Arbeitsatmosphäre

Die persönliche Erfahrung zeigt einen beispielhaften Zusammenhalt im direkten Team. Der Austausch funktioniert erstklassig. Der Teamgeist wird hier ehrlich gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der direkten Vorgesetzten zu Ihren Mitarbeitern ist aus meiner Erfahrung sehr gut. Die Meinungen der Mitarbeiter wird erfragt und finden Berücksichtigung in den anstehenden Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team funktioniert und arbeitet äußerst kollegial und ergänzt sich hervorragend.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und das erarbeiten und umsetzen eigener Ideen und Strategien ist sogar gewünscht und wird unterstützt!

Kommunikation

Es finden regelmäßig Teammeetings statt. Persönliche Rückmeldungen vom Vorgesetzten sind diskret und konstruktiv.

Gleichberechtigung

Zu mindest in meinem Team aber auch gefühlt, darüber hinaus ist die Gleichberechtigung der Mitarbeiter ein wichtiger und gelebter Punkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und Expertise der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und diese Wertschätzung wird auch gezeigt.

Karriere / Weiterbildung

Die Individuelle Karriereförderung kann und sollte tatsächlich etwas mehr ausgebaut werden. Hier ist ein GAP aufzuarbeiten. Stichpunkt, berufsbegleitendes Studium.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder wünscht sich ein noch besseres Gehalt und sicher gibt es Mitbewerber, die bei gleicher Leistung, etwas höhere Gehälter zahlen. Aber die Gesamtsituation und die Zahlungsmoral (Pünktlichkeit der Zahlung) ist beispielhaft. Sozialleistungen (sind immer zusätzlich und nicht verpflichtend!)werden auch gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst wird traditionell von der Homeoffice aus gearbeitet. Auch in diesem Unternehmen! Hierfür wird man mit allen gängigen, medialen Hilfsmitteln der neuesten Generation wie iPhone, iPad, Laptop ausgestattet. Der technische Support funktioniert einwandfrei!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was den Factor Umweltbewusstsein angeht kann das Unternehmen tatsächlich noch etwas nachhaltigere Arbeitsprozesse implementieren. Das Sozialbewusstsein wird im Unternehmen aus meiner Erfahrung auf allen Ebenen gelebt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen achtet aus meiner Sicht sehr auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Arbeitszeiten, vor allem im Außendienst, sind immer starken Schwankungen unterlegen. Dennoch wird auch hier großen Wert auf Ausgleich gelegt.

Image

Das Image ist tatsächlich verbesserungsfähig. Was auf Fehler, die in der Vergangenheit gemacht wurden, zurück zu führen ist. Mittlerweile hat man das aber auch schon in den oberen Führungsebenen verstanden und arbeitet daran es zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da Vorgesetzte keine Ahnung vom Aufgabenbereich und Abläufen haben. Es findet keine Kommunikation statt wie priorisiert werden soll, es wird lediglich nur immer noch mehr Arbeit auf den einzelnen Mitarbeiter verteilt. Zur Bewältigung wird keine Hilfestellung (auch aufgrund fehlenden Wissens) geboten, hierbei aber auch klar kommuniziert, dass es Vorgesetzten egal sei wie man es bewältigt.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich gesagt frage ich mich häufig, ob es einen Markt für unmenschliche Vorgesetzte gibt, bei dem sich Smith&Nephew regelmäßig bedient. Einen offenen, freundlichen Zugang gibt es nicht. In der Kommunikation wird gerne auf persönliche Schwächen hingewiesen, in Meetings werden Mitarbeiter von Vorgesetzten vorgeführt, erniedrigt, beleidigt, angeschrien, gepiesackt oder belächelt. Kommunikation auf Augenhöhe findet hier leider nicht statt. Gerne vergleichen sich die Kollegen der oberen Reihen wer denn der coolere Typ ist; Firmenwohl und Mitarbeiterwohl werden bei solchen Egos zur Nebensache. Vertraut man sich Vorgesetzten an wird dies als wunder Punkt, als Schwäche genommen, und dort gerne und regelmäßig reingedrückt, um den Mitarbeiter ruhig zu stellen oder klein zu halten. Vielfalt und Individualität ist nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Wie sagt man so schön: schlechte Zeiten schweißen einen zusammen. Aber auch das ist mit Vorsicht zu genießen, da viele Mitarbeiter so unglaublich frustriert sind, dass hinter dem Rücken des anderen krumme Dinger ablaufen.

