45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Smiths Medical Deutschland GmbH Bewertungen
Smiths
Medical
Deutschland
GmbH
Grasbrunn und weitere
Ihr Unternehmen?
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durchaus anspruchslose Arbeit, welche man sich mit teils stark sexistischen und rassistischen Kolleg:innen teilen muss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Smiths Medical Deutschland GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es wird oft wegen kleinigkeiten schlechte Stimmung verbreitet
Vorgesetztenverhalten
Leider gingen die Vorgesetzten nicht gegen den Rassismus am Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach 16 Jahren wurde ich wegen einer Erkrankung gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Smiths Medical Deutschland GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gelaber nichts dahinter
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte sind allesLügner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Smiths Medical Deutschland GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Zusammenarbeit mit den engsten Stakeholdern funktioniert, ist es erträglich. Generell ist es aber ein Weiterschieben von Verantwortlichkeiten.
Image
Smiths Medical ist kein Begriff sondern wird in der gesamten Branche mit Smiths & Nephew verwechselt.
Work-Life-Balance
Hier macht der eigene Manager den Unterschied - man kann also Glück haben
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung vergisst gerne den Auftrag eines Healthcare Unternehmens neben der Umsatz-Generierung - nämlich die sichere Patientenversorgung
Kommunikation
Jeder möchte immer über alles zu jeder Phase eines Projektes informiert sein, wodurch ein Abschluss stark verzögert wird.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte haben selten die Pitch-Phase verlassen, da zu viele Baustellen bearbeitet werden mussten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Work-Family-Life Ballance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smiths Medical Deutschland GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gab keine Kurzarbeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wurde alles richtig gemacht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Guter Umgang in Corona-Situation und guter Rückhalt
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, netter Vorgesetzte
Image
Gutes Image bei Kunden und Arbeitnehmern
Work-Life-Balance
gutes ausgeglichenes Verhältnis
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Sozialleistungen fehlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sozial
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, einige sehr nette, alle Kollegen sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
sehr nette, emphatische und verständnisvolle Vorgesetzte, wenn natürlich die Arbeit, die gemacht werden muss, erledigt wird
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen
Kommunikation
Der Konzern informiert zügig
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
breit gefächerte Aufgaben im Vertrieb und im Home Office
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smiths Medical Deutschland GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Produktstrategie erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Investieren und langfristig Denken ist mehr als sparen und kurzfristige Aktionen
Image
Andauernde Backorder und Einstellung von Vertriebsbereichen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein systematische Entwicklung
Kommunikation
Es wird vieles schön geredet ....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great Place to Work - Mit jedem Tag ein wenig mehr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smiths Medical Deutschland GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander in allen Hierarchien, wertschätzender Umgang und hoher kultureller Anspruch
Work-Life-Balance
W-L-B fängt immer bei mir selbst an. Bei Smiths Medical kann man durchaus mit guter Vorausplanung einen guten Mix aus Arbeit und Freizeit finden, man muss es nur wollen und umsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Selten so einen professionellen, fördernden und fordernden sowie wertschätzenden Umgang erlebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smiths Medical Deutschland GmbH gearbeitet.
Image
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Servicetechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smiths Medical Deutschland GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, angenehme Kollegen und Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konzernstruktur - Berichtslinien in die ganze Welt...
Geringe Lokale Entscheinungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Bewertung bezieht sich auf den Bereich wo ich tätig bin
Gehalt/Benefits
Es gibt Leistungenm wie zB. VWL, Fitnessstudiozuzahlung, Zuzahlung für Altersteilzeit
Kommunikation
Lokal intern gut, global eher oberflächlich
Gleichberechtigung
Mir sind weder positive noch negative Beispiele bekannt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Regional Verkaufsleiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smiths Medical Deutschland GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Gedeih und Verderb auf Umsatz aus
Vorgesetztenverhalten
Sehr unsozial
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Smiths Medical Deutschland GmbH in Fraureuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International hat Smiths Medical super Strukturen, Deutschland ist hier weit im Rückstand, es besteht jedoch noch Hoffnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Undurchdachtes gleitzeitkonzept
-Keine Transparenz bei Entscheidungen
-Vorgesetzenverhalten
-Wertschätzung (null) der Mitarbeiter Motto aktuell: jeder ist ersetzbar
Verbesserungsvorschläge
Management muss seine Menschlichkeit und Etikette wieder finden
Daddys little Stars müssen auf den Boden der Realität zurück gebracht werden und alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden
Die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters ist am Boden - daran muss dringend gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Ständiges hinter dem Rücken getrasche prägen den Arbeitsalltag
"Kollegen" sind hinterhältig
Image
Darauf wird mehr wert gelegt, als auf die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Anfänglich versprochene Bonis wurden nach und nach gestrichen.
Die Kernarbeitszeiten stehen im Widerspruch zu täglichem Arbeitsbeginn. Mitarbeiter wird nicht vertraut und permanent "Schummelei" bei Arbeitszeiten unterstellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten die "permanent" kommuniziert werden, jedoch hat der Mitarbeiter die Kosten hierfür selbst zu tragen ^^
Gehalt/Benefits
Höher als der Durchschnittslohn der Umgebung, jedoch kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Gehaltserhöhung jährlich, wenn Umsatz passt - jedoch so minimal das die Inflation immer noch höher liegt. Außerdem bedarf die Gehaltserhöhung einer Teilnahme an einem selbstbewertungsmodul- der Aufwand hierfür steht in keinem zusammenhang mit Dem was dabei raus kommt.
Zuschuss zum Fitnessvertrag.
Betriebl. Altersversorgung/VL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch geprädigt-wenig gelebt
Ausgaben an den falschen stellen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Büro super, der Rest ist eine wehende Fahne im Wind ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Das allerletzte. Wenn man in der Woche einmal gegrüßt wurde war das viel. Total launisch und beängstigend auf eine unbeschreibliche Weise
Arbeitsbedingungen
Laptop, große Bildschirme, neue Bürostühle
Kollegen können einem das Leben schwer machen, es gibt " daddys little Stars"
Kommunikation
Keine Transparenz bei Entscheidungen. Informationen sind viel zu fachspezifisch und dadurch nicht transparent
Gleichberechtigung
Entweder man wird geliebt oder gehasst, eine Gleichstellung der Mitarbeiter wie sie permanent kommuniziert wurde konnte ich nicht erkennen.
Interessante Aufgaben
Eintönig - wird nur durch ständige interne Prozedurenerneuerung "abwechslungsreich"- aber auch zwangsläuf komplizierter und undurchsichtiger
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Smiths Medical Deutschland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Smiths Medical Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Smiths Medical Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.