Navigation überspringen?
  

Smith & Nephewals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Medizintechnik
Subnavigation überspringen?
Smith & NephewSmith & NephewSmith & NephewVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    25%
    Gut (12)
    15.789473684211%
    Befriedigend (20)
    26.315789473684%
    Genügend (25)
    32.894736842105%
    2,78
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (5)
    50%
    2,09
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Alles begann 1856 in einer kleinen Apotheke in Hull, England. Thomas James Smith legte damals mit Verbandstoffen und pharmazeutischen Produkten den Grundstein für das traditionsreiche Unternehmen Smith & Nephew. Heute ist Smith & Nephew eine weltweit agierende Aktiengesellschaft und mit rund 16.000 Mitarbeitern in 100 Ländern eines der marktführenden Medizintechnikunternehmen.

Smith & Nephew in Deutschland hat zirka 600 Mitarbeiter verteilt über 3 Standorte:

Deutschland Gmbh, Hamburg
Vertriebsorganisation
Ca. 270 Mitarbeiter

Produktion & Service Center, Tuttlingen
Produktionsstätte für orthopädische Implantate, Instrumenten und Trauma Produkte
Service Center
Ca. 250 Mitarbeiter

Distribution, Marl
Ca. 60 Mitarbeiter

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

4.9 Milliarden in 2018

Mitarbeiter

16.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Neben der Orthopädie und Traumatologie zählen Endoskopie und Sportmedizin sowie Modernes Wundmanagement zu den Geschäftsbereichen. Unser breites Produktportfolio unterstützen wir durch umfassende Trainingsprogramme für medizinisches Personal und Patienten. Jedes Jahr schulen wir mehr als 150.000 Gesundheitsexperten.

Orthopädie
Smith & Nephew ist Komplettanbieter im Bereich der Endoprothetik für jede größere Gelenkregion. Gemeinsam mit renommierten Ärzten und Wissenschaftlern forschen wir nach Produktlösungen für die individuelle Versorgung der Patienten, um ihnen ein schmerzfreies und aktives Leben zu ermöglichen. Die kontinuierliche Entwicklung neuer Materialien und Technologien, um dem Anspruch nach langlebigen Implantaten zu entsprechen, ist uns dabei besonders wichtig.

Sportmedizin
Smith & Nephew ist der weltweit führende Hersteller in der athroskopischen bzw.minimal invasiven Gelenkchirurgie für Knie, Schulter, Hüfte, Handgelenk und Knöchel. Unsere Lösungen helfen Chirurgen bessere Ergebnisse zu erzielen, Kosten im Gesundheitssystem zu senken und die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.

Traumatologie
Smith & Nephew als führender Anbieter innovativer Produktlösungen in der Trauma-tologie bietet ein umfangreiches Portfolio für die interne und externe Fixation. Unser Nagel- und Plattensystem ermöglicht die Versorgung der unteren und oberen Extremität. Unsere Fixateursysteme bieten Möglichkeiten der akuten Frakturversorgung bis hin zur Korrektur von komplizierten Deformitäten.

Unterdruck-Wundtherapie (NPWT)
Smith & Nephew bietet in der Unterdruck-Wundtherapie ein umfangreiches Portfoliofür die Versorgung akuter und chronischer Wunden (RENASYS™-System) – sowie das PICO – Einmalunterdruck-System für die Versorgung von Risiko-Inzisionen und Wunden an. Mit diesem umfassenden Sortiment und den begleitend angebotenen Servicedienstleistungen ist eine Versorgung aller zugelassenen Indikationen sowohl in der Klinik, im Prozess der Patientenüberleitung sowie im niedergelassenen Bereichgegeben.

Wundmanagement
Smith & Nephew ist ein führender Anbieter von Produkten zur Wundbehandlung. Wir bieten Lösungen für chronische Wunden wie Beinulzera, Druckgeschwüre und diabetische Fußulzera, sowie Verbrennungen und post-operative Wunden. Unsere Produkte helfen, den Heilungsprozess zu beschleunigen, den Aufwand und die Kosten für Verbandwechsel zu reduzieren, sowie die Lebensqualität der Patienten zu steigern.

 

Benefits

At Smith & Nephew we offer competitive and rewarding compensation and benefits packages.

Our benefits packages vary from country to country and by level, but often the total package includes the following:

  • A competitive basic salary with an annual incentive bonus scheme
  • Healthcare coverage at most levels
  • A car allowance or company car depending on the role and level
  • A competitive company pension/retirement benefit scheme for all employees
  • Our employees are recognized for delivering results above and beyond daily activities through reward and recognition programmes.
  • Global welfare programmes are available for employees to participate and join colleagues around the world in activities and challenges for wellbeing.

