Karriere im Unternehmensverbund SMS group
Mit weltweit über 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von rund 3,3 Mrd. Euro zählt die SMS group zu den größten Arbeitgebern im Anlagen- und Maschinenbau zur industriellen Verarbeitung von Stahl, Aluminium und NE-Metallen. Als Hochtechnologie-Unternehmen, das in vielen Märkten die Führungsposition hält, ist die Gruppe darauf angewiesen, überall die besten Köpfe für sich zu gewinnen. Das mittelständisch geprägte und traditionsreiche Familienunternehmen bietet weltweit vielfältige Perspektiven für junge Absolventen.
Anlagen zur Roheisenerzeugung, Metallurgie und Umwelttechnik, Flachwalzwerke, Rohranlagen, Profilwalzwerke, Bandanlagen und Thermische Prozesstechnik, Schmiedeanlagen, Elektrik und Automation, Produktion und Technischer Service
Der Unternehmensverbund SMS group ist ein attraktiver und innovativer Arbeitgeber. Die Herausforderung, als ein weltweit führendes Unternehmen der Branche immer wieder Neues, Einzigartiges und Großes zu schaffen, macht das Unternehmen erfolgreich. Dabei sind es die Mitarbeiter, die diese Herausforderung jeden Tag aufs Neue annehmen. Ihnen ein Umfeld aus Perspektiven, Wertschätzung und Sicherheit zu bieten, ist das Versprechen an alle, die bei den Unternehmen der SMS group arbeiten.
Als Traditionsunternehmen ist die SMS group als Arbeitgeber ein verlässlicher Partner, bei dem sich Leistung lohnt. Ganz praktisch bedeutet das: attraktive Gehälter, ausgezeichnete Sozialleistungen und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit. Wertschätzung bedeutet aber auch, dass Sie ab dem ersten Tag wertvoller Teil eines Teams sind.
Durch eine systematische Personalentwicklung ermöglicht die SMS group ihren Mitarbeitern schnell und langfristig Verantwortung zu übernehmen und beeindruckende Projekte auf der ganzen Welt zu realisieren. Dabei fordert und fördert das Unternehmen eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches Denken - im kollegialen Miteinander und im fairen Wettbewerb untereinander. Für den persönlichen Erfolg und den Erfolg des Unternehmens.
Überzeugender Hochschulabschluss, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Weiterbildungsinteresse, gute Englischkenntnisse, Bereitschaft zu Auslandsaufenthalten
| Internationale Einsätze | Ja |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
Zahlreiche Standorte in Europa und weltweit.
Flexible Arbeitszeiten
Die SMS group setzt auf Gleitzeit. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben damit einen großen Freiraum und können im Rahmen von Gruppenabsprachen private Belange mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang bringen. Darüber hinaus bietet die SMS group verschiedene Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit) an.
Homeoffice
Die modernen Kommunikationsmittel erlauben heutzutage, gewisse Tätigkeiten von zu Hause aus zu erledigen. Wenn das Aufgabengebiet und die dienstlichen Belange es erlauben, kann diese Möglichkeit eingeräumt werden.
Kantine
An vielen unserer Standorte gibt es Betriebsrestaurants, die zu fairen Preisen eine Auswahl an kalten und warmen Speisen anbieten.
Betriebskindergarten
An den größten Standorten bieten wir mittlerweile Betreuung für Kinder im Vorschulalter an. Hier handelt es sich entweder um eigene Einrichtungen oder Kooperationen mit öffentlichen Einrichtungen.
Gesundheitsmaßnahmen
Im Bereich der Gesundheitsvorsoge bieten wir unseren Mitarbeitern je nach Standort folgende Leistungen:
Betriebsarzt
An einigen Standorten haben wir einen Betriebsarzt bzw. Kooperationen mit Arztpraxen in der näheren Umgebung.
Coaching
Systematische Personalentwicklung
Wichtig für Ihre Karriere ist ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan. Wir entwerfen gemeinsam mit Ihnen entsprechend Ihrer Leistungen, Potenziale und Zielsetzungen die richtig abgestimmten Maßnahmen. Sie können Ihre Persönlichkeit bei uns weiterentwickeln. Fach-, Sozial- und Managementkompetenzen werden auf- und ausgebaut – für eigenverantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln.
Fort- und Weiterbildung
Im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen optimieren Sie Ihre persönlichen Arbeitstechniken, erweitern Ihr fachliches Wissen und schaffen so die Voraussetzungen dafür, Ihren Aufgaben effizient und kompetent gerecht zu werden.
