70 von 183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Smith & Nephew Bewertungen
Smith
&
Nephew
70 von 183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Komm ins Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hirachien
Image
In meinen Augen gut
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Förderung für alle die wollen
Gehalt/Benefits
Könnte ja immer mehr sein, passt aber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahren halt viel Auto, aber sonst
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Sind wir fast alle…
Vorgesetztenverhalten
Liebe geht raus
Arbeitsbedingungen
S. Oben
Kommunikation
Respektvoll
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Jeder Tag neu
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,
was für eine tolle Bewertung! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Smith+Nephew als Arbeitgeber zu bewerten.
Besonders freut mich, dass du unsere Hierarchien trotz Konzern als flach empfindest - das nehme ich ebenfalls so wahr. Auch bei Kollegenzusammenhalt, Karrieremöglichkeiten, Image von S+N am Markt, Gleichberechtigung / Umgang mit älteren Kolleg*innen, Arbeitsatmosphäre, respektvoller Kommunikation und interessante Aufgaben hast du 5/5 Sternen gegeben. Das freut mich wirklich sehr!
Wenn du noch weiteres Feedback geben magst, dann komm gern auf unseren Betriebsrat oder mich zu.
Bis bald & viele Grüße aus dem Dockland
Merve
Es ist nicht alles Gold, was glänzt…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten sind super sympathisch, das Büro ist toll, man hat Spielraum für eigene Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird sehr oft umentschieden, wie es jetzt laufen soll…
Das crm System ist eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Konsequenz walten, ab und du fragt man dich, warum dich manche Kollegen alles erlauben können
Work-Life-Balance
Man muss dich selbst organisieren können
Gehalt/Benefits
Liegt im Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte mehr in Schulungen investiert werden
Kommunikation
Es ist einfach eine sehr große Firma, ab und zu gehen Informationen verloren…
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe*r Kolleg*in,
Danke, dass du dir die Zeit für eine differenzierte Bewertung zu S+N genommen hast!
Schön, dass du so viele Dinge sehr positiv bewertest: Das Image von S+N, die Möglichkeiten für Karriere / berufliche Weiterentwicklungen, die Arbeitsbedingungen und das Büro oder auch Aspekte wie Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre.
Zu den Punkten, wo wir nur "Silber" und noch nicht "Gold" sind: Melde dich gern bei mir oder auch unserem Betriebsrat, wenn du hierzu noch detaillierteres Feedback geben magst. Beim CRM beispielsweise wird ja kontinuierlich optimiert.
Ich freue mich, von dir zu hören.
Viele Grüße & bis bald
Merve
Verlässlicher und geschätzter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew Business Services Verwaltungs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Image, hervorragende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Kommunikation wird manchmal etwas gespart, finde ich. Unangenehme Themen wie Lieferschwierigkeiten müssen unbedingt transparent kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Führungskräfte aus den eigenen Reihen rekrutieren anstatt Experimente mit Leuten von außerhalb zu machen, die dann in die Hose gehen
Work-Life-Balance
Da ist natürlich jeder selbst gefragt, die Balance zu finden
Kollegenzusammenhalt
Absolut top, eine kleine Familie
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist die wichtigste Person im Team das ist natürlich manchmal Glückssache
Arbeitsbedingungen
Top Dienstwagen
Kommunikation
Die könnte manchmal etwas besser und transparenter sein. Vor allem, wenn es um Themen wie Lieferschwierigkeiten geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dieses tolle Feedback. Wirklich schön, dass du mit so vielen Dingen so zufrieden bist! Besonders, dass du unser Image/die Produkte sowie den Zusammenhalt und das Miteinander im Team so positiv empfindest, freut mich sehr.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen: Komm gern auf mich zu, wenn du noch einmal dazu sprechen möchtest. Bei Führungspositionen ist es tatsächlich auch mein / unser Wunsch, diese im Idealfall intern zu besetzen. Und da haben wir auch einige tolle Beispiele. Es klappt aber natürlich nicht immer, dass wir Führungsstellen intern besetzen können. Ich freue mich, wenn du dich meldest.
Alles Gute weiterhin & bis bald
Merve
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
Top
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für jeden ein
Vorgesetztenverhalten
Super,egal was es ist ...immer ein offenes Ohr
Kommunikation
man kann jeden ansprechen...
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dieses schöne Feedback zu S+N als Arbeitgeber!
Der Austausch, die gegenseitige Unterstützung und die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sind wirklich wahnsinnig wichtig, damit man sich wohl fühlt in einer Firma. Ich freue mich, dass du dies so positiv bei S+N erlebst! Denn nur gemeinsam im Team sind wir erfolgreich.
Viele Grüße & bis bald
Merve
Guter Arbeitgeber, mit dem man alles in allem nichts falsch machen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Smith & Nephew GmbH in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt über pünktlich, 30 Tage Urlaub, tolle Menschen & Vorgesetzte, Abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen IT sollte man dringend nachbessern. Keine Standortbezogene IT-Abteilung macht sich in vielerlei Hinsicht negativ bemerkbar.
