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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,69
  • 27.09.2016
  • Neu

Prima Firma mit guten Rahmenbedingungen!

Firma Smith & Nephew GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

  • Ruhig dem Vergleich mit Mitbewerbern stellen - denn Smith & Nephew braucht sich nicht zu verstecken (Bspw. tolle Mitarbeiter-Angebote wie kostenlose Getränke, Kaffee, Wasser, Säfte, Obst-Körbe, gesunde Arbeitsplätze, prima Lage, gute Verkehrsanbindung, gutes Betriebsklima - nicht zuletzt gute bis sehr gute Gehälter.

Pro

Tolles Leistungspaket und prima Angebote für Mitarbeiter.
Gesunde Branche - weit entfernt von Schwierigkeiten anderer Branchen.
Arbeitgeber bemüht um das Wohl der Mitarbeiter.
Jeder Einzelne kann etwas bewegen und einen echten Beitrag leisten.

Firma Smith & Nephew
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Klima von Angst und Resignation

2,62
  • 14.09.2016
  • Neu

Firma Orange

Firma Smith & Nephew GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Neues Management

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Smith & Nephew
2,93
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medizintechnik  auf Basis von 6.418 Bewertungen

Smith & Nephew
2,93
Durchschnitt Medizintechnik
2,90

Bewerbungsbewertungen

2,89
  • 28.07.2016
  • Neu

Mütterdiskriminierend

Firma Smith & Nephew
Stadt Hamburg
Beworben für Position Medizinprodukteberater
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Sie ihren Tag als Aussendienstmitarbeiter strukturieren, wenn sie keinerlei Vorgaben hätten?
  • Was hat sie bewegt, hier her zu ziehen? Welche Gründe könnten Sie veranlassen wieder weg zu ziehen?
  • Wie stellen Sie sich ihre Arbeit vor, während Sie außerdem Mutter von zwei Kindern sind? Wer betreut die Kinder während Sie arbeiten? Wer betreut die Kinder während Krankheit, während Ferien? Finden Sie nicht, dass Kinder ihre Mütter brauchen? usw. usf.

Kommentar

Gutes Telefoninterview mit weiblicher Mitarbeiterin der Personalabteilung. Danach persönliches Gespräch mit männlichem Verkaufsleiter. Trotz fachlicher Topqualifizierung und perfekter Bedarfsanalyse und Verkaufsgespräch (via Rollenspiel) ritt der regionale Verkaufsleiter immer wieder auf meiner 2fachen Mutterschaft herum. Trotz diverser Lösungsvorschläge konnte er sich selbst nicht vorstellen, wie ich diesen Job als Mutter schaffen könnte. In 50% des Bewerbungsgespräches musste ich immer wieder Stellung nehmen, wie ich mir das vorstellen würde ... Bei Krankheit der Kinder, Schulferien etc. ...
Davon abgesehen, dass diese Fragen bereits geschlechtsdiskriminierend sind, empfand ich das Verhalten des VKL nicht professionell. Seine subjektive Haltung Müttern gegenüber war Grund für eine Absage.
Schade S&N - wir hätten gut zusammen gepasst.

1,00
  • 23.11.2015

Bewerbermanagement ist eine Katastrophe

Firma Smith & Nephew
Stadt Hamburg
Beworben für Position Praktikant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis k.A.

Kommentar

Selten habe ich ein so schlechtes Bewerbungsverfahren erlebt, wie bei S&M in Hamburg. Ich hatte mich dort auf eine Stelle als Praktikantin beworben und selbst nach mehrmaliger Anfrage meinerseits, keine Reaktion erhalten.
h
Nachdem ich nach einem ersten Telefonat meine Bewerbungsunterlagen per Mail eingereicht hatte, bakam ich von der entsprechenden Personalerin keinerlei Antwort. Nach 3 Wocen rief ich nochmal an. Die zuständige Person behauptete, es wäre nie etwas bei Ihr eingegangen und schickte eine Mail an mich, an deren Adresse ich meine Unterlagen nochmals senden sollte (genau die selbe Adresse hatte ich auch beim ersten Versuch bereits verwendet!). Nichtsdestotrotz versuchte ich es erneut, nur um wieder keine Antwort zu erhalten. Zumindest eine Absage wäre angebracht gewesen. Bei einem Unternehmen, von dem man als Bewerber so wenig Wertschätzung erhält, bewirbt man sich nur einmal im Leben!

1,50
  • 02.09.2015

KAM bei Smith & Nephew: 1,5 von 5

Firma Smith & Nephew
Stadt Hamburg
Beworben für Position KAM
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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