kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt und Abfindungen
Soziale Komponente
In sich gehen und Management überdenken
Kauft Unternehmen und wirft die MA raus
Gekauft
Ohne
Ohne
Das war eher Schmerzensgeld
Es wird gross darüber gesprochen, jedoch haben sie kein Sozialbewustsein
Angst herrscht. Ja nix sagen
Nur mit Ellenbogen
Katastrophe
Keine
Fast keine Kommunikation
Amerikanische Verhältnisse
Keine
Sozialaspekt und Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern während der Pandemie, gute Arbeitsbedingungen. Kollegialer Zusammenhalt
Zu viele management Positionen deren Aufgabenbereiche nicht nachvollziehbar sind. Fokus liegt zu sehr auf kurzfristige Erfolge.
Strukturrelevante Aufgabenbereiche auf Länderebene ausführen. Outsourcing sollt e nicht immer die erste Wahl sein wenn es um Einsparungsmöglichkeit im Bereich der Länder übergreifenden Zusammenarbeit geht.
Guter Zusammenhalt im Team.
Teamgedanke wird gelebt.
Hat in den letzten Jahren durch sehr viele Wechsel im oberen Management und damit einhergehenden personellen und Standort bezogenen Umstrukturierungen gelitten.
Sehr viele Change Prozesse die mit enormem Zeitdruck und hoher Arbeitsintensität umgesetzt werden sollen. Hin und wieder führt das zur Defokussierung der eigentlichen Kernaufgaben.
Wer flexibel ist dem stehen viele Möglichkeiten des weltweit agierenden Unternehmens offen.
Wer gute Leistung bringt, wird auch gut dafür bezahlt ( Vertrieb )
Nun ja, ein wie ich denke typisch kritischer Faktor eines amerikanischen Unternehmens. Einmalartikel sind im Bereich der Medizin aus hygienischer Betrachtung golden Standart, für die Umwelt eine enorme Belastung.
Teamzusammenhalt im Vertrieb ist sehr gut. Nun müssen die Kollegen des Außendienstes wieder mit dem Innendienst in Kontakt kommen. Corona hat zu einer leichten Entfremdung geführt.
Respektvoll, kommunikativ, zielgerichtet, hoher Einsatz
Diverse Herausforderungen im Bereich der Arbeitsmaterialien. Outsourcing führt zu teils sehr herausfordernden Hürden. in der Corona Zeit wird von Seiten des Unternehmens sehr viel getan um die Herausforderungen des täglichen Arbeitslebens zu unterstützen.
Hat sich in den letzten beiden Jahren gebessert. Es bleibt allerdings weiterhin Verbesserungspotential
In Zeiten des Changemanagements wird man mit sehr vielen interessanten Aufgaben konfrontiert. Hin und wieder passt die zeitliche Vorgabe nicht zum Aufwand.
tolle Benefits (Mitgliedschaft Fitnessstudio, JobRad, Altersvorsorge)
Aktuelle strategische Ausrichtung, aktuelle Liefersituation
Teamzusammenhalt ist regionsabhängig, ich habe das Glück in einem großartigen Team zu arbeiten
leider sinkendes Image in den letzen Jahren
Viele Freiräume
Weiterbildung sollte mehr gefördert werden, praktisch nicht vorhanden
Es gibt große Gehaltsunterschiede für die gleiche Tätigkeit
abhängig vom Team
leider zunehmendes schlechter, unmögliche Zustände, teils Unprofessionalität
tolle Produkte, interessante Projekte
Schöner Dienstwagen.
Eigentlich alles inzwischen.
Menschlicher Umgang von den Teamleitern ist Unterste Schublade.
Jeder arbeitet nur noch unter Angst und Druck. Von den Führungskräften bis zum kompletten Außendienst Vertrieb sollen alle Mitarbeiter ausgetauscht werden.
Das Image bei Ärzten ist noch erstaunlich gut, aber auch die werden sich wundern, wenn demnächst immer jemand anderes kommt.
Da die Führungskräfte nicht in der Lage sind ihren Job zu machen, kann jeder sich die Zeit einteilen, wie er will.
Keine Chance auf Weiterbildung oder Karriere.
Es wird um jeden Preis versucht keine Boni zahlen zu müssen. Nachmessen kann man das als Mitarbeiter nicht.
