Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMP STABIL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist insgesamt sehr gut. Informationen werden transparent weitergegeben und der Austausch innerhalb der Standorte funktioniert zuverlässig. Was die Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg angeht gibt es allerdings noch Luft nach oben.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet auch in stressigen Situationen konstruktiv zusammen. Darüber hinaus entstehen häufig persönliche Kontakte und Freundschaften, die über den Arbeitsalltag hinausgehen
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten, unter anderem durch Homeoffice. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht dauerhaft aufgebaut werden und regelmäßig abgebaut werden können.
Nette Kollegen und Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Sehr gute Kommunikation und immer ein offenes Ohr der der Vorgesetzten
Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams sowie teamübergreifend funktioniert sehr gut. Besonders positiv ist, dass die Geschäftsführung die offenen und wertschätzenden Umgangsformen selbst vorlebt und damit einen wichtigen Beitrag zur guten Atmosphäre leistet.