Arbeitsatmosphäre
Fachlich und Menschlich sehr gut. Respektvoller Umgang, und es wird sehr auf das kollektive Miteinander geachtet.
Image
Nichts schlechtes gehört.
Work-Life-Balance
Ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer Wille und Leistung zeigt, wird auch voll umfänglich gefördert.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, aber mehr geht natürlich immer. Alles in allem aber fair.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen die das Gesamtbild etwas verschlechtern, aber alles in allem schon gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt, von den älteren Kollegen kann man gerade als neuer Mitarbeiter viel lernen, die Kollegen nehmen sich dafür auch gerne die Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Vorgesetzten sind super.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Innerhalb des Standortes sehr gut. Allerdings lässt die Kommunikation mit den anderen Standorten teilweise etwas zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Macht Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback zu Smith+Nephew als Arbeitgeber! Ich freue mich, dass dein Fazit insgesamt sehr positiv ausfällt. Schön, dass du bspw. unseren Umgang mit älteren Teammitgliedern, die Arbeitsbedingungen generell, das Image der Firma, die Karrieremöglichkeiten, das Vorgesetztenverhalten und deine Aufgaben besonders positiv bewertest hast.
Melde dich gern bei mir oder alternativ bei unserem Betriebsrat, wenn du hinsichtlich der Punkte IT (bzw. der lokalen IT im Besonderen) und Kommunikation mit anderen Standorten noch etwas umfangreicheres Feedback geben möchtest. Dann können wir das an die passende Ansprechperson weitergeben.
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Mehrfachbewertung
War mal ein sehr guter Arbeitgeber - hat in den letzten Jahren stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, praxisnahe Produkte und ganzheitliche Lösungen für Ärztinnen, Ärzte und Kliniken – ein echter Mehrwert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen sich bei manchen Führungskräften noch Schwächen. Mehr gezielte Trainings und Seminare könnten hier helfen, das Führungsverhalten insgesamt zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, die Meinungen und Ideen der Mitarbeitenden an der Basis stärker einzubeziehen und wertzuschätzen. Zudem würde eine bessere bereichsübergreifende Vernetzung dazu beitragen, das verloren gegangene Gemeinschaftsgefühl
wiederzubeleben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war früher sehr angenehm, hat jedoch in den letzten Jahren nachgelassen. Zunehmende Flurfunk beeinträchtigt das Miteinander.
Image
Häufige Zuständigkeitswechsel führen gelegentlich zu Irritationen bei Kunden und beeinträchtigen das Firmen- Erscheinungsbild.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr unterschiedlich – sie steht und fällt mit dem jeweiligen Vorgesetzten. Überzogene Teams-Meetings erschweren eine gute Planung des Privatlebens, insbesondere für Eltern, und führen oft zu unnötigem Zeitdruck.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterentwicklung liegen größtenteils in der eigenen Verantwortung – jeder ist seines Glückes Schmied. Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln. Allerdings hängt vieles davon ab, wie neue Positionen tatsächlich umgesetzt werden. Manche Strukturen sind noch nicht ausgereift und müssen fortlaufend an die Rahmenbedingungen angepasst werden.
Teilweise entsteht der Eindruck, dass dieser Entwicklungsprozess nicht immer die nötige Zeit erhält.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung wird individuell verhandelt. Mit einer klaren Argumentation und Selbstsicherheit lässt sich in der Regel eine faire Lösung finden. Die Sozialleistungen sind solide und bewegen sich im branchenüblichen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren hat das Unternehmen spürbare Schritte
unternommen, um seinen CO₂-
Fußabdruck zu verkleinern. Auch die Reduzierung von Produktverpackungsmaterial zeigt ein
klares Bewusstsein für Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen arbeiten viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, als echtes Team agieren und auch dann füreinander da sind, wenn etwas mal nicht rund läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg respektvoll. Altersunterschiede spielen im täglichen Miteinander keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wie offen mit Ideen und Einwänden umgegangen wird, hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Manche fördern Eigeninitiative, andere tun sich schwer damit, neue Impulse aus dem Team anzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren solide – sowohl die IT-Ausstattung als auch das Firmenfahrzeug entsprachen den üblichen Standards.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Einige Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe und zeigen Wertschätzung, während andere noch sehr hierarchisch führen, stark kontrollieren und wenig Raum für Eigeninitiative lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Ich habe es sehr geschätzt, mich fachlich weiterzuentwickeln und tiefer in marktspezifische Themen einzutauchen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für das differenzierte Feedback zu S+N als Arbeitgeber genommen hast.
Falls nicht bereits geschehen: Ich würde mich freuen, wenn du Kontakt zu mir oder alternativ dem Betriebsrat aufnimmst, damit wir dein Feedback noch besser einordnen können und es an die passende Business Unit weiterleiten können.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg, beruflich und privat, alles Gute!
