Arbeitsatmosphäre

Im Außendienst ist man ja autark. Aber auch im Office in Hamburg sind die Kollegen nett und aufgeschlossen. Ich komme immer gerne hier her.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzten habe ich wirklich einen netten Chef. Menschlich einfach super. Kein autoritärer Führungsstil, sondern auf Augenhöhen.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es Verbesserungspotential. Die Kollegen sollten sich mehr als Team verstehen und nicht als Konkurrenz. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag im Vertrieb ist anders. Die Produkte sind vielseitig und der Kundenkontakt und Austausch ist immer interessant.

Kommunikation

Die Kommunikation in den einzelnen Regionsteams könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied im Umgang zwischen männlichen und weiblichen Kollegin.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede oder Ungerechtigkeiten.

Karriere / Weiterbildung

ist möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Ich kann nicht klagen.

Arbeitsbedingungen

Gutes IT-Equipment. Gut ausgestatteter Fuhrpark.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es gibt immer etwas zu verbessern.

Work-Life-Balance

das schafft man ganz gut in diesem Unternehmen

Image

Das Image hat in den letzten Jahren gelitten. Die Kundenbetreuung ist da A und O. Mit kleineren Vertriebsgebieten, ist eine intensivere Kundenbindung besser umsetzbar.

Verbesserungsvorschläge

• Jeder im Kollegenkreis muss auf dem gleichen Wissensstand sein. Das ist teilweise nicht der Fall.

Pro

Umgang mit Müttern ist ausgezeichnet. Der Betriebsrat macht einen super Job. Aus den oberen Führungsreihen wird nie künstlich Druck aufgebaut.

Contra

Produktinformationen könnten noch detaillierter sein. Einige wichtige Infos sind unvollständig.

Arbeitsatmosphäre

Man hat viele Freiheiten, aber wenig qualitative Unterstützung, weil vieles aus US Sicht für den Weltmarkt entschieden wird. In 10 Jahres 9 BU Chefs und vor allem im Management hire and fire. Die meisten Kollegen kennt man nur vom Telefon.

Vorgesetztenverhalten

Absolut personenabhängig. Da gibt es tolle Menschen mit echter Führungsqualität, aber auch viele, die der Firma nicht weiter helfen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn oben Chaos herrscht, ist der Zusammenhalt ein positives Nebenprodukt.

Kommunikation

Oft bekommt man wichtige Informationen nur durch beharrliches Nachfragen oder zufällig mit.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht in allen Ebenen gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Besser als in anderen Firmen, aber gerade am Standort Marl herrscht Zukunftsangst.

Karriere / Weiterbildung

Führungsposten werden fast nur von außerhalb besetzt.
Weiterbildung muss man selber in die Hand nehmen und ggf. bezahlen.
Viele Stellen werden inzwischen mit Zeitarbeitern besetzt, denen dann natürlich Erfahrung und somit Qualität fehlt.

Arbeitsbedingungen

Im Vertrieb wirklich gut.
In Tuttlingen gut.
In Marl oK.
In Hamburg mau.

Work-Life-Balance

Jeder ist hier seines Glückes Schmied. Einige stehen vorm Burnout, andere gehen mit den gleichen Aufgaben gelassener um.

Image

Da die Produkte gut sind, ist das auch das Bild am Markt.

Verbesserungsvorschläge

• Der Fokus wird in vielen Punkten immer mehr international gelöst. Da werden viele Aufgaben für D in Polen erledigt. Entscheidungen für den D Markt werden in England ohne das nötige Detailwissen über den d Markt getroffen.

Pro

Der positivste Punkt sind die guten Produkte, was natürlich gerade im Vertrieb ein sehr wichtiges Kriterium ist.
Internationale Hands on Weiterbildungsmaßnahmen.

Contra

Das wichtige Entscheidungen für den deutschen Markt in anderen Ländern getroffen werden, ohne alle wichtigen Informationen über die Besonderheiten zu kennen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und nette Kollegen. Modernes Büro in der Marzipanfabrik in Bahrenfeld.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe Führungskräfte als fair, ruhig und respektvoll auch in Konfliktsituationen. Es werden realistische Ziele gesetzt. Mitarbeiter werden teilweise in Entscheidungen miteinbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist gut und findet sich derzeit noch zu neuen Funktion.

Interessante Aufgaben

Das Legal & Compliance Team ist eine globale Funktion und international gut vernetzt. Es gibt sehr viele interessante Projekte und Möglichkeiten sich einzubringen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige globale Webcasts mit dem Leadership Team. Die interne Kommunikation könnte etwas besser sein.

Gleichberechtigung

Der Anteil an männlichen Führungskräften ist noch höher, aber er steigt stetig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Kollegen eingestellt und es gibt zahlreiche langjährige Mitarbeiter (+20 Jahre).

Karriere / Weiterbildung

Wer Karriere machen möchte, hat je nach Funktion gute Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt, Job Rad, HVV Profi Ticket / Firmenwagen, Pensionsplan, Unfallversicherung

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, hell, iPhones, Laptops, aber das Hamburger Büro ist zu warm im Sommer. Großzügige Car Policy.

Work-Life-Balance

Urlaub kann weitgehend nach eigenen Vorstellungen genommen werden. Jeder arbeitet viel und intensiv und dennoch bewegen sich die Arbeitszeiten im Rahmen. Elternzeit wird auch von männlichen Führungskräften genommen. Angebote von pme Familienservice können in Anspruch genommen werden.

Image

Luft nach oben

Pro

Sehr nette Menschen und tolle Produkte