4 Standorte

Standorte Inland

Smith & Nephew in Deutschland hat zirka 600 Mitarbeiter verteilt über 3 Standorte:

Deutschland Gmbh, Hamburg
Vertriebsorganisation
Ca. 270 Mitarbeiter

Produktion & Service Center, Tuttlingen
Produktionsstätte für orthopädische Implantate, Instrumenten und Trauma Produkte
Service Center
Ca. 250 Mitarbeiter

Distribution, Marl
Ca. 60 Mitarbeiter


Für Bewerber

Videos

Smith & Nephew purpose

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Sales
  • Commercial Excellence
  • Marketing & Produktmanagement
  • Administration
  • Finance & Controlling
  • Customer Service
  • Human Resources
  • IT
  • Production & Manufacturing Engineering
  • Quality Management
  • Distribution & Logistik
  • Training & Education
  • Legal

Gesuchte Studiengänge

BWL, Medizintechnik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften (Biologie, Physik), Ingenieurwissenschaften, Informatik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, etc.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Be at the leading edge of healthcare
Smith & Nephew aims to bring together the sharpest minds in the industry, to create and supply the most exciting and differentiated products and services to our customers.
We’re committed to forging a new path to create access to the latest technologies through new and exciting approaches to our global markets.
We're looking for talented individuals to join a company at the leading edge of healthcare seeking an opportunity to make a tangible difference in people's lives.

At Smith & Nephew, we value difference
Difference is important to us. We believe that an environment where every individual can fulfill their potential and be proud to work makes our company strong, agile and innovative.
By leveraging the power that our differences bring to Smith & Nephew, we will continue to support healthcare professionals in helping their patients.
We perform, we innovate, and we earn trust – we’re looking for talented pioneers who do the same.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Ziel: Uneingeschränktes Leben
FÜRSORGE – Eine Kultur der Empathie und des Verständnisses füreinander, für unsere Kunden und Patienten
ZUSAMMENARBEIT – Eine Kultur der Teamarbeit, die auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt basiert
MUT – Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Innovation und Verantwortlichkeit

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Smith & Nephew has a proud history of more than 160 years of improving health around the world. Whilst we have grown significantly from our beginnings as a small family pharmacy in Hull, England, our caring spirit has remained the same.
In 2018, we began the work to create a culture that, whilst rooted in caring, is also clearly aligned to a unifying purpose and culture of collaboration and courage to win.

Throughout the year, in addition to gauging our progress against our framework of Great Place to Work (GPTW), we engaged employees in a review of our existing culture and future aspirations.

Together, this input formed the basis for a new purpose, Life Unlimited, and our culture pillars of Care, Collaboration and Courage. These pillars represent the best of Smith & Nephew today, as well as what we aspire to be in the future.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular.

Unser Online-System ermöglicht uns eine schnelle und einfache Prüfung Ihrer Unterlagen. Für Sie ist das Hochladen Ihrer Unterlagen unkompliziert und schnell. Zudem haben Sie so die Möglichkeit, den Status Ihrer Bewerbung einzusehen oder Ihr Profil im System zu speichern.


Auswahlverfahren

Die Art der Auswahl ist abhängig von der jeweiligen Stelle, auf die Sie sich bewerben. Folgende Auswahlverfahren sind möglich: Vorstellungsgespräch, Telefon/Skype Interview, Probearbeiten, Online Testings, Assessment / Case Study.

Smith & Nephew Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,78 Mitarbeiter
2,09 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe bei Smith & Nephew noch niemanden kennengelernt, mit dem ich nicht zusammenarbeiten möchte. Sehr höflicher und angenehmer Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist fair auch in schwierigen Situationen. Flache Hierarchien.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit in den Ländern als auch mit den EMEA sowie globalen Funktionen ist sehr angenehm.

