Avoid at all Cost! Verschwendung von Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
nettes zentrales Büro mit vielen Restaurants in der Umgebung. Manchmal gibt es Eis, Pizza und Team Exkursionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt selbst ist kein Business Case. Ich kann auch einfach eine Kalenderintegration für Booking.com und Airbnb.com aufsetzen und dann habe ich 95% aller Kundenbuchungen abgedeckt. Dafür brauch es kein "Startup". Smoobu ist auch nur dann ein "Startup" wenn es ums Gehalt und allgemein Forderungen ggü. dem Arbeitgeber geht. Sonst ist es eine Abteilung von HomeToGo.
Verbesserungsvorschläge
-anderen CEO einstellen der etwas von Personalführung und nicht operations alleine versteht.
-Transparenz bzgl. Gehälter. Warum verdienen alte, treue Mitarbeiter sogar 3-5k weniger als Neueinsteiger?
-Transparenz zu den Aufgaben bei Einstellung
-Weiterbildungsmöglichkeiten. Uns ist allen klar, dass man dort nichts lernt und AI ohnehin das Supportteam ersetzen wird. Also was wird dann aus uns?
Kommunikation
Ja es gibt Slack, einen Pausenraum und All hand Meetings
Kollegenzusammenhalt
man leidet einfach zusammen, aber Führung ist nicht gut. Deshalb kann ich auch hier nicht besonders von einem Zusammenhalt sprechen
Work-Life-Balance
Keine Anwesenheitspflicht fürs Office
Vorgesetztenverhalten
Der Managing Director sieht dich nur Kostenposten nicht als Talent das zu fördern gilt. Er selbst ist noch viel zu Junior um Smoobu zu leiten.
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht. Langweiliger Customer Support job wird als Sales betitelt.
Gleichberechtigung
Diversität ja
Umgang mit älteren Kollegen
bekommen ebenso wie alle anderen auch dasselbe Gehalt. Das ist schon wirklich traurig
Arbeitsbedingungen
Büro ist okay
Gehalt/Benefits
extrem schlecht. Wie bereits gesagt wird ein bereits unterbezahlter Customer Support Job als Sales job betitelt. Ironischerweise verrät ein Blick auf die die Stellenausschreibung auch einiges über die Bezahlung. Bsp. (Junior) Sales Manager ABER 2-3 Jahre Erfahrung im Tech Sales... Das sagt doch schon alles. Außerdem! was für eine bodenlose Frechheit so ein Gehalt in der aktuellen Marktlage anzubieten. Standart ist 2005.
Image
Produkt funktioniert auch einfach nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Job ist kein Sales, sondern support. Der wird bald ersetzt durch AI. Man lernt nichts und wird auch danach keinen guten Job bekommen durch die Erfahrung bei Smoobu.