Der Umgang ist alles andere als sozial.
Die Kollegen einer Stufe funktionieren gut zusammen. Aber jeder hat Angst um seinen Job und von daher kämpft jeder für sich.
Mitarbeiter kurz vor der Rente werden durch Mobbing dazu gebracht, die Firma zu verlassen.
Die erste Führungsebene würde nirgendwo auf der Welt sonst einen Job bekommen. Hier werden sie sogar Führungskraft. Meiner Meinung nach hakt es genau an dieser Position bei der Firma.
Viel Home Office möglich, die Firma zahlt alles bedingungslos vom Firmenwagen bis Büro.
Alles nur über Buschfunk, keiner spricht ehrlich miteinander.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Theoretisch wäre es ein spannender Job.
Vielen Dank, dass wir nicht weiterhin ins Büro kommen mussten, sondern von zu Hause arbeiten durften.
Es erfolgt keine Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, es werden keine Meinungen oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingeholt, sondern es wird wie immer nur Entschieden und angesagt wie es laufen wird.
Die neu gewonnene Flexibilität der Mitarbeiter bei Ihrer Arbeit von zu Hause weiterhin unterstützen und diese Möglichkeit bestehen lassen bzw. sogar zur Zufriedenheit der Mitarbeiter ausbauen.
Sehr schlecht, da Vorgesetzte keine Ahnung vom Aufgabenbereich und Abläufen haben. Es findet keine Kommunikation statt wie priorisiert werden soll, es wird lediglich nur immer noch mehr Arbeit auf den einzelnen Mitarbeiter verteilt. Zur Bewältigung wird keine Hilfestellung (auch aufgrund fehlenden Wissens) geboten, hierbei aber auch klar kommuniziert, dass es Vorgesetzten egal sei wie man es bewältigt.
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten, da die Menschlichkeit von Jahr zu Jahr und mit den ganzen guten Mitarbeitern und Vorgesetzten gegangen ist.
Gibt es in diesem Unternehmen nicht. Die Arbeitsüberlastung jedes Mitarbeiters ist so groß, dass häufig 10 Stunden gearbeitet werden. Pausenzeiten werden nur bedingt eingehalten. Die Überstundenkonten der Mitarbeiter werden nicht kontrolliert und es werden auch keine vorgeschriebenen Beantragungen beim BR für die Überstunden gemacht. Hier trägt kein Vorgesetzter Sorge für das Wohl seiner Mitarbeiter - darauf muss der Mitarbeiter selbst Acht geben.
Wird hier nicht gewünscht/gefördert/geboten. "Bitte setz Dich hin, erzähl nichts von Dir und arbeite einfach nur. Danke."
Das Gehalt sollte man gut verhandeln, da hier auf jeden Fall ein Schmerzensgeld mit einberechnet werden muss. Sozialleistungen gibt es zusätzlich nicht. Große Gehaltunterschiede bei Frauen und Männern. Auch bei den Gehaltsverhandlungen wird bei Frauen deutlich aggressiver vorgegangen, um das Gehalt zu drücken.
Papierloses Arbeiten wird hier leider immer noch nicht gelebt. Es ist unglaublich wie viel Papier hier tagtäglich durch den Drucker gejagt wird...
Wie sagt man so schön: schlechte Zeiten schweißen einen zusammen. Aber auch das ist mit Vorsicht zu genießen, da viele Mitarbeiter so unglaublich frustriert sind, dass hinter dem Rücken des anderen krumme Dinger ablaufen.
Der respektlose Umgang wird sowohl jung, als auch alt gegenüber gelebt. Vorgesetzte schreien jedoch ältere Kollegen gerne mal an, wenn sie bedenken äußern oder Probleme mit der Elektronik haben, dass die jüngeren nie so etwas hätten. Und das Schreien ist wirklich wörtlich gemeint. Bei Entlassungen aufgrund von Umstrukturierungen werden auch gerne die älteren Kollegen als Erstes aufgerufen.
