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SMS groupals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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SMS groupSMS group: ArbeitswalzenSMS group: Tunnelofen

Bewertungsdurchschnitte

  • 174 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    36.781609195402%
    Gut (52)
    29.885057471264%
    Befriedigend (34)
    19.540229885057%
    Genügend (24)
    13.793103448276%
    3,35
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,18
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,50

Firmenübersicht

Karriere im Unternehmensverbund SMS group
Mit weltweit rund 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von über 3 Mrd. Euro zählt die SMS group zu den größten Arbeitgebern im Anlagen- und Maschinenbau zur industriellen Verarbeitung von Stahl, Aluminium und NE-Metallen. Als Hochtechnologie-Unternehmen, das in vielen Märkten die Führungsposition hält, ist die Gruppe darauf angewiesen, überall die besten Köpfe für sich zu gewinnen. Das mittelständisch geprägte und traditionsreiche Familienunternehmen bietet weltweit vielfältige Perspektiven für junge Absolventen. 

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Kennzahlen

Umsatz

Rund 3,4 Mrd €

Mitarbeiter

Über 14.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Anlagen zur Roheisenerzeugung, Metallurgie und Umwelttechnik, Flachwalzwerke, Rohranlagen, Profilwalzwerke, Bandanlagen und Thermische Prozesstechnik, Schmiedeanlagen, Elektrik und Automation, Produktion und Technischer Service

Perspektiven für die Zukunft

Im Unternehmensverbund SMS group können Sie in einem vertrauensvollen und wertschätzenden Umfeld Großes bewegen und Ihre beruflichen und persönlichen Ziele verwirklichen. Wir sind davon überzeugt, dass man große Ideen am besten in einem vertrauensvollen Umfeld verwirklicht. Darum fördert die SMS group eigenverantwortliches Handeln und lebt die wertschätzende Zusammenarbeit in Teams.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die SMS group setzt auf Gleitzeit. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben damit einen großen Freiraum und können im Rahmen von Gruppenabsprachen private Belange mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang bringen. Darüber hinaus bietet die SMS group verschiedene Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit) an. 

Homeoffice
Die modernen Kommunikationsmittel erlauben heutzutage, gewisse Tätigkeiten von zu Hause aus zu erledigen. Wenn das Aufgabengebiet und die dienstlichen Belange es erlauben, kann diese Möglichkeit eingeräumt werden.


Kantine
An vielen unserer Standorte gibt es Betriebsrestaurants, die zu fairen Preisen eine Auswahl an kalten und warmen Speisen anbieten. 

Betriebskindergarten
An den größten Standorten bieten wir mittlerweile Betreuung für Kinder im Vorschulalter an. Hier handelt es sich entweder um eigene Einrichtungen oder Kooperationen mit öffentlichen Einrichtungen. 

Gesundheitsmaßnahmen
Im Bereich der Gesundheitsvorsoge bieten wir unseren Mitarbeitern je nach Standort folgende Leistungen:

  • Vergünstigte Konditionen bei nahegelegenen Kieser-Filialen 
  • Massagen zu günstigen Preisen außerhalb der Arbeitszeit
  • Betriebsarzt vor Ort bzw. Kooperation mit nahegelegenen Praxen 
  • Betriebssportgruppen 
  • Vorträge zu Gesundheitsvorsorge 
  • Suchtberatung 
  • u.v.m.

Betriebsarzt
An einigen Standorten haben wir einen Betriebsarzt bzw. Kooperationen mit Arztpraxen in der näheren Umgebung.

Coaching
Systematische Personalentwicklung
Wichtig für Ihre Karriere ist ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan. Wir entwerfen gemeinsam mit Ihnen entsprechend Ihrer Leistungen, Potenziale und Zielsetzungen die richtig abgestimmten Maßnahmen. Sie können Ihre Persönlichkeit bei uns weiterentwickeln. Fach-, Sozial- und Managementkompetenzen werden auf- und ausgebaut – für eigenverantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln.
Fort- und Weiterbildung
Im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen optimieren Sie Ihre persönlichen Arbeitstechniken, erweitern Ihr fachliches Wissen und schaffen so die Voraussetzungen dafür, Ihren Aufgaben effizient und kompetent gerecht zu werden.
Die SMS Akademie
Nur wer über seinen Tellerrand hinausblickt, wird langfristig Erfolg haben. Das gilt für unser Unternehmen und für Sie persönlich. In unserer SMS Akademie finden aus diesem Grund Kurse und Workshops zu interessanten Themenbereichen statt. Neben Sprachkursen werden Seminare und Veranstaltungen zu technischen Themen bis hin zum geschäftlich korrekten Umgang mit Kunden aus fremden Kulturen angeboten.

