65 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Smith & Nephew Vorstellungsgespräche
Smith
&
Nephew
65 Bewertungen von Bewerbern
Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Smith & Nephew Business Services Verwaltungs GmbH in Hamburg als Sales Support Rep. NPWT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Dankeschön für diese tolle Bewertung, darüber freuen wir uns sehr! Wenn Du noch detailliertes Feedback geben möchtest oder Verbesserungsideen hast, dann melde Dich immer gern.
Ich wünsche Dir einen tollen Start bei S+N! Welcome on board!
Herzlich, menschlich und irgendwie anders
Bewerber/inHat sich 2025 bei Smith & Nephew Business Services Verwaltungs GmbH in Hamburg als Sales Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist recht lang, vermutlich ist dies auch nicht möglich zu verkürzen, aufgrund der Größe des Unternehmens. Jedoch kann die Zeit für den einen oder anderen Bewerber kritisch werden, wenn er sich zwischen mehreren Optionen entscheiden muss.
Bewerbungsfragen
Was bringst du für das Team an Mehrwert?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Liebe neue Kollegin/lieber neuer Kollege,
Danke, das ist eine wirklich hilfreiche und schöne Bewertung! Du hast vollkommen Recht, dass der Bewerbungsprozess sich nicht zu sehr "in die Länge" ziehen darf. Oft sind wir sehr schnell mit allem - aber leider klappt es nicht immer. Wir geben uns Mühe. Danke für deinen konstruktiven Hinweis!
Es freut mich sehr, dass du ein so positives Fazit ziehst, was die Professionalität der Gespräche, die Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung betrifft.
Wenn du noch weiteres Feedback geben magst, dann melde dich gern bei mir. Ansonsten wünsche ich dir einen guten Start bei S+N und hoffe, du fühlst dich wohl bei uns.
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Bewerbungsprozess macht Spaß!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Vertriebsaussendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief von Erstkontakt bis Vertragsunterzeichnung absolut professionell, zuvorkommend und schnell ab. Daher schwer eine Verbesserung nennen zu können.
Bewerbungsfragen
- Grund meiner Bewerbung, weshalb Wechsel, Vorkenntnisse, Fragen zur gestellten Aufgabe nach Präsentation
- Neue Herausforderung in der Medizintechnik Branche mit sehr modernen Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Ein großes Danke für diese tolle Bewertung, darüber freuen wir uns wirklich sehr! Wir wünschen Dir einen guten Start bei S+N - herzlich willkommen im Team!
Registrieren Sie sich bei `Modern Hire`und drehen Sie Videos von sich selbst- Ähh-Neein--))
Bewerber/inHat sich 2023 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
`Sie haben die nächste Stufe in unserem Auswahlprozess erreicht...`Bewerbung per Mail abgesagt. Selbst gedrehte Videos (binnen 72 Std.) kommen nach 35 Jahren im Beruf nicht in Frage. Antwort `Wir können auch nur telefonieren ohne Videos`. HR Sourcing `Specialist`aus Polen rief an. Schlechtes Deutsch. Haben Sie Erfahrungen im Sales? Ähh jaa. Möchte ich da noch arbeiten? Ähh, nein. Zweite Absage der Bewerbung per Mail verschickt.
Den `Zuschlag`erhiehlt ein anderer Arbeitgeber. Top Austausch, TeamView, Vertrag. Gute Vertriebler mögen Schnelligkeit, Begeisterung und Überzeugung auf beiden Seiten. Nicht vergessen: Arbeitgeber bewerben sich selbst auch-))
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess und dem Kontakt mit unserer Kollegin aus Polen nicht zufrieden waren.
Damit wir Ihr Feedback noch besser verstehen können und Verbesserungen prüfen können, würden wir uns freuen, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen: recruiting.de@smith-nephew.com
Viele Grüße aus Hamburg
Merve Krabbenhöft
xxxx
Bewerber/inHat sich 2023 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Medical Education Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
xxx
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für das wertschätzende Feedback zum Bewerbungsprozess! Darüber freuen wir uns wirklich sehr!
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Sales Rep SortsMed beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der gesamte Verlauf des Bewerbungsprozesses war gut organisiert, Feedback ließ nicht lange auf sich warten, auf Rückfragen kamen schnelle und kompetente Reaktionen. Die Gesprächsatmosphäre in allen Gesprächen war jederzeit sehr angenehm.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Ein großes Dankeschön für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass alles so gut geklappt hat mit Ihrer Bewerbung und dass wir Sie im Team willkommen heißen dürfen!
Zu jedem Zeitpunkt sehr freundlich & kompetent!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
Es fand ein sehr angenehmes, kompetentes und freundliches Vorstellungsgespräch statt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Es freut uns sehr, dass Du so zufrieden warst mit dem Prozess! Vielen Dank für dein Feedback. Und willkommen im Team!
Transparenter und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Senior Regulatory Affairs Specialist Pharmaceuticals beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für das positive Feedback zum Bewerbungsprozess! Das freut uns wirklich sehr zu lesen. Willkommen bei Smith+Nephew!
Der Rekrutierungsprozess verlief sehr reibungslos. Mails wurden schnell beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Smith & Nephew Robotics GmbH in München als Creative Producer (f/m/x) Audio & Video beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die ausgeschriebene Stellenbezeichnung war eine andere als die im Vertrag angebotene.
Bewerbungsfragen
- Ausbildung; Berufserfahrung; Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben?; Warum möchtest du hier arbeiten?...
- Welche Aufgaben haben Sie zuvor ausgeführt?
- Bitte nennen Sie 3 Schlüsselpunkte, die Sie für eine bestimmte Aufgabe als wichtig erachten.
- Arbeit und Leben, Fußball, lockere Gespräche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Danke für das positive Feedback zum Bewerbungsprozess! Wir wünschen dir einen tollen Start bei uns im Team!
Optimaler Bewerbungsprozess in allen Phasen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Smith & Nephew Robotics GmbH in München als Senior Procedural Training Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, besonders stolz auf Punkt im Lebenslauf
- Beweggründe für den Wechsel, Fachliche Kompetenzen/ Interessen
- Umgang in schwierigen Situationen mit Mitarbeitern, Kollegen, Gästen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Wir bedanken uns herzlich für das positive Feedback!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.