Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkter Vorgesetzter ist super. Bezahlung ist auch sehr gut.
Kostenloses Mineralwasser, Homeoffice
Free German courses, opportunities for further training.
- gutes Arbeitsklima
- nette Kollegen
- super Bahnanbindung
- internationales Umfeld
Flexibilität, Produkt, Karrieremöglichkeiten, Internationalität, Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man brauche schon ein dickes Fell, um auch die vielen unangenehmen Situationen zu überstehen, die diese Firma mit sich bringt. Leider hohe Fluktuation, hoher Krankenstand, keine Wertschätzung.. Gefahr zu Burnout und Erniedrigung, Viel lästern hinterm Rücken..
HR, managers, mobbingkultur, viel leeres Gerede ohne Aktion
No company canteen.
Meckern kann man immer und über alles, aber SMR ist ein guter Arbeitgeber.
klar ärgert man sich mal über das eine oder andere. Aber besser als jede Firma davor.
Verbesserungsvorschläge
Alle manager entlassen und neue junge motivierte Macher den Job richtig machen lassen.
Mehr auf die Kompetenzen der MA achten statt auf andere Dinge
- mehr Werbung machen, da noch zu unbekannt
Sich nicht als was besonderes halten
Mehr Marketing, damit wir bekannter werden. Schöneres Gebäude.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SMR Automotive Mirrors Stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mainly young employees in our team. In other departments, experienced and valued colleagues with over 15 years of company tenure
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und eingesetzt. Vor allem am konventionellen Außenspiegel arbeiten viele hocherfahrene Kollegen und junge Mitarbeiter Hand in Hand.
Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei, damals hieß der Laden noch Schäffenacker. Die Kollegen von damals wissen sehr viel und werden mit umsomehr Respekt behandelt.
Es wird niemand diskriminiert
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMR Automotive Mirrors Stuttgart ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hidden Champion!
Eher unbekanntes Unternehmen angesichts des Produkts
leider noch zu wenig bekannt
Leider ein noch sehr unbekanntes Unternehmen, trotz globaler Präsenz
SMR ist bislang leider ein Hidden Champion. Employer Branding steckt noch in den Kinder-Schuhen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (Fortbildungen, Seminare)
- Ausbildungsprogramm, Kooperation mit Hochschule Esslingen und DHBW
Jährliche Weiterbildungen möglich
Nachgetragen wird es einem nicht immer, aber wer will, kann sich hervorragend weiterentwickeln. Schulungen werden immer genehmigt, fast alle Führungspositionen werden intern besetzt. Führungskräftschulungsprogram qualifiziert das Management.
Firma genehmigt alle Schulungen und hilft den Mitarbeitern, die sich selbst weiterentwickeln wollen. Viele Führungspositionen werden intern besetzt. Das Management oder Personalbüro trägt einem aber auch nichts hinterher, wenn man sich nicht selbst darum etwas bemüht.
Ich wollte eine recht teure Schulung haben, diese wurde ohne Probleme genehmigt. Viele Manager sind intern gewachsen, globale Struktur gibt viele Spielräume
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMR Automotive Mirrors Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet SMR Automotive Mirrors Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMR Automotive Mirrors Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMR Automotive Mirrors Stuttgart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SMR Automotive Mirrors Stuttgart
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SMR Automotive Mirrors Stuttgart
Branchendurchschnitt: Automobil