80 von 183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Smith & Nephew Bewertungen
Smith
&
Nephew
80 von 183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Es ist nicht alles Gold, was glänzt…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten sind super sympathisch, das Büro ist toll, man hat Spielraum für eigene Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird sehr oft umentschieden, wie es jetzt laufen soll…
Das crm System ist eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Konsequenz walten, ab und du fragt man dich, warum dich manche Kollegen alles erlauben können
Work-Life-Balance
Man muss dich selbst organisieren können
Gehalt/Benefits
Liegt im Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte mehr in Schulungen investiert werden
Kommunikation
Es ist einfach eine sehr große Firma, ab und zu gehen Informationen verloren…
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe*r Kolleg*in,
Danke, dass du dir die Zeit für eine differenzierte Bewertung zu S+N genommen hast!
Schön, dass du so viele Dinge sehr positiv bewertest: Das Image von S+N, die Möglichkeiten für Karriere / berufliche Weiterentwicklungen, die Arbeitsbedingungen und das Büro oder auch Aspekte wie Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre.
Zu den Punkten, wo wir nur "Silber" und noch nicht "Gold" sind: Melde dich gern bei mir oder auch unserem Betriebsrat, wenn du hierzu noch detaillierteres Feedback geben magst. Beim CRM beispielsweise wird ja kontinuierlich optimiert.
Ich freue mich, von dir zu hören.
Viele Grüße & bis bald
Merve
Verlässlicher und geschätzter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew Business Services Verwaltungs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Image, hervorragende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Kommunikation wird manchmal etwas gespart, finde ich. Unangenehme Themen wie Lieferschwierigkeiten müssen unbedingt transparent kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Führungskräfte aus den eigenen Reihen rekrutieren anstatt Experimente mit Leuten von außerhalb zu machen, die dann in die Hose gehen
Work-Life-Balance
Da ist natürlich jeder selbst gefragt, die Balance zu finden
Kollegenzusammenhalt
Absolut top, eine kleine Familie
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist die wichtigste Person im Team das ist natürlich manchmal Glückssache
Arbeitsbedingungen
Top Dienstwagen
Kommunikation
Die könnte manchmal etwas besser und transparenter sein. Vor allem, wenn es um Themen wie Lieferschwierigkeiten geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dieses tolle Feedback. Wirklich schön, dass du mit so vielen Dingen so zufrieden bist! Besonders, dass du unser Image/die Produkte sowie den Zusammenhalt und das Miteinander im Team so positiv empfindest, freut mich sehr.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen: Komm gern auf mich zu, wenn du noch einmal dazu sprechen möchtest. Bei Führungspositionen ist es tatsächlich auch mein / unser Wunsch, diese im Idealfall intern zu besetzen. Und da haben wir auch einige tolle Beispiele. Es klappt aber natürlich nicht immer, dass wir Führungsstellen intern besetzen können. Ich freue mich, wenn du dich meldest.
Alles Gute weiterhin & bis bald
Merve
Guter Arbeitgeber, mit dem man alles in allem nichts falsch machen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Smith & Nephew GmbH in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt über pünktlich, 30 Tage Urlaub, tolle Menschen & Vorgesetzte, Abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen IT sollte man dringend nachbessern. Keine Standortbezogene IT-Abteilung macht sich in vielerlei Hinsicht negativ bemerkbar.
Arbeitsatmosphäre
Fachlich und Menschlich sehr gut. Respektvoller Umgang, und es wird sehr auf das kollektive Miteinander geachtet.
Image
Nichts schlechtes gehört.
Work-Life-Balance
Ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer Wille und Leistung zeigt, wird auch voll umfänglich gefördert.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, aber mehr geht natürlich immer. Alles in allem aber fair.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen die das Gesamtbild etwas verschlechtern, aber alles in allem schon gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt, von den älteren Kollegen kann man gerade als neuer Mitarbeiter viel lernen, die Kollegen nehmen sich dafür auch gerne die Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Vorgesetzten sind super.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Innerhalb des Standortes sehr gut. Allerdings lässt die Kommunikation mit den anderen Standorten teilweise etwas zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Macht Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback zu Smith+Nephew als Arbeitgeber! Ich freue mich, dass dein Fazit insgesamt sehr positiv ausfällt. Schön, dass du bspw. unseren Umgang mit älteren Teammitgliedern, die Arbeitsbedingungen generell, das Image der Firma, die Karrieremöglichkeiten, das Vorgesetztenverhalten und deine Aufgaben besonders positiv bewertest hast.
Melde dich gern bei mir oder alternativ bei unserem Betriebsrat, wenn du hinsichtlich der Punkte IT (bzw. der lokalen IT im Besonderen) und Kommunikation mit anderen Standorten noch etwas umfangreicheres Feedback geben möchtest. Dann können wir das an die passende Ansprechperson weitergeben.