Ehrlich gesagt frage ich mich häufig, ob es einen Markt für unmenschliche Vorgesetzte gibt, bei dem sich Smith&Nephew regelmäßig bedient. Einen offenen, freundlichen Zugang gibt es nicht. In der Kommunikation wird gerne auf persönliche Schwächen hingewiesen, in Meetings werden Mitarbeiter von Vorgesetzten vorgeführt, erniedrigt, beleidigt, angeschrien, gepiesackt oder belächelt. Kommunikation auf Augenhöhe findet hier leider nicht statt. Gerne vergleichen sich die Kollegen der oberen Reihen wer denn der coolere Typ ist; Firmenwohl und Mitarbeiterwohl werden bei solchen Egos zur Nebensache. Vertraut man sich Vorgesetzten an wird dies als wunder Punkt, als Schwäche genommen, und dort gerne und regelmäßig reingedrückt, um den Mitarbeiter ruhig zu stellen oder klein zu halten. Vielfalt und Individualität ist nicht gewünscht.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist technisch gut. Die Räume sind jedoch zu klein und mit zu vielen Mitarbeitern besetzt, sodass die Geräuschkulisse unglaublich laut und unangenehm ist. Bei den Arbeitsmaterialien ist die Situation ebenfalls etwas erbärmlich: für einen Kugelschreiber muss man tatsächlich an drei Stellen betteln gehen bevor man ein solches Schreibgerät tatsächlich erhält. Home Office wird aus persönlichen Gründen von Vorgesetzten abgelehnt, obwohl dies deutliche Entspannung für die Mitarbeiter bringt und offenbart, dass auch definitiv produktiver gearbeitet wird.
Sehr schlecht. Es wird zu spät oder nicht in vollem Umfang kommuniziert. Es wird respektlos kommuniziert. Es wird nicht wertschätzend kommuniziert. Es werden absichtlich Informationen zurückgehalten.
Gleichberechtigung gibt es in diesem Unternehmen nicht. Das ist beispielsweise beim Gehalt von Männern und Frauen der Fall. Vorgesetzte geben ihren Mitarbeitern klar zu verstehen, dass sie sich unterzuordnen haben und keine Gegenworte geduldet werden.
Bedingt. Alle Aufgaben wiederholen sich in unregelmäßigen Abständen. Aufgrund der Überlastung (zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter) kann das Tagesgeschäft kaum abgewickelt werden und es bleibt auch keine Zeit für Sonderaufgaben. Mitarbeiter werden nicht gefördert, werden nicht nach ihren Interessen gefragt oder eingesetzt, sondern sollen wie kleine Roboter einfach still und ohne Aufruhr ihre Aufgaben abarbeiten.
Das Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber!
Keine finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung.
Mehr Geld für Innovationen in die Hand nehmen.
Es macht Spaß und die Aufgaben kann man sich quasi selber aussuchen.
Aus meiner Sicht sehr gut aber man muss das Image halt auch positiv draußen verkaufen wollen...
Da ist jeder für sich selbst verantwortlich...
Immer wieder hochwertige Angebote für Weiterbildungen. Aufstiegschancen sind durchaus gegeben....
Sehr gute Gehälter!
Könnte in Bezug auf Kinder etwas verbessert werden.
Viele liebe Menschen im Unternehmen!
Grundsätzlich gut, man hört aber von einem Pensionär, dass noch Prämienzahlungen ausstehen.
Ich kann mich überhaupt nicht beschweren!
Tolles Equipment und geniale Dienstwagen! Wer sich hier beschwert ist selber Schuld...
Gefühlt offenere Kommunikation seit Beginn der Corona Krise. Wenn es so bleib, TOP!
Stets neue Herausforderungen und Möglichkeiten.
Hat stehts zu seinen Mitarbeitern gehalten und stand uns in jeglicher Situation bei Seite. Der Umgang mit uns und der Informationsfluss waren in jeder Situation vorbildlich.
Gar nichts. Ist alles in Ordnung.
Gar nicht. Hat sich von seiner besten Seite gezeigt.
Sehr sozial und loyal den Mitarbeitern gegenüber.
Es entstand den Mitarbeitern keinerlei Nachteile durch die Corona-Situation. Auch Leiharbeiter wurden jederzeit gleich behandelt. Die Gesundheit und die Prävention der Mitarbeiter steht stetig im Fokus.
Nichts. Alles Perfekt, vorbildlich und jedes Lob ist mehr als Verdient.
