Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smith & Nephew die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die könnte manchmal etwas besser und transparenter sein. Vor allem, wenn es um Themen wie Lieferschwierigkeiten geht.
Absolut top, eine kleine Familie
Da ist natürlich jeder selbst gefragt, die Balance zu finden
Der direkte Vorgesetzte ist die wichtigste Person im Team das ist natürlich manchmal Glückssache
Es gibt Vorgesetzte die es über einen längeren Zeitraum irgendwie schaffen ihre eigenen Vorgesetzten/GL von Sachverhalten zu überzeugen die es einfach nicht gibt.