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Mehrfachbewertung
War mal ein sehr guter Arbeitgeber - hat in den letzten Jahren stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, praxisnahe Produkte und ganzheitliche Lösungen für Ärztinnen, Ärzte und Kliniken – ein echter Mehrwert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen sich bei manchen Führungskräften noch Schwächen. Mehr gezielte Trainings und Seminare könnten hier helfen, das Führungsverhalten insgesamt zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, die Meinungen und Ideen der Mitarbeitenden an der Basis stärker einzubeziehen und wertzuschätzen. Zudem würde eine bessere bereichsübergreifende Vernetzung dazu beitragen, das verloren gegangene Gemeinschaftsgefühl
wiederzubeleben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war früher sehr angenehm, hat jedoch in den letzten Jahren nachgelassen. Zunehmende Flurfunk beeinträchtigt das Miteinander.
Image
Häufige Zuständigkeitswechsel führen gelegentlich zu Irritationen bei Kunden und beeinträchtigen das Firmen- Erscheinungsbild.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr unterschiedlich – sie steht und fällt mit dem jeweiligen Vorgesetzten. Überzogene Teams-Meetings erschweren eine gute Planung des Privatlebens, insbesondere für Eltern, und führen oft zu unnötigem Zeitdruck.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterentwicklung liegen größtenteils in der eigenen Verantwortung – jeder ist seines Glückes Schmied. Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln. Allerdings hängt vieles davon ab, wie neue Positionen tatsächlich umgesetzt werden. Manche Strukturen sind noch nicht ausgereift und müssen fortlaufend an die Rahmenbedingungen angepasst werden.
Teilweise entsteht der Eindruck, dass dieser Entwicklungsprozess nicht immer die nötige Zeit erhält.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung wird individuell verhandelt. Mit einer klaren Argumentation und Selbstsicherheit lässt sich in der Regel eine faire Lösung finden. Die Sozialleistungen sind solide und bewegen sich im branchenüblichen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren hat das Unternehmen spürbare Schritte
unternommen, um seinen CO₂-
Fußabdruck zu verkleinern. Auch die Reduzierung von Produktverpackungsmaterial zeigt ein
klares Bewusstsein für Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen arbeiten viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, als echtes Team agieren und auch dann füreinander da sind, wenn etwas mal nicht rund läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg respektvoll. Altersunterschiede spielen im täglichen Miteinander keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wie offen mit Ideen und Einwänden umgegangen wird, hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Manche fördern Eigeninitiative, andere tun sich schwer damit, neue Impulse aus dem Team anzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren solide – sowohl die IT-Ausstattung als auch das Firmenfahrzeug entsprachen den üblichen Standards.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Einige Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe und zeigen Wertschätzung, während andere noch sehr hierarchisch führen, stark kontrollieren und wenig Raum für Eigeninitiative lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Ich habe es sehr geschätzt, mich fachlich weiterzuentwickeln und tiefer in marktspezifische Themen einzutauchen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für das differenzierte Feedback zu S+N als Arbeitgeber genommen hast.
Falls nicht bereits geschehen: Ich würde mich freuen, wenn du Kontakt zu mir oder alternativ dem Betriebsrat aufnimmst, damit wir dein Feedback noch besser einordnen können und es an die passende Business Unit weiterleiten können.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg, beruflich und privat, alles Gute!
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Tolles Team, spannende Aufgaben, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute soziale und wirtschaftliche Angebote.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits, Veränderungsmöglichkeiten, Unterstützung innerhalb des Teams.
Verbesserungsvorschläge
An der Anwedung der Dokumentationssysteme wurde viel gearbeitet, was es erleichtert.
Manche interne Strukturen sind noch etwas umständlich, man findet aber immer Hilfe
Arbeitsatmosphäre
Hier darf gesagt werden, was gesagt werden muss. Es wird sich immer um zufriedenstellende Lösungen bemüht.
Work-Life-Balance
Wenn man vorankommen und erfolgreich sein möchte, muss man schon mal Gas geben. Man muss sich seine Auszeiten selbst nehmen, was für Alle fein ist.
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Grundgehalt und Prämienmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gefördert (z.Bsp. E-Auto)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams großartig, außerhalb durchaus ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind seit Jahrzehnten da, sicher nicht ohne Grund
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, unterstützend, durchaus fordernd aber vor Allem fördernd.
Arbeitsbedingungen
Die IT könnte einfacher und sinnvoller sein.
Kommunikation
Offen, direkt, zielführend
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung zu Smith+Nephew als Arbeitgeber! Toll, dass Du so viele Punkte konkret benannt hast.
Genau wie Du sagst: An einigen Stellen geht es noch besser und da sollten wir alle dran arbeiten. Aber bei sehr vielen wichtigen Punkten stehen wir gut da :-)
Falls Du noch weiteres Feedback hast, dann melde Dich immer gern bei mir!
