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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Corporate benefits, Mitarbeiterparkplätze, kostenloses Trinkwasser und Kaffee, GivveCard, gemeinsame Veranstaltungen
Flexible Arbeitszeiten, viele Benefits, kostenloses Wasser / Sprudel, Gemüsekiste, GivveCard
Div. Benefits wie Jobrad, Givvcard, Wellpass usw.
Gut am Arbeitgeber fande ich mehrere Aspekte, die wichtigsten sind folgende:
Zuallererst die modernen Büros, die nicht nur ästhetisch ansprechend sind, sondern auch eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen.
Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert.
Des Weiteren schätze ich das Engagement der Vorgesetzten, die aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.
Die abwechslungsreichen Aufgaben und die innovativen Produkte boten mir kontinuierlich neue Herausforderungen und die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln.
Ein weiterer Pluspunkt ist der respektvolle Umgang von unseren Kunden, die oft auf Augenhöhe mit uns und ...
Kurze Wege und schnelle Lösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Konsequenteres Durchgreifen bei Mitarbeitern die der Firma und dem sehr guten Betriebsklima schaden.
Lademöglichkeit für E-Autos
Die Onlinepräsenz des Unternehmens, insbesondere auf Plattformen wie Kununu verbessern. Vielleicht wäre es hilfreich, aktiv zufriedene Mitarbeiter anzusprechen, die repräsentativ für die breite Masse der Belegschaft sind, und sie dazu zu ermutigen, ihre positiven Erfahrungen und Meinungen zu veröffentlichen.
Maus und Tastatur neu beschaffen und nicht die vom Vorgänger aushändigen :-)
Führungspersonen austauschen und schulen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMP STABIL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SMP STABIL besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMP STABIL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMP STABIL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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