Interessante Aufgaben

Bedingt. Alle Aufgaben wiederholen sich in unregelmäßigen Abständen. Aufgrund der Überlastung (zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter) kann das Tagesgeschäft kaum abgewickelt werden und es bleibt auch keine Zeit für Sonderaufgaben. Mitarbeiter werden nicht gefördert, werden nicht nach ihren Interessen gefragt oder eingesetzt, sondern sollen wie kleine Roboter einfach still und ohne Aufruhr ihre Aufgaben abarbeiten.

Kommunikation

Sehr schlecht. Es wird zu spät oder nicht in vollem Umfang kommuniziert. Es wird respektlos kommuniziert. Es wird nicht wertschätzend kommuniziert. Es werden absichtlich Informationen zurückgehalten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es in diesem Unternehmen nicht. Das ist beispielsweise beim Gehalt von Männern und Frauen der Fall. Vorgesetzte geben ihren Mitarbeitern klar zu verstehen, dass sie sich unterzuordnen haben und keine Gegenworte geduldet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der respektlose Umgang wird sowohl jung, als auch alt gegenüber gelebt. Vorgesetzte schreien jedoch ältere Kollegen gerne mal an, wenn sie bedenken äußern oder Probleme mit der Elektronik haben, dass die jüngeren nie so etwas hätten. Und das Schreien ist wirklich wörtlich gemeint. Bei Entlassungen aufgrund von Umstrukturierungen werden auch gerne die älteren Kollegen als Erstes aufgerufen.

Karriere / Weiterbildung

Wird hier nicht gewünscht/gefördert/geboten. "Bitte setz Dich hin, erzähl nichts von Dir und arbeite einfach nur. Danke."

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt sollte man gut verhandeln, da hier auf jeden Fall ein Schmerzensgeld mit einberechnet werden muss. Sozialleistungen gibt es zusätzlich nicht. Große Gehaltunterschiede bei Frauen und Männern. Auch bei den Gehaltsverhandlungen wird bei Frauen deutlich aggressiver vorgegangen, um das Gehalt zu drücken.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist technisch gut. Die Räume sind jedoch zu klein und mit zu vielen Mitarbeitern besetzt, sodass die Geräuschkulisse unglaublich laut und unangenehm ist. Bei den Arbeitsmaterialien ist die Situation ebenfalls etwas erbärmlich: für einen Kugelschreiber muss man tatsächlich an drei Stellen betteln gehen bevor man ein solches Schreibgerät tatsächlich erhält. Home Office wird aus persönlichen Gründen von Vorgesetzten abgelehnt, obwohl dies deutliche Entspannung für die Mitarbeiter bringt und offenbart, dass auch definitiv produktiver gearbeitet wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloses Arbeiten wird hier leider immer noch nicht gelebt. Es ist unglaublich wie viel Papier hier tagtäglich durch den Drucker gejagt wird...

Work-Life-Balance

Gibt es in diesem Unternehmen nicht. Die Arbeitsüberlastung jedes Mitarbeiters ist so groß, dass häufig 10 Stunden gearbeitet werden. Pausenzeiten werden nur bedingt eingehalten. Die Überstundenkonten der Mitarbeiter werden nicht kontrolliert und es werden auch keine vorgeschriebenen Beantragungen beim BR für die Überstunden gemacht. Hier trägt kein Vorgesetzter Sorge für das Wohl seiner Mitarbeiter - darauf muss der Mitarbeiter selbst Acht geben.

Image

Hat in den letzten Jahren sehr gelitten, da die Menschlichkeit von Jahr zu Jahr und mit den ganzen guten Mitarbeitern und Vorgesetzten gegangen ist.