Interessante Aufgaben

Smith & Nephew hat sehr viel Potential und Möglichkeiten. Gerade weil es hier und dort Optimierungsbedarf gibt, kann man sich viele Aufgaben selbst suchen. Es gibt viel Abwechslung.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist manchmal etwas schleppend und noch nicht optimal abgestimmt zwischen den globalen Funktionen und den Ländern. Da können wir besser werden.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch keinen Unterschied erlebt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten, sich persönlich weiter zu entwickeln und aufzusteigen. Wer möchte, kann auch international arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebsrente

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und Ausstattung, Technik ist aktuell, frisches Obst, Kaffee und Wasser for free, Firmenwagen BMW und Volkswagen

Work-Life-Balance

Ich habe Urlaub bisher immer nach meinen Wünschen nehmen können. Elternzeit ist möglich und selbstverständlich. Auf die Familie wird Rücksicht genommen und es gibt Angebote wie z.B. den pme Familienservice.

Image

Smith & Nephew ist besser als sein aktuelles Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Teilweise sind interne und externe Prozesse noch zu kompliziert.

Pro

Es arbeiten wirklich nette Menschen hier und es macht Spaß, hier Zeit zu verbringen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Smith & Nephew GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 10.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die Vielzahl von schlechten Umstrukturierungen sehr schlecht.
Innendienst wird ständig reduziert....Auslagerung nach Polen

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine Entscheidungen getroffen.
Jeder vesucht sich selbst in ein gutes Licht zu stellen

Kollegenzusammenhalt

Hierdurch läuft es noch einigermaßen

Interessante Aufgaben

Interessanter Prdouktbereich und Bekanntheit im Markt sind förderlich.

Kommunikation

Keine Transparenz und schlechte Kommunikationskultur

Gleichberechtigung

Geschlechtliche Gleichberechtigung besteht.
Allerdings werden nur die Kollegen gefördert, welche unkompliziert sind und keine kritischen Fragen stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht sich von Ihnen zu trennen.

Karriere / Weiterbildung

Wenige Chancen innerhalb.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die langjährigen Kollegen gut.
Für neue ist das Niveau unter Markt

Arbeitsbedingungen

Im AD gut.
Gutes Equipment und gute Fuhrparkregelung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Unnötige Administration und fehlende Nachbesetzung im AD sind nicht förderlich

Image

Leider mittlerweile stark

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetente Manager einsetzen. Firmenkultur wieder entwickeln. Auf den Markt hören.

Pro

Noch gutes Standing im Markt
Gute Fuhrparkregelung
Tolle Produkte

Contra

Durch den Druck des Hedgefond wird nur noch gespart.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Smith & Nephew GmbH
  • Stadt
    Schenefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entlassungen im großen Stil. Ein Ende ist nicht absehbar. Mehrheit der MA sind total desillusioniert. Zukunftsängste und Respektlosigkeit auf allen Ebenen.

Vorgesetztenverhalten

1 Stern ist schon zu viel. Mir fehlen die Worte!

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Opportunisten laufen zur Höchstform ihres Lebens auf.

Interessante Aufgaben

Notorisch unterbesetzte Abteilungen durch Entlassungen und selbstbestimmte Abgänge. Nachbesetzung nur punktuell und dann hauptsächlich mit Leiharbeit. Hohe Arbeitsbelastung der Verbliebenen.

Kommunikation

Findet in geringem Maß bis gar nicht statt.

Gleichberechtigung

Es gilt die 40 Stunden Woche. Auch für Mütter. Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeit auf besondere Bedürfnisse von Müttern und Alleinerziehenden ist nicht vorgesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erhalten teilweise großzügige Vorruheregelungen. Die müssen aus den Büchern.

Karriere / Weiterbildung

Interner Aufstieg: Eigentlich nicht mehr möglich. Seltene Ausnahmen (willenlose Ja Sager) gibt es aber.
Weiterbildung: ??? "Kostenspielige" Weiterbildung hat bei S+N Prio 829 von 830.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Gehaltsniveau sinkt stetig.

Arbeitsbedingungen

Unfassbare Hitze im Office Hamburg. Keine Klimaanlage.

Work-Life-Balance

Achte auf dich selbst...

Image

Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Vielleicht ein paar wenige neue ahnungslose Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen und Zuversicht der Belegschaft komplett neu aufbauen. Gebt euch mal ein bisschen Mühe!

Pro

Besonders positiv hervorzuheben ist, mit welcher leidenschaftlichen Hingabe sich S+N um die Forderungen und Wünsche unserer Investoren und Aktionäre kümmert. Vorbildlich.

Contra

Den respektlosen Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Smith & Nephew GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    25%
    Gut (12)
    15.789473684211%
    Befriedigend (20)
    26.315789473684%
    Genügend (25)
    32.894736842105%
    2,78
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (5)
    50%
    2,09
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Smith & Nephew
2,70
86 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
3,29
17.172 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.555.000 Bewertungen