Der Arbeitgeber hätte in der Corona-Situation wirklich nichts besser machen können. Die Unterstützung ist außergewöhnlich und sucht seines Gleichen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Perfekt gibt es sicherlich nirgendwo.
Das Image der Firma ist leider aufgrund der vermehrten Restrukturierungen der Vergangenheit nicht wirklich gut. Mitarbeiter sind seit Jahren durch anhaltende Änderungen verunsichert.
Es gibt nahezu nie Probleme bei der Urlaubsplanung. Überstunden werden kaum bis gar nicht gefordert. Arbeitszeiten natürlich hier und da unangenehm aber absolut branchenüblich. Work-Life-Balance ist gegeben.
Man muss sich pro-aktiv zeigen und hervorstechen dann hat man Chancen auf Weiterentwicklung und wird sehr gut gefördert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind weitestgehend Branchen- überdurchschnittlich. Es wird wirklich viel für die Arbeitnehmer getan.
Das Umweltbewusstsein der Firma ist so weit zu beurteilen Gut. Das Sozialbewusstsein eher nicht. Es gibt seit Jahren keine Einstellung mehr, es wird nicht mehr ausgebildet und gerade im Lagerbereich nur noch auf Leiharbeiter gesetzt und die Arbeitnehmerüberlassungsgesetze gekonnt ausgetrickst. Dienstleistungen werden mehr und mehr ausgelagert.
Die meisten Mitarbeiter ziehen an einem Strang. Auch hier gibt es immer wieder Ausnahmen.
Ältere Kollegen haben keinerlei Nachteile, werden sogar eher noch mitgezogen.
Vorgesetzte könnten besser zusammen arbeiten und eine gemeinsame Linie finden. Das Verhalten stimmt aber insgesamt. Führungskräfte sollten dennoch persönlich und fachlich besser geschult sein.
Die Arbeitsbedingungen sind nahezu makellos. Die Räumlichkeiten, Technik, Hard- und Software wird ständig auf aktuellem Stand gehalten. Ergonomisches Arbeiten ist möglich.
Die Kommunikation ist breit aber oft eher allgemein gehalten.
Frauen haben keinerlei Nachteile.
Die Arbeitsbelastung ist größtenteils gerecht verteilt. Verschiedene Abteilungen könnten aber besser miteinander arbeiten und sich unterstützen. Dennoch gibt es vielfältige Aufgaben.
Kommunikation, Prävention, work-life Balance. Der Umgang und die Unterstützung in der Corona-Situation sucht seines Gleichen. Es sind keinerlei Nachteile entstanden. Auf die Gesundheit wird höchsten Wert gelegt und Kinderbetreuung wird möglich gemacht.
Wirklich alles perfekt. Und das, obwohl die Situation für jeden neu und besonders ist.
Die Unterstützung der Mitarbeiter könnten in der Corona-Situation nicht besser sein. Perfekt. Auch Leiharbeiter werden komplett gleich behandelt.
Die Atmosphäre untereinander ist sehr gut. Perfekt gibt es sicherlich nirgendwo.
Das Image der Firma ist vermutlich durch die Vergangenheit, in der es viele Auslagerungen und Restrukturierungen gab leider nicht so gut. Mitarbeiter am Standort Marl haben leider seit Jahren permanente Angst um die Zukunft, welche durch ständige Restrukturierungen immer wieder aufgeheizt werden.
Die Urlaubsplanung ist recht einfach. Überstunden werden kaum bis gar nicht gefordert. Arbeitszeiten sind natürlich nicht perfekt aber absolut Branchenüblich. Keine Samstagsarbeit, keine Schichten. In Corona Zeiten ein beispielloser Rückhalt des Arbeitgebers!
Man muss sich pro aktiv zeigen und selbst viel engagieren. Wer Leistung bringt, sich hervorhebt, kriegt gute Unterstützung und Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind branchen- überdurchschnittlich. Es wird wirklich sehr viel für die Arbeitnehmer getan.
Auf die Umwelt wird so weit beurteilbar gut geachtet. Das Sozialbewusstsein ist außerhalb der Corona-Zeit eher nicht so gut. Dienstleistungen werden vermehrt ausgelagert. Es wird nicht mehr ausgebildet, es gibt seit Jahren keine Einstellungen mehr, auch wenn es Abgänge gibt, werden nur noch Leiharbeiter geordert und die Überlassungsregel nach 18 Monaten umgangen.