Parkplatz 
Die Standorte haben spezielle Parkplätze für die Mitarbeiter. 

Mitarbeiterrabatte
Nach Region und Standort gibt es immer wieder Sonderaktionen bei namhaften Kaufhäusern oder Rabatte beim Kauf von Theater-/Musicaltickets u. ä. Außerdem werden Dauerrabattaktionen für Mitarbeiter bei Kooperationspartnern angeboten. 

Mitarbeiterbeteiligung 
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eine Gewinnbeteiligung zu wählen. 

Mitarbeiter Events 
Je nach Standort gibt es Familientage, Weihnachtsfeiern, Exkursionen, Fußballturniere u. v. m. 

Internetnutzung 
Mitarbeiter dürfen das Internet nur für dienstliche Zwecke nutzen. 

3 Standorte

Standorte Ausland

Zahlreiche Standorte in Europa und weltweit.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Überzeugender Hochschulabschluss, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Weiterbildungsinteresse, gute Englischkenntnisse, Bereitschaft zu Auslandsaufenthalten

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Metallurgie, Umformtechnik, Elektrotechnik/Automation, Mechatronik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Volks- und Betriebswirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Unternehmensverbund SMS group ist ein attraktiver und innovativer Arbeitgeber. Die Herausforderung, als ein weltweit führendes Unternehmen der Branche immer wieder Neues, Einzigartiges und Großes zu schaffen, macht das Unternehmen erfolgreich. Dabei sind es die Mitarbeiter, die diese Herausforderung jeden Tag aufs Neue annehmen. Ihnen ein Umfeld aus Perspektiven, Wertschätzung und Sicherheit zu bieten, ist das Versprechen an alle, die bei den Unternehmen der SMS group arbeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Traditionsunternehmen ist die SMS group als Arbeitgeber ein verlässlicher Partner, bei dem sich Leistung lohnt. Ganz praktisch bedeutet das: attraktive Gehälter, ausgezeichnete Sozialleistungen und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit. Wertschätzung bedeutet aber auch, dass Sie ab dem ersten Tag wertvoller Teil eines Teams sind.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Durch eine systematische Personalentwicklung ermöglicht die SMS group ihren Mitarbeitern schnell und langfristig Verantwortung zu übernehmen und beeindruckende Projekte auf der ganzen Welt zu realisieren. Dabei fordert und fördert das Unternehmen eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches Denken - im kollegialen Miteinander und im fairen Wettbewerb untereinander. Für den persönlichen Erfolg und den Erfolg des Unternehmens.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Bewerbung über das Online-Modul, Überprüfung der Bewerbungsunterlagen durch die Personalabteilung, Einladung zum ersten Bewerbungsgespräch, i.d.R. folgt nach erfolgreichem ersten Gespräch die Einladung zu einem zweiten Gespräch.

SMS group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
3,18 Bewerber
3,50 Azubis
  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle angespannt und haben Angst ihren Arbeitsplatz zu verlieren, dadurch entstehen viele Reibungen und ein harmonisches Zusammenarbeiten ist derzeit eine Wunschvorstellung. Leider kein gutes Betriebsklima mehr.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind überarbeitet, zeigen kaum Präsenz und sind mit "wichtigeren" Themen beschäftigt. Der Umgangston ist immer freundlich, aber auch hier wird man nur unzureichend informiert. Die Führungsstruktur ist viel zu breit aufgestellt, keiner braucht 4 Vorgesetzte...

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Bereich sind alle sehr nett und man bildet ein gutes Team, gelegentlich unternimmt man auch privat etwas zusammen, da einige Kollegen gut befreundet sind.

Interessante Aufgaben

Durch die Internationalität sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Leider sind viele Prozesse nach der Systemumstellung noch immer störanfällig, daher muss man mit viel Frust rechnen.

Kommunikation

Man wird nur vertröstet und wichtige Informationen werden vorenthalten. Auch im Bezug auf die Arbeitsprozesse werden Missstände kaum kommuniziert oder verbessert. Bei Betriebsversammlungen und anderen Informationsveranstaltungen wird nur oberflächlich über belanglose Themen informiert und alles wird "schön geredet".