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viel
Verbesserungsvorschläge
ein paar Prozesse könnten vereinfacht werden
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Klima
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, wenn flexibel und der Wille vorhanden ist
Kollegenzusammenhalt
toller Zusammenhang
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass du den "tollen Zusammenhalt" bei S+N schätzt und das Arbeitsklima als sehr gut empfindest.
Deine Einschätzung zu den Karrieremöglichkeiten trifft es auf den Punkt: Mit Flexibilität und Engagement ist bei uns wirklich vieles möglich. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv dabei, sich weiterzuentwickeln und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Danke auch für deinen konstruktiven Hinweis bezüglich der Prozesse. Das ist ein wichtiges Thema! Wenn du konkrete Vorschläge zur Vereinfachung bestimmter Prozesse hast, lass es uns gerne wissen.
Herzlichen Dank für dein durchweg positives Feedback in allen Bereichen. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst!
Beste Grüße
Merve
Schließung der Firma
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Smith & Nephew GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und Position der Firma, Arbeitszeiten, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie jetzt schließt bzw geschlossen ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute eingehen.
Demokratisch und fair bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Nicht alle Kollegen waren korrekt Zueinander.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Gehalt/Benefits
Bei vielen Gehalts Verhandlungen kam es oft zu Streit
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich überall und immer einen Verräter.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer korrekt behandelt worden aber war in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Sehr chaotisch und oft unorganisiert.
Kommunikation
Mit vorgesetzten gut, alles darüber hinaus sehr lange warten müssen
Interessante Aufgaben
Voll und ganz, sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
ich kann Dir nur zustimmen: Es ist wahnsinnig schade, dass unser Produktionsstandort in Tuttlingen geschlossen werden muss. Leider konnten wir nur sehr wenige Mitarbeiter*innen für den 2. S+N Standort (unser Service Center in Tuttlingen) übernehmen.
Schön, dass Du insgesamt dennoch ein positives Fazit zu S+N als Arbeitgeber ziehen kannst. Ich wünsche Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg! Bei Fragen und Feedback melde Dich immer gern bei mir.
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Zufriedenheit hat Priorität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
zukunftsorientiert
Work-Life-Balance
Ideal
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Bestens
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Alles bestens
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
Dankeschön, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Schön, dass Du so zufrieden mit Smith+Nephew bist und das Gefühl hast, dass uns die Zufriedenheit des Teams wichtig ist.
Hinsichtlich "Weiterbildung" bieten wir durch die Sales Academy ja schon recht umfangreiche Schulungen an, auch für verschiedene Erfahrungslevel. Vielleicht magst Du noch einmal erklären, was für Weiterbildungsmöglichkeiten Dir aktuell fehlen?
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super soziale Leistungen … Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und CEO
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Talente werden intern gefördert und in der Entwicklung unterstützt!
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit beruht auf Vertrauen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig durch die verschiedenen Bereiche und BUs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
was für ein schönes Feedback, vielen Dank! Das freut uns sehr, dass Du Smith+Nephew insgesamt so positiv bewertest!
Bezüglich der Kommunikation, die aus Deiner Sicht besser sein könnte: Vielleicht magst Du dich bei mir, der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat Hamburg melden und beschreiben, wo genau Du Dir mehr oder bessere Kommunikation wünschen würdest? Das Thema ist wirklich wichtig und eigentlich dürfte es ja nicht so schwierig sein, Verbesserungen in diesem Bereich umzusetzen. Hoffe ich zumindest ;-)
Viele Grüße
Merve
Mehrfachbewertung
Potenzial ist definitiv vorhanden, Führungskräfte sind bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunizieren und auf die individuellen Bedürfnisse einzelner eingehen, funktioniert an einigen Stellen bereits gut.
Andere Benefits, die für alle Mitarbeiter interessant sein könnten (Corporate Benefits)
Work-Life-Balance
Wellpass, Gesundheitstage, Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Irgendwann ist leider Schluss
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung gibt es leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, haben ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Bemüht
Kommunikation
Leider wird oft erst zu spät angefangen zu kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast!
Mich freut sehr, dass du mit vielen Dingen zufrieden bist: Den Zusammenhalt im Team, die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen, den Umgang mit älteren Kolleg(innen) sowie Gleichberechtigung, Image und Arbeitsbedingungen. Das ist doch eine Menge :-)
Zu den anderen Punkten (Offenheit, Kommunikation, Benefits, eingehen auf individuelle Bedürfnisse) würde ich mich freuen, wenn Du Dich bei mir, HR oder auch dem Betriebsrat Hamburg meldest. Wenn wir noch etwas besser verstehen, wo genau aus Deiner Sicht noch nicht alles rund läuft, dann können wir das intern weitergeben.
Bezüglich Gehaltserhöhungen kann ich dein Feedback nicht ganz nachvollziehen - wir haben ja jährliche Gehaltsanpassungen für alle Mitarbeiter (nach der Probezeit).
Ich freue mich, wenn Du Dich meldest!
Viele Grüße
Merve
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.