Arbeitsatmosphäre

Keiner traut dem Anderen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Alles nur gespielt

Interessante Aufgaben

Retten, was zu retten ist - keine neuen Herausforderungen mehr

Kommunikation

Die einzigen, die viel zu kommunizieren haben, sind die Mitarbeiter der Personalabteilung

Gleichberechtigung

Da das Interesse an Mitarbeitern so gering ist, hat sich auch das Thema Gleichberechtigung völlig erledigt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind kaum mehr vorhanden...

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance für interne Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Leben reicht es

Arbeitsbedingungen

Sparmaßnahmen über alles - kaum Material für effektive Arbeit vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist kein Posten der gewürdigt wird. Sozialbewusstsein ist in dieser Firma N I C H T vorhanden.

Work-Life-Balance

Nicht mehr vorhanden

Image

Innerhalb der Firma bereits ruiniert. Langsam kommt es endlich auch bei den Kunden an.

Verbesserungsvorschläge

• Management komplett austauschen - so schnell wie möglich.

Pro

nichts mehr

Contra

Vom Investor gesteuertes Marionetten-Management, das seine Zeit nur noch absitzt und jeden Tag die eigenen Abfindung neu berechnet. Hier sind keine Ideen, Strategien und positive Signale mehr zu erwarten.

Arbeitsatmosphäre

Die Angst vor Kündigung geht ständig um. Sparkurs spürt man überall. Die Aktionäre wollen eben bedient werden. Die wenigsten Sorgen müssen sich wie immer die Manager machen, die kleben mit aller ihnen zur Verfügung stehenden Macht an ihren Stühlen.

Vorgesetztenverhalten

Ja-Sager und Kopf-Nicker haben echte Vorteile bei Mitarbeiterbewertungen, Problemen und sonstigen Anfragen an den Vorgesetzten. Nasenfaktor entscheidet bei S+N überdurchschnittlich stark.

Kollegenzusammenhalt

Die Angst um den eigenen Arbeitsplatz fördert spürbar den Egoismus.

Interessante Aufgaben

Weniger "normale" Mitarbeiter müssen die gleiche Arbeit wie vorher Viele machen.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur das, was die Gerüchteküche schon Wochen vorab weiß oder sowieso schon vollzogen ist. Alte Politikertaktik.

Gleichberechtigung

Teilzeit Angebot lehnt das Unternehmen kategorisch ab, sehr zeitgemäß... Frauen verdienen weniger als Männer. Leider auch sehr zeitgemäß.

Umgang mit älteren Kollegen

Angebote zum Vorruhestand gibt es nur dann, wenn es dem Unternehmen in den Kram passt und sparen kann.

Karriere / Weiterbildung

Karriere: Nur bei den ganz fleißigen Ja-Sagern gibts bessere Jobs.
Weiterbildung: Was ist das denn? Gibt es schon seit Jahren nicht mehr. Investitionen in Weiterbildung gibt es nur für das Management, bestenfalls.

Gehalt / Sozialleistungen

Die durchaus guten Gehälter halten mittlerweile auch keinen mehr davon ab selbst zu kündigen.

Arbeitsbedingungen

Im Office HH viele Entlassungen. Dadurch stark angewachsene Arbeitsbelastung für die Verbliebenen. Keine Klimaanlage im Office HH. Es wird wieder unerträglich heiß.

Work-Life-Balance

Muss man sich selbst drum kümmern.

Image

Wir waren mal ganz oben.

Verbesserungsvorschläge

• Schmeißt endlich das obere und mittlere Management raus.

Pro

?

Karriere / Weiterbildung

Null Komma gar nix. Investition in die Köpfe unter null.

Image

Leider immer noch gut. Ändert sich hoffentlich bald, damit nicht noch mehr Leute hereinfallen.

Verbesserungsvorschläge

• Die gesamte Führungsebene austauschen.

Pro

Nichts

Contra

Kommunikation, Speichellecker werden bevorzugt, Wer die Wahrheit sagt, braucht ein schnelles Pferd. Hier wirtschaften kopflose Manager ein ehemals florierendes Unternehmen in Grund und Boden.