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Smoobu 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- While the most basic tasks themselves might not change over time when staying in the same position, the way to do them will definitely change as you do not experience the same day ever at Smoobu
- Management willing to listen to everyone's ideas
- LGBTQIA+ friendly colleagues
- Genuinely nice work atmosphere with a no-BS attitude, we're all in there to reach a clear goal and everyone is empowered to be a part of it
- Internal promotions ...
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nettes zentrales Büro mit vielen Restaurants in der Umgebung. Manchmal gibt es Eis, Pizza und Team Exkursionen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- The office is not made for that many people to work together loudly due to no separations, can reduce productivity when not working from home
- Work can be repetitive and promotions/changes of position do not happen too often due to the small size of the company
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Das Produkt selbst ist kein Business Case. Ich kann auch einfach eine Kalenderintegration für Booking.com und Airbnb.com aufsetzen und dann habe ich 95% aller Kundenbuchungen abgedeckt. Dafür brauch es kein "Startup". Smoobu ist auch nur dann ein "Startup" wenn es ums Gehalt und allgemein Forderungen ggü. dem Arbeitgeber geht. Sonst ist es eine Abteilung von HomeToGo.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-anderen CEO einstellen der etwas von Personalführung und nicht operations alleine versteht.
-Transparenz bzgl. Gehälter. Warum verdienen alte, treue Mitarbeiter sogar 3-5k weniger als Neueinsteiger?
-Transparenz zu den Aufgaben bei Einstellung
-Weiterbildungsmöglichkeiten. Uns ist allen klar, dass man dort nichts lernt und AI ohnehin das Supportteam ersetzen wird. Also was wird dann aus uns?
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Smoobu ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Diversität ja
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smoobu ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Job ist kein Sales, sondern support. Der wird bald ersetzt durch AI. Man lernt nichts und wird auch danach keinen guten Job bekommen durch die Erfahrung bei Smoobu.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smoobu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Smoobu schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smoobu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smoobu als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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