Verbesserungsvorschläge

• Die neu gewonnene Flexibilität der Mitarbeiter bei Ihrer Arbeit von zu Hause weiterhin unterstützen und diese Möglichkeit bestehen lassen bzw. sogar zur Zufriedenheit der Mitarbeiter ausbauen.

Pro

Vielen Dank, dass wir nicht weiterhin ins Büro kommen mussten, sondern von zu Hause arbeiten durften.

Contra

Es erfolgt keine Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, es werden keine Meinungen oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingeholt, sondern es wird wie immer nur Entschieden und angesagt wie es laufen wird.

Arbeitsatmosphäre

Es macht richtig viel Spaß für dieses Unternehmen zu arbeiten und sich proaktiv einzubringen.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben ein tolles Führungsteam mit unterschiedlichsten Charakteren. Neue Personen, die ins Unternehmen kommen, bringen neue Ideen und neuen positiven Wind für Veränderungen.

Kollegenzusammenhalt

Engagierte und motivierte Kollegen und Kolleginnen sind wirklich herzlich willkommen.
Man ist nach jedem Gespräch mit den Kollegen und Kolleginnen schlauer als zuvor. Das Wissen der Erfahrenen wird gerne geteilt bei Interesse. Die BU-übergreifende Zusammenarbeit ist auch sehr angenehm und horizonterweiternd.

Interessante Aufgaben

Wenn man interessiert ist über den Tellerrand zu schauen und das Unternehmen besser zu machen und mitzugestalten, dann hat man hier viele Möglichkeiten. Je nach Passion und persönlichen Anspruch natürlich.

Kommunikation

Es gibt wie im normalen Alltag immer die verschiedenen Ohren nach Schulz von Thun. Die direkte Kommunikation, die ich als Mitarbeiter bewerten kann, ist gut. Es gibt immer Luft nach oben für alle Seiten. :-)

Gleichberechtigung

Diese wird gelebt. Wir haben sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen und die Frauen sind wie die Männer voller Power.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Unternehmen gibt es viele erfahrene Kollegen und Kolleginnen, deren Meinung und Wissen immer gern gefragt ist. Es ist aus meiner Sicht ein Unternehmen, in dem man sich wohl fühlen und alt werden kann trotz der Vorgaben und Ziele des Unternehmens.

Karriere / Weiterbildung

Wer aktiv weiter will, kann sich Chancen erarbeiten und diese nutzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung plus Dienstwagen, Diensthandy, Dienst-IPad und Rechner. :-)

Arbeitsbedingungen

Diese gestaltet man sich ein Stück weit selbst. Ein gutes Team mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Rechner, IPad, IPhone und ein toller Dienstwagen, in dem auf Sicherheitskomponenten seitens des Unternehmens Wert gelegt wird, sind nur ein Teil von vielen positiven Aspekten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird immer wieder geprüft, inwieweit hier bewusster gehandelt werden kann. Hier haben wir bezüglich unserer Verpackungen immer wieder den Anspruch besser zu werden. Menschlich gesehen zeigte sich gerade in dieser besonderen Zeit von Covid 19 ein unglaublich positives Sozialbewusstsein.

Work-Life-Balance

Hier muss jeder seinen eigenen Mittelweg finden, es geht immer mehr, wenn man mit Herz und Verstand arbeitet.

Image

Ein Unternehmen mit tollen Produkten, tollen Menschen... Qualität und Service sind uns wichtig. Ich bin stolz für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen...

Verbesserungsvorschläge

• Unfassbar guter Umgang in diesen verrückten Zeiten... Hier gibt es keine weiteren Verbesserungsvorschläge.

Pro

Schnelle und klare Kommunikation an das Team, schnelle Umsetzung eines hochwertigen Schulungsprogramms mit motivierten Referenten. Klasse Unterstützung durch die IT auch den CS auf Homeoffice umzustellen. Wirklich nicht selbstverständlich! Danke.

Contra

Ob man das als "nicht gut" bezeichnet, weiß ich nicht... Wir ADMs warten noch auf unsere Schutzmasken für unsere tägliche Arbeit, werden hier aber außergewöhnlich gut unterstützt und informiert seitens der Führungsriege