Gleichberechtigung

Leiharbeitnehmer werden eingestellt und die eigenen Auszubildenden dafür nur befristet übernommen, die Verträge werden dann nicht verlängert.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle in Altersteilzeit geschickt und abgebaut. Das Wissen wird vorher meistens nicht aufgefangen oder gesichert.

Karriere / Weiterbildung

Alle Weiterbildungsmaßnahmen wurden im Zuge der Einsparungen ausgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die IG Metall hat gute Tarifverträge, leider gibt es schon lange keine Gehaltserhöhungen mehr, die Zulagen werden weiter gekürzt und im Rahmen des Personalabbaus wird noch einiges mehr zum negativen verändert werden.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist veraltet und störanfällig, das Gebäude hat Löcher in der Wand aus dem Kabel rausgucken und undichte Fenster. Ein attraktiver Arbeitsplatz sieht anders aus, zumal es auf dem Gelände noch weitere Gebäude gibt die teilweise leerstehen.

Work-Life-Balance

In vielen Bereichen ist die Überlastung groß, daher fallen viel Überstunden an. Es gibt z. B. Eltern-Kind-Büros oder den Betriebskindergarten. Durch die Gleitzeit kann man Beruf- und Privatleben gut miteinander in Einklang bringen.

Image

Nur noch Sparmaßnahmen. Sogar bei Banken wird den Mitarbeitern schon von einer Finanzierung abgeraten, da unsicher ist wie lange man noch eine Beschäftigung hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur Einsparungen durch Personalreduzierungen vornehmen, ein zukunftsfähiges Konzept entwickeln und die breite Führungsstruktur abbauen, anstatt nur die Mitarbeiter zu reduzieren und die Verbliebenen können dann das Arbeitsaufkommen nicht bewältigen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SMS group GmbH
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Teilweise wird von vereinzelten Vorgesetzten ein mit massivem Misstrauen zersetztes Arbeitsumfeld geschaffen. Es werden zum Beispiel nicht nachvollziehbare Stellungnahmen gefordert

Vorgesetztenverhalten

Zu direkten Vorgesetzte (seit der Fusionierung) eher schlecht und nur mäßig ausgeprägt beziehungsweise unzureichend gepflegt. Zu den Vorgesetzten oder auch Abeitungsleitern aus “alten” Tagen, vor der Fusion besteht ein sehr guten Verhältnis und somit Verhalten

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Kollegen, mit welchen man bereits gemeinsam gearbeitet hat oder auch zu früheren Kollegen (Netzwerk) besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Dies wiederum wird von einigen Vorgesetzten als problematisch angesehen.

Interessante Aufgaben

Oft werden Prestige-Projekte von Fremdkräften abgewinkelt. Generell ist die Aufttagslage aber eher unbefriedigend, sodass man auch durchaus auch mal Standard Projekte abwickelt.

Kommunikation

Es kommt seit der Fusion mit der Meer gehäuft vor, dass verschiedene Kollegen, von verschiedenen Abteilungen zum Lieferanten reisen, wo Kollegen der QS stationiert sind, jedoch diese keine Info bekommen. Es werden Absprachen und Vereinbarungen nicht weiter geleitet bzw verteilt oder gar nicht erst eingehalten.

Karriere / Weiterbildung

Bisher wurden meine Weiterbildungsmaßnahmen meist akzeptiert und durchgeführt.

Arbeitsbedingungen

Die geforderten Parameter, wie sauberer und sichere Arbeitsstätten werden meist nicht eingehalten, da der Lieferant kaum Augenmerk darauf legt und die SMS nicht mehr Geld , keinen höheren Preis für qualifizierte Lieferentan ausgeben möchte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden drittklassige Lieferanten unterstützt und mit Aufträgen ausgestattet, weil diese den geringsten Preis abgeben, aber nicht weil diese die geforderten Auglagen erfüllen.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, kaum zeit aber wenn etwas weniger Stress herrscht, steht einem auch gewisse Vergünstigtigungen. Das ist ok.

