gewisse Person das Klima der kompletten Firma auf den Kopf stellt. Aber gut lieber alle gehen & diese bleibt.
- Digitalisierung
- mehr Parkplätze
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Vertreib könnte etwas mehr noch hinterher sein um alt Kunden zurück zu gewinnen. Ggf. Mitarbeiter/Disponenten Schulen damit sie selber die Alt Kunden ansprechen mit der richtigen Wortwahl und dem richtigen Satzbau (Kommunikation). Das Gehalt könnte etwas entgegenkommender sein.
Probleme in der Kommunikation im sehr jungen Team könnten noch proaktiver durch regelmäßige Gespräche behoben werden
Aktuell gibt's es nicht was ich hier vorschlagen könnte
Vielleicht etwas mehr verpflichtende Schulungen für die Nachwuchskräfte
Der am besten bewertete Faktor von SMILE Autovermietung ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist ganz locker und gechillt. Da kann man Nix sagen. Es wird viel gelacht & blödsinn nebenbei betrieben.
Nirgendwo sonst habe ich eine bessere Arbeitsatmosphäre erleben dürfen. Man hat das Gefühl, dass die Arbeit, die man verrichtet wirklich relevant ist und geschätzt wird. Das führt dazu, dass man jeden Morgen zufrieden zur Arbeit gehen und sich nicht durch den Tag quälen muss.
Angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz, junges dynamisches Team in interessantem Mobilitätssegment.
Es herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Home-Office ist möglich
Die Spannung zwischen den verschiedenen Abteilungen, kriegt man öfters zu spüren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMILE Autovermietung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Welche Weiterbildung ? Einen Weg nach oben gibt’s auch nicht.
Das würde ja was kosten, dieser AG ist lieber in Dubai
Gar keine, keine Schulungen oder Ähnliches.
Absolut nein - einfach nein.
Interessierte keinen...du warst nicht wichtig. Wie 95% der Mitarbeiter, ständiges Lästern.