Die SMS Akademie
Nur wer über seinen Tellerrand hinausblickt, wird langfristig Erfolg haben. Das gilt für unser Unternehmen und für Sie persönlich. In unserer SMS Akademie finden aus diesem Grund Kurse und Workshops zu interessanten Themenbereichen statt. Neben Sprachkursen werden Seminare und Veranstaltungen zu technischen Themen bis hin zum geschäftlich korrekten Umgang mit Kunden aus fremden Kulturen angeboten.
Parkplatz
Die Standorte haben spezielle Parkplätze für die Mitarbeiter.
Mitarbeiterrabatte
Nach Region und Standort gibt es immer wieder Sonderaktionen bei namhaften Kaufhäusern oder Rabatte beim Kauf von Theater-/Musicaltickets u. ä. Außerdem werden Dauerrabattaktionen für Mitarbeiter bei Kooperationspartnern angeboten.
Mitarbeiterbeteiligung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eine Gewinnbeteiligung zu wählen.
Mitarbeiter Events
Je nach Standort gibt es Familientage, Weihnachtsfeiern, Exkursionen, Fußballturniere u. v. m.
Internetnutzung
Mitarbeiter dürfen das Internet nur für dienstliche Zwecke nutzen.
es gibt keine durchgängige Strategie
nichts
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.342.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau auf Basis von 24.608 Bewertungen
Die Firma weiß nicht, was sie will.
Ein MA der Personalabteilung tut so, als ob er/sie im Gespräch den Lebenslauf zum ersten Mal liest.
Zwei Zusagen über Termine zur Rückmeldung seitens der Firma wurden nicht eingehalten.
Professionelle, versierte Gesprächspartner mit menschlichen Qualitäten
Es gab mehrere Ausbilder, manche waren sehr gut, sympathisch und kompetent, manche waren das Gegenteil.
Es machte keinen Spaß - das lag am Mobbing unter den Auszubildenden.
Die Geräte und Tätigkeiten waren (1988) modern und funktionell.
Die Ausbildung war sehr gut strukturiert und man lernte den ganzen Betrieb kennen.
Nein, es gab keinen Respekt.
Leider sind die Ausbilder selten ansprechbar oder vor Ort und was meiner Meinung nach noch schlimmer ist, die Kompetenz der Ausbilder im Bereich Fachwissen oder Umgang mit den Programmen, sowieso persönliche pädagogische Eignung lässt zu wünschen übrig.
Ein Feedback der Aufgaben die man erledigt hat in der Zeichenschule bekommt man so gut wie gar nicht.
(Diese Aussage bezieht sich NICHT auf das Arbeiten in den Fachbereichen)
In den Abteilungen sind die Aufgaben und das Arbeitsklima TOP! in der starren Ausbildungszeit in der Zeichenschule allerding FLOP.
Ausbilder sind meist sehr viel älter als ihre jungen Auszubildenden oder in Positionen beschäftigt, die es ihnen nur mäßig ermöglichen, sich um ihre Azubis zu kümmern.
Fast alle Personen, die an der Ausbildung beteiligt sind, haben die Ausbilderprüfung der IHK abgelegt. Dies qualifiziert sie jedoch nicht alle als Topausbilder, was aber an den Personen selbst liegen mag. Einige Ausbilder haben durchaus ein "sehr gut" verdient, andere eher ein "genügend" - daher der Mittelweg "befriedigend".
In einigen Abteilungen fällt viel Ablage an, die auch gerne für den Auszubildenden aufgespart wird. In anderen ist so wenig zu tun, dass der Auszubildende seine Berichtshefte kaum füllen kann.
Das offene Ohr für Sorgen ist zwar da, es führt jedoch nicht zur Verbesserung unangenehmer Situationen.
In allen Lehrjahren in der kaufmännischen Ausbildung gibt es pro Woche einen Werkschultag, der den Spaßfaktor etwas mindert (insgesamt 7 Stunden Frontalunterricht, die sehr anstrengend sein können).
Das erste Lehrjahr beginnt mit einer Kennenlernfahrt nach Hachen, auf dieser Fahrt gibt es gemeinsame sportliche Aktivitäten, Spiele, Gruppenarbeit und Freizeitgestaltung.
Im zweiten Lehrjahr fahren die Auszubildenden für eine Woche nach Hilchenbach, um in der Werkstatt einen kleinen Einblick in die technische Ausbildung zu erlangen.
Im dritten Lehrjahr gibt es eine sehr interessante und spaßige, einwöchige Studienfahrt nach Berlin.
Die Auszubildenden organisieren jedes Jahr eine gemeinsame Weihnachtsfeier (auf eigene Kosten).