Image

Die Firma ruht sich auf Erfolgen früherer Zeiten aus. Aufgrund der teilweise miserablen Projektabwicklung und fragwürdigen Lieferantenauswahl, welche massive Verzögerungen und Verringerung es der üblichen Qualität mit sich bringt, hat das Image bereits Start gelitten.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Lieferantenqualifizierung ist mäßig. Es gibt keine Entwicklungskultur für neue Lieferanten, es wird an „alten“ weniger guten Lieferanten festgehalten. Die Firma ist in den vergangen Jahren stark durch Zukäufe gewachsen, jedoch wurde die Personalstärke nicht entsprechen angepasst. Es wird an zu teuren standorten wie Shanghai festgehalten. Es wird zu sehr eingeschränkt, so das kaum noch Innovation stattfindet.

Pro

Sehr sozial und gute Bezahlung

Contra

Zu wenig entscheidungsfreudig, zu träge, zu viel Bürokratie, zu viel unnötiges Controlling, kein effektives Netzwerken in der Firma. Jeder kocht sein eigenes süppchen. Die größte Siemag lässt sich zu viel von der kleinen Meer aufzwingen. Es gibt keine Entwicklung eines gemeinsamen Kompromisses, sondern nur ein zügiges Abschaffen von funktionierenden Systemen in Verbindung mit einem zu zögerlichen implementiert von halbfertigen neuen Systemen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SMS group GmbH, Düsseldorf
  • Stadt
    Düsseldorf/Hilchenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend herrschte eine sehr gute Arbeitsathmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind gut. Leider gibt es aber auch einige Negativ-Beispiele.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit klappt auch i.d.R. sehr gut.

Interessante Aufgaben

Bei dem Spektrum an Maschinen und Anlagen wird es nicht langweilig. Es gibt viele interessante Aufgabenfelder.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden immer top informiert.

Gleichberechtigung

Der ERA-Tarifvertrag bewertet den Arbeitsplatz und die Qualifikation, die man für die Arbeit benötigt. Durch Arbeitsplatzbeschreibungen ist das gehalt festgelegt. Da gibt es keine Unterschiede ob Mann oder Frau die Arbeit macht.
Nach dem Mutterschaftsuralub wird Rücksicht auf einen vernünftigen Wiedereinstieg genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft werden diese auch wieder aktiv, obwohl sie schon im Ruhestand sind.

Karriere / Weiterbildung

Es wird sehr viel gefördert. Jung Ingenieure durchlaufen ein interessantes Schulungsprogramm. Es bestehen sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird sehr gut und fair bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die SMS gibt viel Geld aus damit die Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand der Technik sind. Bei älteren Gebäuden auf dem Gelände kommt es aber auch schon mal zu teilweiser Unzufrieeheit, weil dem einen oder anderen etwas nicht gefällt, wie Lüftungen etc. Aber man sucht dann auch nach gemeinsamen Lösungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"Ecoplants" Das Nachhaltigkeitskonzept der SMS group, dient dem Umweltschutz und Klimaschutz und gibt unseren Kunden mehr Vorteile. Weniger ENergieverbrauch, dadurch weniger Schadstoffe trotzdem höhere Leistung.

Work-Life-Balance

Wir unterliegen dem IG-Metall Tarif. Die SMS hat eine Kita für Mitarbeiter die jetzt auch noch vergrößert wurde. Arbeitszeiten bewegen sich zwidschen 35 Stunden (Tarif) bis 40 Stunden (AT). Es kommt selten zu Unzufriedenheiten im Bezug auf Urlaub. Es wird Rücksicht auf Familie und Urlaub genommen.

Image

Ja, ich meine im großen und Ganzen spricht man recht gut über die Firma. Auch bei den Kunden ist die SMS top und was Metallurgie angeht Weltmarktführer.

Verbesserungsvorschläge

  • Das sollten sich manche Vorgesetzten überlegen!

Pro

Fair, Freundlich, Geht auf Probleme des Einzelnen u./o-. einer Gruppe ein, Berücksichtigt Familie, ist tarivgebunden, hat einen top Betriebsrat ein BEM-Team und eine SBV, Weltmarkführer m,it tollen Produkten, feiert auch mal gerne, hat Zukunftsperspektive, bleibt stets am Ball um besser zu werden...

Contra

Verbesserungen/Änderungen gehen mir zu langsam, teilweise zu viel Bürokratie, Innovationen müßten schneller angepackt und umgesetzt werden,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SMS group GmbH
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 174 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    36.781609195402%
    Gut (52)
    29.885057471264%
    Befriedigend (34)
    19.540229885057%
    Genügend (24)
    13.793103448276%
    3,35
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,18
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,50

kununu Scores im Vergleich

SMS group
3,35
189 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,39
40.601 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.725.000 Bewertungen