War mal ein sehr guter Arbeitgeber - hat in den letzten Jahren stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, praxisnahe Produkte und ganzheitliche Lösungen für Ärztinnen, Ärzte und Kliniken – ein echter Mehrwert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen sich bei manchen Führungskräften noch Schwächen. Mehr gezielte Trainings und Seminare könnten hier helfen, das Führungsverhalten insgesamt zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, die Meinungen und Ideen der Mitarbeitenden an der Basis stärker einzubeziehen und wertzuschätzen. Zudem würde eine bessere bereichsübergreifende Vernetzung dazu beitragen, das verloren gegangene Gemeinschaftsgefühl
wiederzubeleben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war früher sehr angenehm, hat jedoch in den letzten Jahren nachgelassen. Zunehmende Flurfunk beeinträchtigt das Miteinander.
Image
Häufige Zuständigkeitswechsel führen gelegentlich zu Irritationen bei Kunden und beeinträchtigen das Firmen- Erscheinungsbild.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr unterschiedlich – sie steht und fällt mit dem jeweiligen Vorgesetzten. Überzogene Teams-Meetings erschweren eine gute Planung des Privatlebens, insbesondere für Eltern, und führen oft zu unnötigem Zeitdruck.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterentwicklung liegen größtenteils in der eigenen Verantwortung – jeder ist seines Glückes Schmied. Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln. Allerdings hängt vieles davon ab, wie neue Positionen tatsächlich umgesetzt werden. Manche Strukturen sind noch nicht ausgereift und müssen fortlaufend an die Rahmenbedingungen angepasst werden.
Teilweise entsteht der Eindruck, dass dieser Entwicklungsprozess nicht immer die nötige Zeit erhält.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung wird individuell verhandelt. Mit einer klaren Argumentation und Selbstsicherheit lässt sich in der Regel eine faire Lösung finden. Die Sozialleistungen sind solide und bewegen sich im branchenüblichen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren hat das Unternehmen spürbare Schritte
unternommen, um seinen CO₂-
Fußabdruck zu verkleinern. Auch die Reduzierung von Produktverpackungsmaterial zeigt ein
klares Bewusstsein für Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen arbeiten viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, als echtes Team agieren und auch dann füreinander da sind, wenn etwas mal nicht rund läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg respektvoll. Altersunterschiede spielen im täglichen Miteinander keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wie offen mit Ideen und Einwänden umgegangen wird, hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Manche fördern Eigeninitiative, andere tun sich schwer damit, neue Impulse aus dem Team anzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren solide – sowohl die IT-Ausstattung als auch das Firmenfahrzeug entsprachen den üblichen Standards.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Einige Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe und zeigen Wertschätzung, während andere noch sehr hierarchisch führen, stark kontrollieren und wenig Raum für Eigeninitiative lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Ich habe es sehr geschätzt, mich fachlich weiterzuentwickeln und tiefer in marktspezifische Themen einzutauchen.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für das differenzierte Feedback zu S+N als Arbeitgeber genommen hast.
Falls nicht bereits geschehen: Ich würde mich freuen, wenn du Kontakt zu mir oder alternativ dem Betriebsrat aufnimmst, damit wir dein Feedback noch besser einordnen können und es an die passende Business Unit weiterleiten können.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg, beruflich und privat, alles Gute!
Viele Grüße aus Hamburg
Merve