Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- While the most basic tasks themselves might not change over time when staying in the same position, the way to do them will definitely change as you do not experience the same day ever at Smoobu
- Management willing to listen to everyone's ideas
- LGBTQIA+ friendly colleagues
- Genuinely nice work atmosphere with a no-BS attitude, we're all in there to reach a clear goal and everyone is empowered to be a part of it
- Internal promotions are always considered first, then external hires
- The office is not made for that many people to work together loudly due to no separations, can reduce productivity when not working from home
- Work can be repetitive and promotions/changes of position do not happen too often due to the small size of the company
Thank you for taking the time to share your feedback!
We’re glad to hear that you value our inclusive culture and collaborative atmosphere at Smoobu. Creating a workplace where everyone feels heard and empowered is important to us.
At the same time, we appreciate your comments regarding the office setup and growth opportunities. Feedback like this helps us reflect and continuously improve as we grow.
Thank you for your dedication to the team and for helping us reach our goals at Smoobu!
Your Smoobu Team
nettes zentrales Büro mit vielen Restaurants in der Umgebung. Manchmal gibt es Eis, Pizza und Team Exkursionen.
Das Produkt selbst ist kein Business Case. Ich kann auch einfach eine Kalenderintegration für Booking.com und Airbnb.com aufsetzen und dann habe ich 95% aller Kundenbuchungen abgedeckt. Dafür brauch es kein "Startup". Smoobu ist auch nur dann ein "Startup" wenn es ums Gehalt und allgemein Forderungen ggü. dem Arbeitgeber geht. Sonst ist es eine Abteilung von HomeToGo.
-anderen CEO einstellen der etwas von Personalführung und nicht operations alleine versteht.
-Transparenz bzgl. Gehälter. Warum verdienen alte, treue Mitarbeiter sogar 3-5k weniger als Neueinsteiger?
-Transparenz zu den Aufgaben bei Einstellung
-Weiterbildungsmöglichkeiten. Uns ist allen klar, dass man dort nichts lernt und AI ohnehin das Supportteam ersetzen wird. Also was wird dann aus uns?
Produkt funktioniert auch einfach nicht gut.
Keine Anwesenheitspflicht fürs Office
Job ist kein Sales, sondern support. Der wird bald ersetzt durch AI. Man lernt nichts und wird auch danach keinen guten Job bekommen durch die Erfahrung bei Smoobu.
extrem schlecht. Wie bereits gesagt wird ein bereits unterbezahlter Customer Support Job als Sales job betitelt. Ironischerweise verrät ein Blick auf die die Stellenausschreibung auch einiges über die Bezahlung. Bsp. (Junior) Sales Manager ABER 2-3 Jahre Erfahrung im Tech Sales... Das sagt doch schon alles. Außerdem! was für eine bodenlose Frechheit so ein Gehalt in der aktuellen Marktlage anzubieten. Standart ist 2005.
man leidet einfach zusammen, aber Führung ist nicht gut. Deshalb kann ich auch hier nicht besonders von einem Zusammenhalt sprechen
bekommen ebenso wie alle anderen auch dasselbe Gehalt. Das ist schon wirklich traurig
Der Managing Director sieht dich nur Kostenposten nicht als Talent das zu fördern gilt. Er selbst ist noch viel zu Junior um Smoobu zu leiten.
Büro ist okay
Ja es gibt Slack, einen Pausenraum und All hand Meetings
Diversität ja
Überhaupt nicht. Langweiliger Customer Support job wird als Sales betitelt.