Die Übernahme durch ein großes bekanntes Unternehmen brachte für die Mitarbeiter bislang keine spürbaren Vorteile.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch hohen Druck und teilweise unverständliche Anweisungen der Abteilungsleitung oft angespannt.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Belastung ist man nach der Arbeit oft zu erschöpft, um noch anderen Aktivitäten nachzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden kaum Möglichkeiten geboten, sich weiterzuentwickeln oder in anderen Bereichen voranzukommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt auf Mindestlohnniveau, zudem gibt es weder Zuschläge noch Entwicklungsmöglichkeiten beim Verdienst
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kollegen im Team ist einer der positivsten Aspekte der Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist oft wenig hilfreich, und die Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ausreichend berücksichtigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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