Die Meisten ziehen an einem Strang.
Kein Nachteil gegenüber älteren Kollegen.
Größtenteils solide. Führungskräfte könnten besser zusammenarbeiten und eine gemeinsame Linie fahren. Führung könnte fachlich und persönlich besser geschult werden.
Die Räumlichkeiten und Technik werden gut auf aktuellem Stand gehalten.
Die Kommunikation ist breit aber eher allgemein gehalten. Wer Informationen sucht, findet sie.
Kein Nachteil gegenüber Frauen.
Die Arbeitsaufteilung ist größtenteils gerecht verteilt. Abteilungen könnten sich aber besser Austauschen und zusammen arbeiten.
Schnelle und klare Kommunikation an das Team, schnelle Umsetzung eines hochwertigen Schulungsprogramms mit motivierten Referenten. Klasse Unterstützung durch die IT auch den CS auf Homeoffice umzustellen. Wirklich nicht selbstverständlich! Danke.
Ob man das als "nicht gut" bezeichnet, weiß ich nicht... Wir ADMs warten noch auf unsere Schutzmasken für unsere tägliche Arbeit, werden hier aber außergewöhnlich gut unterstützt und informiert seitens der Führungsriege
Unfassbar guter Umgang in diesen verrückten Zeiten... Hier gibt es keine weiteren Verbesserungsvorschläge.
Es macht richtig viel Spaß für dieses Unternehmen zu arbeiten und sich proaktiv einzubringen.
Ein Unternehmen mit tollen Produkten, tollen Menschen... Qualität und Service sind uns wichtig. Ich bin stolz für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen...
Hier muss jeder seinen eigenen Mittelweg finden, es geht immer mehr, wenn man mit Herz und Verstand arbeitet.
Wer aktiv weiter will, kann sich Chancen erarbeiten und diese nutzen.
Leistungsgerechte Bezahlung plus Dienstwagen, Diensthandy, Dienst-IPad und Rechner. :-)
Es wird immer wieder geprüft, inwieweit hier bewusster gehandelt werden kann. Hier haben wir bezüglich unserer Verpackungen immer wieder den Anspruch besser zu werden. Menschlich gesehen zeigte sich gerade in dieser besonderen Zeit von Covid 19 ein unglaublich positives Sozialbewusstsein.
Engagierte und motivierte Kollegen und Kolleginnen sind wirklich herzlich willkommen.
Man ist nach jedem Gespräch mit den Kollegen und Kolleginnen schlauer als zuvor. Das Wissen der Erfahrenen wird gerne geteilt bei Interesse. Die BU-übergreifende Zusammenarbeit ist auch sehr angenehm und horizonterweiternd.
In unserem Unternehmen gibt es viele erfahrene Kollegen und Kolleginnen, deren Meinung und Wissen immer gern gefragt ist. Es ist aus meiner Sicht ein Unternehmen, in dem man sich wohl fühlen und alt werden kann trotz der Vorgaben und Ziele des Unternehmens.
Wir haben ein tolles Führungsteam mit unterschiedlichsten Charakteren. Neue Personen, die ins Unternehmen kommen, bringen neue Ideen und neuen positiven Wind für Veränderungen.
Diese gestaltet man sich ein Stück weit selbst. Ein gutes Team mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Rechner, IPad, IPhone und ein toller Dienstwagen, in dem auf Sicherheitskomponenten seitens des Unternehmens Wert gelegt wird, sind nur ein Teil von vielen positiven Aspekten.
Es gibt wie im normalen Alltag immer die verschiedenen Ohren nach Schulz von Thun. Die direkte Kommunikation, die ich als Mitarbeiter bewerten kann, ist gut. Es gibt immer Luft nach oben für alle Seiten. :-)
Diese wird gelebt. Wir haben sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen und die Frauen sind wie die Männer voller Power.
Wenn man interessiert ist über den Tellerrand zu schauen und das Unternehmen besser zu machen und mitzugestalten, dann hat man hier viele Möglichkeiten. Je nach Passion und persönlichen Anspruch natürlich.
So verdient kununu Geld.