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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Free German courses, opportunities for further training.
No company canteen.
All in all, good, especially in my department
Mainly young employees in our team. In other departments, experienced and valued colleagues with over 15 years of company tenure
Home office and flex working hours
Man lernt ein dickes Fell zubekommen und wie man am besten mit Stress und Druck klarkommt. Man weiß am Ende auch, was man nicht mehr möchte.
Probleme werden nicht gern gehört. Augen und Ohren werden verschlossen.
Einarbeitung schwierig, weil Kollegen nicht an das vermitteln von Inhalten gewöhnt sind und es zeitlich kaum möglich ist.
Strukturiere Einarbeitung mit einem Plan den man wirklich ordentlich durchgeht. Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit sollten die Augen öffnen und konstruktives Feedback abwinken.
In meinen Augen schreckliche Büroräume, dreckige Büroräume, ekelhafte Toiletten - und wenig miteinander, mehr gegeneinander.
In anderen Bereichen sicherlich besser, im o.g. Bereich allerdings mehr Work und wenig Life
Für die wenigen guten gibt es einen Stern. Leider funktionieren die Prozesse ehr nicht und das Pflichtbewusst sein anderer Kollegen ist nahezu nicht vorhanden. Ohne 300 reminder und Meetings kommt man nicht ans Ziel. Am Ende macht man es selbst.
Zugegeben bemüht, aber meistens nicht emphatisch
Schreckliche Büroräume, dreckige Büroräume, ekelhafte Toiletten.
Verhandlungssache
Wenig bis keine Zeit für Interessante Aufgaben. Es ist nur ein hinterherrennen
Idealer Mix aus Konzern und Start-up
Erstaunlicherweise noch relativ unbekannt
Abteilungsübergreifend sehr gut
- gutes Arbeitsklima
- nette Kollegen
- super Bahnanbindung
- internationales Umfeld
Ich wurde sehr freundlich und offen in das Team aufgenommen :)
Leider ein noch sehr unbekanntes Unternehmen, trotz globaler Präsenz
Gleitzeit, Home-Office Option
Flexibilität, Produkt, Karrieremöglichkeiten, Internationalität, Kollegen
Meckern kann man immer und über alles, aber SMR ist ein guter Arbeitgeber.
Mehr Marketing, damit wir bekannter werden. Schöneres Gebäude.
Kollegialität steht ganz oben und wird von der Firma auch sehr gefördert durch Teamevents, Großveranstaltungen, Verlosungen von Fußballtickets und und und....
Beim Kunden ist das Image gut, aber außerhalb der Automobilindustrie kennt unser Unternehmen niemand.
Überstunden werden zwar gelegentlich erwartet, wenn der Kunde es verlangt, aber das hält sich sehr in Grenzen. Für Teilzeitmodelle ist die Firma sehr offen
Nachgetragen wird es einem nicht immer, aber wer will, kann sich hervorragend weiterentwickeln. Schulungen werden immer genehmigt, fast alle Führungspositionen werden intern besetzt. Führungskräftschulungsprogram qualifiziert das Management.
ERA Tarifvertrag und damit gute Bezahlung und gute Sozialleistungen. Darüber hinaus gibt es noch viele Kleinigkeiten.
Nachhaltigkeit ist ein immer wichtigeres Thema, auch hier. Aber wir sprechen immer noch von einem Unternehmen in der Automobilindustrie.
Wer mit einer Tonne Material zum Lidl rollt um einen Liter laktosefreier Bio-Milch zu kaufen ist nicht Grün, auch dann nicht, wenn das Auto elektrisch fährt. Sozialbewusstsein wird sehr groß geschrieben. Mitarbeitern in notsituationen wird geholfen, man engagiert sich sozial, z.B. bei der Tafel etc.
Man hilft sich. Viele Kollegen trennen aber privat und beruflich sehr stark.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und eingesetzt. Vor allem am konventionellen Außenspiegel arbeiten viele hocherfahrene Kollegen und junge Mitarbeiter Hand in Hand.
Fast alle Führungskräfte sind Eigengewächse, was natürlich für Mitarbeiter mit Karriereambitionen super ist. Aber es nicht alle Führungskräfte sind super, es gibt solche und solche.
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Man bekommt die Ausstattung die man braucht, man bemüht sich es den Mitarbeitern angenehm zu machen aber die Rahmenbedingungen sind auch nicht immer einfach. Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, die IT wird vom Konzern klein gehalten etc.
Früher wurde hier eher mäßig kommuniziert und die Strategie war vielen Mitarbeitern unklar. Hier wurde die letzten Jahre massiv nachgebessert mit Regelmäßigen Townhall Meetings, Teammeetings, guten informierten Führungskräften, Newsletter und vieles mehr. Ich fühle mich hervorragend informiert, manchmal vielleicht sogar ein bisschen zu viel.
Die obere Führungsebene ist wie in allen technischen Firmen sehr männlich geprägt, ich denke aber nicht, dass das an der Firma, sondern am Markt liegt. Grundsätzlich bekommt hier jeder eine Chance, der bereit ist, Leistung zu bringen.
