Ich bin froh und glücklich, für Smith & Nephew zu arbeiten.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kommunikation, Prävention, work-life Balance. Der Umgang und die Unterstützung in der Corona-Situation sucht seines Gleichen. Es sind keinerlei Nachteile entstanden. Auf die Gesundheit wird höchsten Wert gelegt und Kinderbetreuung wird möglich gemacht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wirklich alles perfekt. Und das, obwohl die Situation für jeden neu und besonders ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Unterstützung der Mitarbeiter könnten in der Corona-Situation nicht besser sein. Perfekt. Auch Leiharbeiter werden komplett gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre untereinander ist sehr gut. Perfekt gibt es sicherlich nirgendwo.
Kommunikation
Die Kommunikation ist breit aber eher allgemein gehalten. Wer Informationen sucht, findet sie.
Kollegenzusammenhalt
Die Meisten ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist recht einfach. Überstunden werden kaum bis gar nicht gefordert. Arbeitszeiten sind natürlich nicht perfekt aber absolut Branchenüblich. Keine Samstagsarbeit, keine Schichten. In Corona Zeiten ein beispielloser Rückhalt des Arbeitgebers!
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils solide. Führungskräfte könnten besser zusammenarbeiten und eine gemeinsame Linie fahren. Führung könnte fachlich und persönlich besser geschult werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung ist größtenteils gerecht verteilt. Abteilungen könnten sich aber besser Austauschen und zusammen arbeiten.
Gleichberechtigung
Kein Nachteil gegenüber Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Nachteil gegenüber älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Technik werden gut auf aktuellem Stand gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird so weit beurteilbar gut geachtet. Das Sozialbewusstsein ist außerhalb der Corona-Zeit eher nicht so gut. Dienstleistungen werden vermehrt ausgelagert. Es wird nicht mehr ausgebildet, es gibt seit Jahren keine Einstellungen mehr, auch wenn es Abgänge gibt, werden nur noch Leiharbeiter geordert und die Überlassungsregel nach 18 Monaten umgangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind branchen- überdurchschnittlich. Es wird wirklich sehr viel für die Arbeitnehmer getan.
Image
Das Image der Firma ist vermutlich durch die Vergangenheit, in der es viele Auslagerungen und Restrukturierungen gab leider nicht so gut. Mitarbeiter am Standort Marl haben leider seit Jahren permanente Angst um die Zukunft, welche durch ständige Restrukturierungen immer wieder aufgeheizt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich pro aktiv zeigen und selbst viel engagieren. Wer Leistung bringt, sich hervorhebt, kriegt gute Unterstützung und Möglichkeiten sich zu entwickeln.