3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
auf Augenhöhe, zuvorkommend und sympathisch - dennoch ausbaufähig
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
-es wirkt so, als wenn sich nicht wirklich individuell auf den Bewerber vorbereitet wird
-Kontaktdaten also Impressum hinzufügen (bewerbung-bewerbung Mail ändern! die wirkt unseriös)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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5 Zeilen Absagemail inkl. Rechtschreibfehler um 5 Uhr morgens... Wertschätzung für Bewerber = 0
Bewerber/inHat sich 2021 als Frontend Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage kommt um 5:25 Uhr morgens per Mail.
Ob die Mitarbeiter, die um 5 Uhr schon Mails schicken, Nachtzulagen bekommen oder ob auf die gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeit geachtet wird, kann ich leider nicht beurteilen. Hier muss sich also jeder sein eigenes Bild machen.
In den ganzen 5 Sätzen der Absagemail schafft man es dann dafür leider nicht einmal ohne Rechtschreibfehler: "Grüssen" - in Sachen deutscher Sprache also einfach nur traurig.
Ein Impressum fehlt in der Mail auch (Pflichtangabe für Unternehmen).
Die Krönung ist aber, dass die E-Mail von einer noreply@-Adresse der Recruiting-Software verschickt wird. Die E-Mail-Adresse des Unternehmens selbst oder sonstige konkrete Kontaktdaten (siehe eben das mangelnde Impressum) werden überhaupt nicht genannt! Ein direkter Kontakt auf die Mail ist also unmöglich. Sind Kontakt und Nachfragen etwa unerwünscht?
Den ersten Eindruck gibt es glücklicherweise immer auf beiden Seiten: Nach dem, den ich von Smilodox bekommen habe, bin ich sogar ausdrücklich dankbar für die Absage, denn in Summe ist das gesamte Vorgehen ein Armutszeugnis für jeglichen Bewerbungsprozess und das mir vermittelte Bild ist, noch untertrieben gesagt, unterirdisch.
Meine klaren Empfehlungen an die Firma:
1. einen Duden zur korrekten Rechtschreibung kaufen
2. Mal einen kompetenten Anwalt aufsuchen, der dazu berät, welche Angaben für Unternehmen in der Kommunikation (vor allem via Mail) zwingend gemacht werden müssen - daran scheint es meiner Meinung bei Smilodox extrem mangeln
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Noch nie so ein schlechtes Bewerbungsverfahren erlebt
Bewerber/inHat sich 2021 als Office Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Liebes Smilodox-Team,
euer Bewerbungsverfahren ist wirklich eines der schlimmsten, die ich jemals gesehen habe. Ich habe mich 2 Mal auf eine Stelle bei euch beworben und nie eine Rückmeldung erhalten. Ist es zu viel verlangt den Leuten einfach abzusagen, wenn diese nicht euren Erwartungen entspricht? Einfach aussitzen und nichts tun ist wirklich die schlimmste Form mit einem Bewerber umzugehen!
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