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Mehrfachbewertung
Strukturen und Kommunikation sind oft eingeschränkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für Ausgewählte, wird nicht jedem angeboten auch wenn man fragt
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich ein Team gefunden hat ist das Miteinander super
Vorgesetztenverhalten
Kommt immmer auf den Vorgesetzten an
Kommunikation
Fehlt leider oft, Dinge werden nicht weitergegeben oder Abteilungen nicht informiert
Gehalt/Benefits
Nichts was es bei anderen nicht auch gibt, Sozialleistungen sind eher schwach
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass du dir Zeit genommen hast für eine Bewertung zu S+N als Arbeitgeber!
Schade, dass du momentan mit vielen Dingen nicht zufrieden bist. Vielleicht magst du mit mir oder alternativ dem Betriebsrat Kontakt aufnehmen? Dann kannst du mehr Informationen teilen, was genau zu deinem Eindruck geführt hat. Auch ein Gespräch mit deiner Führungskraft wäre sicher sinnvoll, wenn du dein Feedback dort noch nicht geteilt hast.
Über eine Rückmeldung würde ich mich freuen.
Viele Grüße
Merve
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Unternehmen gibt es hier und da Prozesse die manchmal nicht ganz rund laufen-> Verbesserungsvorschlag wurde aber sofort umgesetzt ( schon das 2. mal) , das Team in dem ich arbeiten darf, unseren Chef der sich sehr hinter sein Team stellt & Dinge kritisch hinterfragt, den Umgang unter den Kollegen allgemein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wüsste nicht was
Arbeitsatmosphäre
Angenehm& herzlich
Work-Life-Balance
Flexibilität als Mutter mit Kind ( ist nicht selbstverständlich!)
Karriere/Weiterbildung
Mein Chef hat sich sehr für meine Übernahme eingesetzt und bietet mir Perspektiven, sobald es sich auch privat mit Kleinkind ermöglichen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Erfahrung & des Wissens älterer Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Stellt sich hinter sein Team, unterstützend, gibt viel Freiraum Dinge selbst mitzugestalten, Setzt sich ein
Kommunikation
Offen, ehrlich, guter Austausch sogar BU-übergreifend
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
möglicherweise wurde diese Bewertung 2x eingereicht, da Sie Ähnlichkeit mit einer anderen Bewertung vom gleichen Tag hat. Aber vielleicht ist das auch Zufall!
In jedem Fall vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung zu S+N als Arbeitgeber genommen hast!
Bei weiterem Feedback oder Fragen melde dich immer gern.
Viele Grüße
Merve
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, Führungsstil und Umgang meines Chefs, Kommunikation und Zusammenhalt, Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
angenehm, wertschätzend
Work-Life-Balance
Flexibilität und Verständnis für Mutter mit Kind
Kollegenzusammenhalt
Super Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung zu jeder Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Erfahrung und des Wissens älterer Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, ehrlich und offen, unterstützend, verständnisvoll
Kommunikation
Guter Austausch, sogar BU-übergreifend, offen und ehrlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung von Smith+Nephew genommen hast.
Man kann sich als Unternehmen die schönsten Werte und Slogans auf die Homepage schreiben. Aber wenn Mitarbeiter*innen selbst über das Unternehmen schreiben, dann werden die Worte erst wirklich lebendig.
Wenn Du noch weiteres Feedback geben möchtest, dann komm gerne auf mich, HR oder auch den Betriebsrat zu.
Viele Grüße aus dem Dockland
Merve
Tolles Team, spannende Aufgaben, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute soziale und wirtschaftliche Angebote.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits, Veränderungsmöglichkeiten, Unterstützung innerhalb des Teams.
Verbesserungsvorschläge
An der Anwedung der Dokumentationssysteme wurde viel gearbeitet, was es erleichtert.
Manche interne Strukturen sind noch etwas umständlich, man findet aber immer Hilfe
Arbeitsatmosphäre
Hier darf gesagt werden, was gesagt werden muss. Es wird sich immer um zufriedenstellende Lösungen bemüht.
Work-Life-Balance
Wenn man vorankommen und erfolgreich sein möchte, muss man schon mal Gas geben. Man muss sich seine Auszeiten selbst nehmen, was für Alle fein ist.
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Grundgehalt und Prämienmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gefördert (z.Bsp. E-Auto)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams großartig, außerhalb durchaus ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind seit Jahrzehnten da, sicher nicht ohne Grund
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, unterstützend, durchaus fordernd aber vor Allem fördernd.
Arbeitsbedingungen
Die IT könnte einfacher und sinnvoller sein.
Kommunikation
Offen, direkt, zielführend
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Image
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung zu Smith+Nephew als Arbeitgeber! Toll, dass Du so viele Punkte konkret benannt hast.
Genau wie Du sagst: An einigen Stellen geht es noch besser und da sollten wir alle dran arbeiten. Aber bei sehr vielen wichtigen Punkten stehen wir gut da :-)
Falls Du noch weiteres Feedback hast, dann melde Dich immer gern bei mir!
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.