Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre
Kurze Arbeitswege zu Vorgesetzten und Abteilungsleitern. Kommunikation mit Telefon und E Mail war immer einer zu erreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Motivation. Nur Arbeit zählt, egal wie schlecht es einem geht. Gehalt nicht erhöht, viele wurden gekündigt.
Das es der Firma finanziell leider nicht gut geht, obwohl sich alle bemühen. Die Firma hat, wie so viele anderen Firmen in der krisenhaften Zeit mit finanziellen Problemen zu kämpfen. Das spüren auch die Mitarbeiter. Einige Mitarbeiter wurden aus Kostengründen entlassen.
Schade, da es mir dort gut gefallen hatte.
Verbesserungsvorschläge
Jemandem fachlich einstellen, der was von Marketing versteht um neue Kunden zu gewinnen und diese auch zu behalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SMP Prüfen; Validieren; Forschen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es war nie langweilig und stets abwechslungsreich. Man hatte eine sehr große Verantwortung als Projektleiter. Weiterbildung in Sachen Sprachen wurden angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMP Prüfen; Validieren; Forschen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter als Leistungsträger besser wahrnehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeitern werden kaum Möglichkeiten geboten, sich weiterzuentwickeln oder in anderen Bereichen voranzukommen.
Man konnte einen Sprachkurs machen die die Firma finanziert und somit seine Sprachkenntnisse verbessern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMP Prüfen; Validieren; Forschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SMP Prüfen; Validieren; Forschen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMP Prüfen; Validieren; Forschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMP Prüfen; Validieren; Forschen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.