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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns aufrichtig leid zu erfahren, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess bei uns unzufrieden waren.

Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag: Unsere Entscheidungen treffen wir grundsätzlich im Tandem aus HR und Fachbereich. Unser Ziel ist es dabei stets, die beste Besetzung für jede Position zu finden. Daher können wir Ihre Kritik an dieser Stelle nicht nachvollziehen.

Falls Sie Interesse an einem offenen Gespräch haben, um etwaige Missverständnisse aus der Welt zu räumen, melden Sie sich gerne direkt bei uns. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback, um unseren Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist selbstverständlich unser Anspruch, Fragen unserer potentiellen Bewerberinnen und Bewerber im Vorfeld auch telefonisch schnell und unbürokratisch zu beantworten. Daher sind im Falle von Abwesenheiten von Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalmanagement-Team Vertretungen vorgesehen.

Zum jetzigen Zeitpunkt ist es uns leider nicht mehr möglich, diese Situation genau einzuordnen. Bitte entschuldigen Sie, dass es bei Ihnen mit unserer Erreichbarkeit und einer zügigen Beantwortung der Fragen nicht gut funktioniert hat. Wir werden das Thema intern aufgreifen.

Mit freundlichen Grüßen

Tim Gottschalk
Head of HR Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Ihre Bewertung freut uns sehr. Ebenso, dass Sie das Bewerbungsgespräch als effizient, ehrlich und schnell beschreiben. Jede Rückmeldung ist für uns wertvoll und hilfreich – auch um uns im Bereich des Bewerbermanagements stets optimal aufzustellen und auszurichten. Eine nahezu vollständige 5-Sterne-Bewertung zu erhalten, ist toll. Schön, dass wir bei Ihnen mit professionellen Gesprächen in angenehmer und wertschätzender Atmosphäre, schnellen und zufriedenstellenden Antworten sowie vollständigen Informationen punkten konnten.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei der SMS group. Denn nur gemeinsam sind wir als „Leading Partner in the World of Metals“ erfolgreich. Und so nehmen wir die Herausforderung, Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, zusammen in Angriff.

Mit freundlichen Grüßen

Tim Gottschalk
Head of HR Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Ihre Bewertung freut uns sehr, ebenso, dass Sie das Bewerbungsprozedere als professionell und sympathisch beschreiben. Jede Rückmeldung ist für uns wertvoll und hilfreich – auch um uns im Bereich des Bewerbermanagements stets optimal aufzustellen und auszurichten.

Volle 5 Sterne in allen Rubriken, das ist super zu lesen. Schön, dass wir bei Ihnen mit zeitnahen und zufriedenstellenden Reaktionen, professionellen Gesprächen in angenehmer und wertschätzender Atmosphäre sowie schnellen Antworten und Erläuterungen der weiteren Schritte punkten konnten.

Schade, dass wir Sie von unserem Stellenangebot nicht vollumfänglich überzeugen konnten. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Tim Gottschalk
Head of HR Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Dass Sie den Bewerbungsprozess als strukturiert und wertschätzend erlebt haben, freut uns sehr. Zudem eine volle 5-Sterne-Bewertung zu erhalten, ist toll.

Wir wünschen Ihnen einen guten und erfolgreichen Start bei der SMS group. Denn nur gemeinsam sind wir als „Leading Partner in the World of Metals“ erfolgreich. Und so nehmen wir die Herausforderung, Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, zusammen in Angriff.

Mit freundlichen Grüßen

Tim Gottschalk
Head of HR Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positives und wertschätzendes Feedback. Ihre Bewertung freut uns sehr. Jede Rückmeldung ist für uns wertvoll und hilfreich – auch um uns im Bereich des Bewerbermanagements optimal aufzustellen und auszurichten.

Volle 5 Sterne in allen Rubriken, das ist super zu lesen. Schön, dass wir bei Ihnen mit guter Erreichbarkeit, frühzeitiger Kommunikation von Terminen sowie angenehmen und professionellen Bewerbungsgesprächen so punkten konnten.

Mit freundlichen Grüßen

Bernd Schledorn
Head of HR Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Zum jetzigen Zeitpunkt ist es uns leider nicht mehr möglich, diese Situation genau einzuordnen. Natürlich ziehen sich die Auswahlverfahren für eine Stellenbesetzung aus vielerlei Gründen auch mal in die Länge. Dennoch ist es stets unser Anspruch, innerhalb dieses Auswahlverfahrens alle Bewerber über den aktuellen Stand und den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses zu unterrichten.

Bitte entschuldigen Sie, dass es in Ihrem Fall so nicht gelaufen ist.

Mit freundlichen Grüßen

Tim Gottschalk
Head of HR Management