Das Produkt und der digitale Wandel des Außenspiegels ist spannend. Die Firma gibt einem extrem viel Spielraum um eigene Ideen umzusetzen.
Das internationale Umfeld
Home Office zu einem höheren Anteil einführen
nichts, nichts ist gut,
der Ort ist Scheiße, Manager sind Scheiße, und die Arbeit und das technische Wissen sind Scheiße
Das Unternehmen muss umstrukturiert werden und dem deutschen Arbeitsgesetz folgen. Manager müssen ihre Arbeit erledigen, anstatt ihre Aufgabe an befristete Jobs zu delegieren.
Außerdem müssen Manager ihre E-Mails lesen !
0 stars is more than enough
Besonnenes aber nicht zu langsames Agieren auf die neue Pandemie-Situation.
Wertschätzende, internationale, offene und sehr freundliche Atmosphäre
SMR ist bislang leider ein Hidden Champion. Employer Branding steckt noch in den Kinder-Schuhen
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell, hoffe Home-Office Regelung hält sich auch nach Corona
perfekte & zentrale Verkehrsanbindung
Eigener Vorgesetzter, sehr freundlich & angenehm. Steht hinter seinen Mitarbeitern. Geschäftsführer und die weiteren Abteilungsleiter sind nahbar ohne hochgestochenen Attitüden.
Moderne und kleiner Büros nur vereinzelt Großraumbüros, die ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten ermöglichen. Zum Teil auch mit höhenverstellbaren Tischen. Nett angenehm. (noch) keine stilischen High-Tech Büros, aber damit auch keine Hühnerlege-Batterie-Atmosphäre ;-)
Regelmäßige, offene und vertrauensvolle Kommunikation unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten. Oberes Management begegnet Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Unternehmen unterliegt dem Metall- & Elektrotarifvertrag :-)
ERA-Gehalt
Es wurde schnell, aber auch nicht übereilt reagiert. Alle Maßnahmen sind vernünftig. Es wurde aber vermieden auf den "Panikzug" aufzuspringen. Andere Firmen haben ihre Mitarbeiter ein paar Tage früher heimgeschickt und deren IT ist zusammengestürzt. Bei SMR hat alles bestens funktioniert.
Die Krise wird mit ruhiger Hand gut gemeistert.
Die neuen flexiblen Arbeitsbedingungen unbedingt beibehalten, auch nach Corona.
sehr international, sehr freundlich, keine politik.
SMR kennt keiner
gute Arbeitszeiten, wenig überstunden, flexibel und mittlerweile gibt es auch home office
Ich wollte eine recht teure Schulung haben, diese wurde ohne Probleme genehmigt. Viele Manager sind intern gewachsen, globale Struktur gibt viele Spielräume
Ich verdiene ordentlich
Sozialbewusstsein ist SMR wichtig, Umweltbewusstsein lässt Raum zur Verbesserung
ich habe perfekte Kollegen
Es wird niemand diskriminiert
Mein Chef ist klasse, manchen Vorgesetzten fehlt es aber an Erfahrung
Das Bürogebäude ist etwas alt, ansonsten alles gut.
top auf unteren Ebenen, top-management könnte Regelmäßiger über den Stand der Projekte informieren. Kollegen jammern gerne auf ausgesprochen hohem Niveau. Dem einen oder anderen würde es nicht schaden mal zu sehen, was in anderen Firmen passiert. Man vergleicht sich nur mit Porsche, Daimler und Bosch.
Es wird niemand diskriminiert
da gibt es nicht viel Gutes zu berichten
Schneller und der Situation angemessen reagieren, den Sprüchen "Gesundheit der Mitarbeiter ist am wichtigsten" auch entsprechende Taten folgen lassen.
Homeoffice dauerhaft anbieten - was in allen vernünftigen Unternehmen schon seit Jahren der Standard ist
Grundklima der Überwachung und Mißtrauen dem MA gegenüber, viel Druck und unmögliche Zielvorgaben
Firma außerhalb der Branche völlig unbekannt
Permanente und dauerhafte Überforderung der Mitarbeiter ist an der Tagesordnung, direkte Hilferufe werden ignoriert, hoher Krankenstand bis hin zum Burn-Out werden billigend in Kauf genommen
Zwiegespalten: innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen und Standorten wenig ausgeprägt
Präsenzmeetings werden trotz Corona angeordnet.
Verweigerung von Home-Office bis es sich gar nicht mehr verhindern ließ
Desinfektionsmittel und Verhaltenshinweise sind zwar überall vorhanden, aber der räumliche Abstand zu Kollegen kann nicht eingehalten werden.
Kritische Themen und Projektsituationen werden verharmlost oder totgeschwiegen
Überduchschnittlich
Sehr internationales Umfeld, externe MA werden schlechter behandelt als interne
Spannende Innovationsprojekte mit viel Potential für die Zukunft - wenn nur die eklatante Führungsschäche auf allen Ebenen nicht wäre
So verdient kununu Geld.